廣州銀行營業(yè)部2023年社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

1.政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

2.具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和防控能力；

3.符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

4.身體健康、品行端正、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行營銷型副職（零售/對公）（2人）

崗位職責(zé)：建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3、從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

4.具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（二）投資銀行部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營銷總經(jīng)理）(1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，建立健全相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

2.負(fù)責(zé)落實(shí)總行并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)債業(yè)務(wù)的營銷、方案制定及落地；

4.負(fù)責(zé)組織并推動并購及資本類業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.熟悉并購重組、專項(xiàng)債業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的項(xiàng)目分析、判斷和運(yùn)作能力，對投行業(yè)務(wù)有深入了解和經(jīng)驗(yàn)。

4.具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;

5.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；有投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）普惠金融部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營銷總經(jīng)理）（2人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)普惠客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動；

3.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占用有份額，并對團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；

4.具有小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（四）戰(zhàn)略客戶部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營銷總經(jīng)理）（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，能按期完成部門下達(dá)的各項(xiàng)存貸等公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，并對團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件：

1.原則上年齡男性48（含）周歲以下，女性45（含）周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；

4.具有豐富的對公營銷經(jīng)驗(yàn)、良好的團(tuán)隊(duì)管理和豐富的客戶資源（如鄉(xiāng)村振興及城市更新、生物醫(yī)藥、新興科技產(chǎn)業(yè)等客戶資源）者優(yōu)先。

（五）鄉(xiāng)村振興與城市更新部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營銷總經(jīng)理）（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標(biāo)制定本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，引導(dǎo)、激勵(lì)、考核和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營，按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范；

4.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)營銷架構(gòu)，拓展客戶資源，提升目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展和貢獻(xiàn)。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目拓展及營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉城市更新業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的溝通能力、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

5.具有較好的社會關(guān)系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）私人銀行部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（營銷總經(jīng)理）（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售高凈值客戶的拓展與提升，為零售高凈值客戶提供資產(chǎn)選擇、投資組合、財(cái)富規(guī)劃建議等定制化金融服務(wù)方案，完成個(gè)人經(jīng)營指標(biāo)；

2.對零售高凈值客戶進(jìn)行需求分析，為網(wǎng)點(diǎn)零售客戶經(jīng)理提供專業(yè)投資顧問服務(wù)支持，向產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)部門集中提出客戶的個(gè)性化投資顧問服務(wù)及產(chǎn)品方面需求，共同維護(hù)零售高凈值客戶。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.具備4年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上財(cái)富工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉資本市場，掌握各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析能力和高端客戶管理能力，持有基金從業(yè)等相關(guān)上崗資格證書，通過CFA、CFP等認(rèn)證者優(yōu)先。

5.熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，具有前瞻性和系統(tǒng)的規(guī)劃能力；了解金融產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，具備產(chǎn)品研究和市場分析能力；洞悉客戶需求匹配對應(yīng)產(chǎn)品。

（七）公司金融部產(chǎn)品與營銷推動崗（若干）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品品牌；

3.負(fù)責(zé)跟蹤公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務(wù)量、收益等；

4.負(fù)責(zé)收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；

5.負(fù)責(zé)打造完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵(lì)措施等文件；

6.負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。

任職要求：

1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銀行公司產(chǎn)品營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（若干）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

2.負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見；

3.負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；

5.在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

6.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；

8.負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

任職條件：

1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的審查審批工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審查經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

5.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（九）私人銀行部客戶經(jīng)理（財(cái)富顧問崗）（若干）

崗位職責(zé)：

1.研究分析廣州地區(qū)財(cái)富市場發(fā)展情況，組織推動本行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，開拓和維護(hù)高凈值客戶，圍繞客戶開發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品營銷與管理制定并實(shí)施相應(yīng)的工作計(jì)劃；

2.了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，整合資源并提出解決方案，根據(jù)客戶需求，為客戶出具投資建議書，執(zhí)行資產(chǎn)配置；

