廣東公司所屬部分基層企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司廣東公司（以下簡(jiǎn)稱“華電廣東公司”）成立于2007年12月，為滿足區(qū)域項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)工作需要，所屬部分企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

三、招聘單位及招聘崗位、條件

見附件1。 特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，個(gè)人如實(shí)填寫《XX公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），以“姓名.應(yīng)聘單位+崗位.doc”格式命名（word格式)；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“姓名.應(yīng)聘單位+崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘單位+崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間2023年6月2日17:00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將由招聘單位統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。

（五）公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（六）上報(bào)審批

公示無(wú)異議后，按規(guī)定報(bào)上級(jí)公司審批備案。

（七）辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。

（三）聘用人員的按照招聘單位相關(guān)制度，執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

（五）招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員，不對(duì)未錄用者作相關(guān)解釋工作。

（六）本次招聘資格審查結(jié)果、考試成績(jī)、擬錄人員名單將由招聘單位進(jìn)行公示。

六、招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式

（一）清遠(yuǎn)公司：

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：15626671691

郵 箱：zhangliru@chd.com.cn

（二）汕頭公司

聯(lián)系人：熊先生

聯(lián)系電話：0754-88760511

聯(lián)系郵箱：xiongpf_st@chd.com.cn

附件1：廣東公司所屬部分基層企業(yè)招聘崗位及條件.xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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