2023年德宏州盈江縣第一初級中學(xué)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才公告

根據(jù)德人社發(fā)【2023】5號《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2023年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》文件精神，學(xué)校結(jié)合實際，現(xiàn)將2023年教師招聘公告發(fā)布如下：

一、盈江縣第一初級中學(xué)校園簡介

（一）學(xué)?；厩闆r

盈江縣第一初級中學(xué)坐落于盈江縣平原鎮(zhèn)象城路350號，學(xué)校創(chuàng)辦于2001年8月，原名平原鎮(zhèn)中學(xué)，2002年10月，更名為盈江縣第二中學(xué)，2012年8月，更名為盈江縣第一初級中學(xué)。占地75.4畝，校舍建筑面積15032平方米，是一所半寄宿的中學(xué)。2022-2023學(xué)年，內(nèi)設(shè)辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、財務(wù)室、團委、工會。現(xiàn)有41個教學(xué)班，在校學(xué)生2320人；現(xiàn)有教職工147人。學(xué)校按國家一類標(biāo)準(zhǔn)裝備物理、化學(xué)、生物室1間，面積89平方米；微機教室3間，面積267平方米，有200余臺計算機供學(xué)生使用；美術(shù)室一間，面積89平方米；階梯教室1間，面積434平方米；圖書室1間，面積142平方米。所有班級教室配備一體機；學(xué)校配備廣播、電子監(jiān)控系統(tǒng)；籃球場，跑道運動場在建中。

（二）辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)

盈江縣第一初級中學(xué)秉承“先成人，再成才”的辦學(xué)理念，以“團結(jié)進取，自律博愛”為校訓(xùn)，“禮真嚴(yán)毅”為校風(fēng)，“愛容范精”為教風(fēng)，“樂思勤實”為學(xué)風(fēng)；始終以“堅持優(yōu)化辦學(xué)條件和內(nèi)涵提升相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略，努力把學(xué)校辦成具有先進辦學(xué)理念，深厚的文化底蘊，鮮明的辦學(xué)特色，能促進師生共同發(fā)展、讓人民群眾滿意的學(xué)校。”為辦學(xué)目標(biāo)打造品牌學(xué)校。

（三）管理特色——教學(xué)改革

改變以往對班級、教師、學(xué)生個體的管理方法和評價方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷δ昙壗M、學(xué)科組、學(xué)生學(xué)習(xí)小組的評價，積極推進“陽光課堂”四步教學(xué)法，改變以往教師主講為教師不講或少講的教學(xué)方法，教師主要負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)、指導(dǎo)，學(xué)生在教師組織下自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人。強化學(xué)科組的集體備課，注重教育科研與課堂結(jié)合的實效，統(tǒng)一集體備課的時間和地點，進行考勤管理。通過巡課、推門聽課、公開課對課堂進行評價。充分考慮學(xué)習(xí)小組和座位編排，加強學(xué)習(xí)小組的管理，對學(xué)生的預(yù)習(xí)、課堂表現(xiàn)、鞏固練習(xí)進行評價。

（四）管理特色——德育內(nèi)容

對學(xué)生的儀容儀表、行為、穿戴、禮儀及教室、宿舍、清潔區(qū)、廁所衛(wèi)生和學(xué)生宿舍的內(nèi)務(wù)等進行量化考核。把教育教學(xué)改革納入全體教職工年終考核作為評優(yōu)晉級和績效工資分配的主要依據(jù)。學(xué)校通過青愛小屋這一平臺，開展禁毒防艾教育、性健康教育、安全教育、感恩教育、傳統(tǒng)文化教育、環(huán)保教育、理想教育、公益慈善教育，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。除此之外，學(xué)校以家委會為抓手，家校合力、齊抓共管，共同打造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍。

二、招聘原則

采取公平、公正、公開及擇優(yōu)錄取的方法，本著以人為本、德才兼?zhèn)?、全面考察的原則，保證本次招聘工作合理合法，對應(yīng)聘人員從品德、知識、心理、管理能力、工作經(jīng)驗及成績進行全面考核。

三、招聘崗位

本次招聘3個學(xué)科教師，共3人。初中語文教育1人，初中數(shù)學(xué)教育1人，初中英語教育1人。

四、招聘對象及條件

1.教育部直屬師范大學(xué)免費應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.2021年、2022年、2023年畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符，普通高等學(xué)校一本（或一本專業(yè)）及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且必須于聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證）。

3.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《德宏州2023年考核招聘教育部門緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準(zhǔn)。

五、招聘時間及地點（若有變動，另有通知。）

時間：2023年3月16日

地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)

請各位應(yīng)聘者提前完成網(wǎng)絡(luò)平臺注冊并完善個人簡歷，注冊流程請咨詢就讀或畢業(yè)大學(xué)，并攜個人簡歷及相關(guān)材料參加現(xiàn)場招聘洽談會。

六、考核程序

1.資格審查和初選

依照我校制定通過的測評方案，由測評專家組，嚴(yán)格按照測評方案，通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見等方面進行測評，確定進入面試人員名單。面試時間、地點電話另行通知。

2.面試

根據(jù)公告中的面試時間組織專家組擇時對進入面試名單的應(yīng)聘者面試并評分。面試內(nèi)容含自我介紹、說課、才藝展示、問答交流等，專家組成員根據(jù)《考核評分細(xì)則》（附件）進行打分，去掉最高分和最低分，求平均分得出考生面試得分。根據(jù)考生得分和招聘計劃確定現(xiàn)場復(fù)式人員名單(面試分僅做為確定現(xiàn)場復(fù)式名單所用)。

3.現(xiàn)場復(fù)試

專家組對進入現(xiàn)場復(fù)試的應(yīng)聘者分批進行現(xiàn)場復(fù)試?，F(xiàn)場復(fù)試時間、地點電話另行通知。專家組成員根據(jù)《考核評分細(xì)則》（附件）進行打分，去掉最高分和最低分，求平均分得出考生復(fù)試得分。（低于70分的不予聘用）

4.上報成績名單

學(xué)校專家組將考生成績由高到低名單報選優(yōu)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘名單（低于70分的不予聘用）。

5.確定擬聘用人員

考核完成后，各考核測評專家組向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）。考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。

6.資格復(fù)審

7月，擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到盈江縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

7.體檢、考察

由州人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審合格人員進行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）、考察，合格者確定為擬聘用人員公示對象。

8.公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為7個工作日，公示期滿經(jīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

9.辦理聘用手續(xù)

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽定不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人力資源和社會保障部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人力資源和社會保障部門各存1份。

七、紀(jì)律要求

1.報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

2.對違反考聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

3.招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

咨詢電話：

何老師18183699299

康老師18088188626

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德宏州盈江縣第一初級中學(xué)

2023年2月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IB_m1VGWpWj3I7w78uzeuw