為全面實(shí)施“人才強(qiáng)衛(wèi)”工程，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、構(gòu)筑義烏人才高地的若干意見(jiàn)（試行）》（市委〔2008〕30號(hào)）和《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理實(shí)施意見(jiàn)》（義人勞保〔2005〕60號(hào)）精神，現(xiàn)就2012年招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公正、公平、公開(kāi)，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）勤奮好學(xué)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、遵紀(jì)守法，有奉獻(xiàn)精神，身體健康；

（二）2010年1月1日以后畢業(yè)、未就業(yè)的全日制普通高校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生；

（三）本市戶籍（以2012年10月25日戶口所在地為準(zhǔn)；研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限；預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、病理學(xué)、護(hù)理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有本科以上學(xué)歷的人員，戶籍不限），符合招聘崗位相關(guān)條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

時(shí)間：2012年10月25日 8：30～15：00

地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心5樓報(bào)告廳（雪峰東路48號(hào)）

報(bào)考人員隨帶身份證、戶口遷移證（或戶口本）、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，1吋免冠彩照1張，可選擇2個(gè)志愿報(bào)名（市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和鎮(zhèn)街衛(wèi)生院各1個(gè)），報(bào)名資料由第一志愿單位受理。衛(wèi)生局組織報(bào)考資格審核，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）考試考核

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×30% + 檔案考核分

1、筆試：

時(shí)間：11月10日9：00～10：30；地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

筆試主要檢驗(yàn)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人員（招聘計(jì)劃在5人及以上的崗位按1：1.5比例確定，有小數(shù)的四舍五入）。

其中，碩士研究生和報(bào)考總?cè)藬?shù)不足5人（含）的專(zhuān)業(yè)崗位以實(shí)踐操作代替筆試，合格分為75分。

2、面試：

時(shí)間、地點(diǎn)待定。

面試主要檢驗(yàn)畢業(yè)生綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共題，滿分100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘計(jì)劃出現(xiàn)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

3、考核：查閱報(bào)考人員學(xué)籍檔案，按《檔案考核計(jì)分辦法》執(zhí)行，檔案未調(diào)閱人員該項(xiàng)分值為0分。

（三）體檢

按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.5的比例（招聘計(jì)劃在5人及以上的崗位按1：1.2比例確定，有小數(shù)的四舍五入）確定參加體檢人員，在總成績(jī)相同情況下，組織技能考核確定排名。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行）。

（四）考察

在體檢合格人員中，市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院考察對(duì)象由符合條件的報(bào)考人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)崗位總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例依次選擇確定?？疾鞂?duì)象確定后，因各種原因造成人員聘用不足的，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.ywwsj.gov.cn）公示7天。

（六）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）招聘工作有關(guān)情況（資格審核情況、考試成績(jī)及面試、體檢、擬聘名單等）在衛(wèi)生局網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢(xún)，不再另行通知。

（二）報(bào)考專(zhuān)業(yè)及試卷分類(lèi)

臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)（含口腔、精神、麻醉等）、醫(yī)學(xué)影像類(lèi)（放射、B超、影像技術(shù)、影像診斷等）、中醫(yī)學(xué)類(lèi)（含中西醫(yī)結(jié)合、針灸、推拿等）、護(hù)理學(xué)類(lèi)（含助產(chǎn)士）、預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、中藥學(xué)類(lèi)、康復(fù)治療類(lèi)等。

（三）檔案考核計(jì)分辦法

1、基礎(chǔ)分：中專(zhuān)2分、專(zhuān)科3分、本科5分、研究生7分

2、加分項(xiàng)目：省部級(jí)表彰（三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、優(yōu)秀班團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部等）1.0分/次；中共黨員（含預(yù)備期）0.5分；“211工程”重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生0.5分；

3、扣分項(xiàng)目：本科及以上學(xué)歷未取得相應(yīng)學(xué)位，2.0分；補(bǔ)考，0.5分/門(mén)；重修，1.0分/門(mén)；有違紀(jì)違規(guī)行為并受黨政紀(jì)處分，5.0分/次

（四）報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1.5倍時(shí)，按報(bào)考人數(shù)的1/2核定招聘計(jì)劃。

（五）在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考登記表、有弄虛作假行為或檔案審核不符合報(bào)考條件者，取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由義烏市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2012年金華義烏市醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

義烏市衛(wèi)生局 義烏市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十月十六日

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