3.按時(shí)完成各項(xiàng)績效目標(biāo)，在維護(hù)存量客戶留存提升的基礎(chǔ)上，積極開拓私人銀行新客戶，促進(jìn)私人銀行客戶規(guī)模、管理資產(chǎn)與效益貢獻(xiàn)快速增長。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.金融從業(yè)經(jīng)歷3年(含) 以上，具有2年(含) 以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險(xiǎn)銷售人員從業(yè)資格證、金融理財(cái)師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等；

5.熟悉財(cái)富管理相關(guān)產(chǎn)品和流程，具有私行大客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十）私人銀行部客戶經(jīng)理（投資顧問崗）（若干）

崗位職責(zé)：

1.組織、推動和指導(dǎo)私人銀行專屬產(chǎn)品銷售，制定年度產(chǎn)品配置計(jì)劃，建立私人銀行產(chǎn)品檔案，了解投資品變動，管理產(chǎn)品信息，監(jiān)測產(chǎn)品凈值；

2.開展私人銀行大類資產(chǎn)配置投資研究，根據(jù)市場變化結(jié)合總分行經(jīng)營目標(biāo)提出產(chǎn)品配置策略，執(zhí)行高凈值客戶資產(chǎn)配置服務(wù)流程，出具資產(chǎn)配置報(bào)告，對資產(chǎn)配置報(bào)告的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢視；

3.落實(shí)本行高凈值客戶聯(lián)系與維護(hù)管理辦法，做好機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品遴選，了解產(chǎn)品發(fā)行情況，發(fā)掘銷售要點(diǎn)，開展產(chǎn)品培訓(xùn)，提供產(chǎn)品銷售支持，協(xié)助開展產(chǎn)品售后服務(wù)。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.金融從業(yè)經(jīng)歷3年(含)以上，具有2年(含)以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)富管理相關(guān)產(chǎn)品和流程；

4.取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險(xiǎn)銷售人員從業(yè)資格證、金融理財(cái)師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等；

（十一）投資銀行部客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：協(xié)助團(tuán)隊(duì)長負(fù)責(zé)本部專精特新企業(yè)的并購業(yè)務(wù)、Pre-IPO等業(yè)務(wù)的營銷和落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告的撰寫。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、證券、會計(jì)或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.具備1年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（十二）公司客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)）（若干）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成總行對客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)（國際業(yè)務(wù)）的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

3.負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶；

4.負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)（國際業(yè)務(wù)）年度考核任務(wù)等。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求全日制本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.公司業(yè)務(wù)方向要求：1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

4.國際業(yè)務(wù)方向要求：5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源，有國際業(yè)務(wù)（或國際結(jié)算經(jīng)驗(yàn)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十三）普惠小微客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護(hù)工作，完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的考核任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

3.負(fù)責(zé)交叉營銷等綜合客戶經(jīng)營工作；

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年（含）以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十四）零售客戶經(jīng)理（個(gè)貸經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理/大堂經(jīng)理）（若干）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)和維護(hù)、營銷渠道及本行產(chǎn)品的推廣宣傳；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營和服務(wù)零售客戶，為客戶提供個(gè)貸服務(wù)、理財(cái)服務(wù)等零售服務(wù)，提升客戶滿意度和粘度；

3.負(fù)責(zé)完成營業(yè)部對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.年齡男性45（含）周歲以下、女性40（含）周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上要求本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.2年（含）以上零售客戶經(jīng)理或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)、基金、理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備證券投資基金從業(yè)資格、基金銷售資格、理財(cái)資格等專業(yè)資格證書優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十五）會計(jì)主管崗（1人）

崗位職責(zé)：

1.履行業(yè)務(wù)主管權(quán)限（B級權(quán)限），協(xié)助派駐營業(yè)部經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)結(jié)算工作；

