中交集團暨中國交建總部員工招聘公告

為加強公司總部人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動“黨建統(tǒng)領型、戰(zhàn)略管控型、價值創(chuàng)造型、服務監(jiān)督型、和諧奮進型”一流總部建設，現(xiàn)面向公司內外部公開招聘公司總部部門內設機構高級主管（M5職級）及以下人員2名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.紀委工作機構案管審理室（紀委四室）一級主管（專項治理崗）1名

2.海外業(yè)務部（外事辦公室）規(guī)劃統(tǒng)籌處高級主管（經營統(tǒng)籌崗）1名

二、報名條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當?shù)钠焚|、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。

6.無不良從業(yè)記錄。

7.應聘高級主管人員年齡為35周歲及以下，一級主管人員年齡為30周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡要求。

（二）崗位職責及崗位條件

1.紀委工作機構案管審理室（紀委四室）一級主管（專項治理崗）

【崗位職責】

負責按要求開展駐委紀檢監(jiān)察組、公司黨委、紀委安排的相關專項治理工作，違反中央“八項規(guī)定”精神有關問題線索的查辦和相關情況上報等工作。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，法律、經濟管理、行政管理等相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有6年以上工作經驗，2年以上紀檢、法律、審計、財務等相關工作經驗。

（4）職級要求：集團內應聘人員應擔任M4職級崗位或擔任M3職級崗位滿2年。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀監(jiān)督程序和工作方法；熟悉企業(yè)管理，能夠獨立組織完成各類專項治理工作。能夠獨立完成問題線索處置、案件審查審理等各類報告文書。組織紀律性強，執(zhí)行能力強，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

（6）政治面貌：中共黨員。

（7）優(yōu)先條件：具有法律、審理工作背景者優(yōu)先。

2.海外業(yè)務部（外事辦公室）規(guī)劃統(tǒng)籌處高級主管（經營統(tǒng)籌崗）

【崗位職責】

負責公司海外經營、機構布局優(yōu)化等工作。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理、國際商務、經濟法律、財務金融等相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有8年以上企業(yè)工作經驗，5年以上國際化經營管理相關工作經驗，1年以上駐外工作經驗。

（4）職級要求：集團內應聘人員應擔任M5職級崗位或擔任M4職級崗位滿2年。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉大型企業(yè)國際化經營管理、境外機構管理相關政策及業(yè)務流程。具有較好的文字表達能力，具備方案、報告、制度寫作能力，具有流暢的英文交流能力。

（6）優(yōu)先條件：具有境外機構管理經驗者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）接收報名階段

應聘人員下載填寫《應聘人員登記表》，并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有關職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“部門名稱-內設機構名稱-職級崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。報名時間為即日起至2023年2月15日24:00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。

（三）專業(yè)測試階段

根據資審情況，通知符合條件人員，組織開展統(tǒng)一筆試。

（四）組織面試階段

根據資審情況和專業(yè)測試成績，組織進行面試。

（五）確定聘用階段

綜合各項評價結果、背景調查和體檢情況，確定錄用人選。

四、有關要求

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，并保證與中交集團總部人員不存在親屬關系（配偶、父母子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。

（二）每人限報一個崗位，報名應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息進行保密。

（四）具體專業(yè)測試和面試的時間、地點另行通知。

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202302/t20230208_204844.html