2.賬戶管理員后備，復(fù)核賬戶資料完整性，配合實(shí)施賬戶年檢、銀企對賬工作；

3.負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)送，負(fù)責(zé)營業(yè)室工號維護(hù)申請工作；

4.負(fù)責(zé)一般憑證的計(jì)劃、領(lǐng)用、保管和其他相關(guān)業(yè)務(wù)資料保管，負(fù)責(zé)編制班表，協(xié)調(diào)前臺客戶服務(wù)；

5.作為營業(yè)室反洗錢、合規(guī)等相關(guān)崗位的B角。

6.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.原則上年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年（含）以上銀行會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)主管或會計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.取得中華人民共和國會計(jì)從業(yè)資格證書或相關(guān)會計(jì)職稱者優(yōu)先；

4.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.通過營業(yè)部經(jīng)理上崗培訓(xùn)和任職資格考試。

（十六）業(yè)務(wù)處理崗（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)辦理單位定期、證實(shí)書及通知存款預(yù)約通知書、協(xié)定存款的管理工作；

2.負(fù)責(zé)對公、對私信貸業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)內(nèi)部資金科目手工帳的登記；負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)的賬務(wù)處理、已貼票據(jù)保管、已貼票據(jù)托收及款項(xiàng)追收的工作；

3.同業(yè)業(yè)務(wù)利息記賬劃撥，特殊賬戶包括全國社保、公積金轉(zhuǎn)存以及特殊利息計(jì)提、計(jì)算工作；

4.負(fù)責(zé)每天電匯的往賬發(fā)送、來賬維護(hù)入賬，銀企直聯(lián)發(fā)送、來賬退匯、轉(zhuǎn)發(fā)；

5.代發(fā)代扣業(yè)務(wù)協(xié)議的簽定及資料管理；財(cái)政統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)A角；負(fù)責(zé)市本級公務(wù)員生活補(bǔ)貼發(fā)放、住房貨幣補(bǔ)貼的發(fā)放工作；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.原則上年齡30周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.熟悉銀行柜面的常見業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務(wù)；

4.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力；

5.從事銀行綜合柜員工作2年（含）以上，具有本崗位必備的知識和技能，具備相關(guān)會計(jì)職稱、銀行從業(yè)職稱者優(yōu)先。

（十七）柜員崗（若干）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；

4.負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票，按照規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

任職條件：

1.原則上年齡30周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

2.原則上大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3.熟悉銀行柜面的常見業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務(wù)；

4.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力；

5.從事銀行綜合柜員工作1年（含）以上，具備相關(guān)會計(jì)職稱、銀行從業(yè)職稱者優(yōu)先。

（十八）財(cái)務(wù)會計(jì)部正/副經(jīng)理 (1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)營業(yè)部資產(chǎn)管理和運(yùn)營統(tǒng)籌管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、資金運(yùn)營計(jì)劃和其他綜合經(jīng)營計(jì)劃，履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能；

2.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營性指標(biāo)的執(zhí)行與業(yè)績考核；

3.負(fù)責(zé)利率管理、費(fèi)用管理、頭寸管理等涉及資產(chǎn)負(fù)債目標(biāo)管理及部門收支的工作，為部門經(jīng)營決策提供前瞻性的支持；

4.根據(jù)總行會計(jì)管理政策和運(yùn)營管理政策，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)管理營業(yè)部人員工號、機(jī)構(gòu)信息和核心系統(tǒng)等運(yùn)營條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)等。

任職條件：

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.原則上年齡在35周歲（含）以下；

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識；

4.有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，原則性強(qiáng)；有中、高級會計(jì)師或者注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

郵箱投遞（推薦投遞方式）：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應(yīng)聘XX崗位_姓名”。

官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請?jiān)诰€提交簡歷時(shí)詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：唐小姐 電話：28302474

林小姐 電話：28302246

廣州銀行股份有限公司營業(yè)部

2023年4月14日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202304/t20230414_63642.html