廣州銀行開發(fā)區(qū)支行2023年社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)10家支行，員工人數(shù)約為206人，截至2022年12月末，片區(qū)存款余額突破250億元，貸款余額突破168億元，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應(yīng)聘者必備基本條件

（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強(qiáng)工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（四）符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干）

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

2.任職條件：

（1）本科(含）以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（5）符合上級監(jiān)管部門有關(guān)管理人員任職資格的規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）公司、零售、小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（營銷總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理助理、營銷經(jīng)理）（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

（3）對團(tuán)隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團(tuán)隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.任職要求：

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）

（三）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)推進(jìn)支行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

（4）具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（四）公司客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職條件：

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（五）零售客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職要求：

（1）本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（六）小微客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護(hù)，完成中心支行下達(dá)的考核任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負(fù)責(zé)交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（七）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣；

（2）協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

2.任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，要求金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（不含二級學(xué)院）；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上公司條線的工作經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先；

（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（八）零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)中心支行零售業(yè)務(wù)營銷推動，包括營銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等；

（2）協(xié)助支行開展客戶維護(hù)工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務(wù)等；

（3）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上在營運(yùn)及零售條線的工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；

（4）熟悉銀行零售條線產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（九）普惠金融部營銷管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中心支行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達(dá)的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；

（3）按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上年齡在40周歲（含）以下；

（3）具有3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力和風(fēng)險防控能力較強(qiáng)；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（十）普惠金融部產(chǎn)品推動崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)中心支行普惠小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理培訓(xùn)和管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣；

（2）協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，牽頭組織各類型的產(chǎn)品路演，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

2.任職條件：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷（不含二級學(xué)院），金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉普惠產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等；

（4）具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（6）條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（十一）普惠金融部綜合事務(wù)崗（1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門日常綜合事務(wù)，包括OA系統(tǒng)管理、文件流轉(zhuǎn)督辦、客戶交流活動等；

（2）負(fù)責(zé)按照監(jiān)管部門及我行相關(guān)規(guī)定，及時上報各類業(yè)務(wù)報表；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部來文及業(yè)務(wù)聯(lián)系單等；

（4）負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)宣傳工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；嫻熟使用辦公軟件。

（十二）風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信出賬審查及集中放款，核查總行權(quán)限授信出賬的放款條件落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告、風(fēng)險分類等工作;

（3）負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的貸后回訪、檢查及風(fēng)險研判，并跟蹤整改措施的落實(shí)情況；

（4）負(fù)責(zé)風(fēng)險管理條線其他相關(guān)工作。

2.任職要求：

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的銀行信貸風(fēng)險識別能力和防范意識，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力，有相關(guān)崗位工作者優(yōu)先;

（4）具備高度自覺的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力、文書寫作能力；

（5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；

（十三）法律合規(guī)部（二級部門）反洗錢管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立健全反洗錢內(nèi)控制度，負(fù)責(zé)洗錢風(fēng)險識別、評估、檢測和報告，并發(fā)布風(fēng)險提示；

（2）負(fù)責(zé)反洗錢專項檢查，督導(dǎo)反洗錢問題整改等；

（3）負(fù)責(zé)收集、報告涉嫌洗錢、恐怖融資案件線索并協(xié)助總行及外部有權(quán)機(jī)關(guān)展開調(diào)查；

（4）負(fù)責(zé)其他反洗錢相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上銀行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗，熟悉反洗錢法律法規(guī)和銀行業(yè)反洗錢工作要求，具有反洗錢崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具備較強(qiáng)的保密意識、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；

（5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；

（十四）綜合部綜合管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心支行的印章和證照管理，并做好保密和檔案管理工作；

（2）負(fù)責(zé)審查以中心支行名義發(fā)出的文件，把好政策關(guān)，保證文字材料的質(zhì)量，牽頭起草及報送各種綜合性報告、請示等；

（3）負(fù)責(zé)文、電統(tǒng)收、統(tǒng)發(fā)、督辦，做到及時、準(zhǔn)確、安全，并整理行務(wù)會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要；

（4）負(fù)責(zé)組織中心支行各類會議的會務(wù)安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務(wù)工作，并配合其他部門或業(yè)務(wù)條線做好相關(guān)會務(wù)工作；

（5）負(fù)責(zé)其他綜合管理相關(guān)工作；

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上；

（4）具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，有較強(qiáng)的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強(qiáng)。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（十五）綜合部人力資源管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關(guān)工作，協(xié)助做好干部選拔任用工作等；

（2）推進(jìn)、落實(shí)中心支行社會招聘、校園招聘相關(guān)工作，做好人員入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘和退出等相關(guān)工作；

（3）根據(jù)中心支行發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心支行機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、編制設(shè)定和人員配備方案，優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置；

（4）負(fù)責(zé)中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發(fā)放、教育培訓(xùn)、員工調(diào)動、員工關(guān)系管理等日常管理工作；

（5）做好上級行安排的其他人力資源工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或人力相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上；熟悉人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)和工作程序，具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，有較強(qiáng)的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強(qiáng)。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（十六）綜合部財務(wù)會計崗（1名）

1.崗位職責(zé)

根據(jù)總行財務(wù)管理政策和會計結(jié)算管理政策，履行中心支行計劃預(yù)算、財務(wù)會計、稅務(wù)申報、資產(chǎn)負(fù)債、績效考核管理和會計結(jié)算管理以及對運(yùn)營人員考核和管理等職責(zé)。

2.任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會計、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上；

（4）熟悉商業(yè)銀行統(tǒng)計報表的基本編報要求和流程，具備一定的金融相關(guān)知識、統(tǒng)計分析和書面表達(dá)能力；

（5）熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等軟件，掌握SmartBI報表工具、Python語言。

（十七）綜合柜員（5名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；

（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

2.任職條件

（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；

（2）本科（含）以上學(xué)歷；

（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識；

（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

三、工作地點(diǎn)

廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

四、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞（推薦投遞方式）：請有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；

（二）官網(wǎng)網(wǎng)站:登錄廣州銀行網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

（三）官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：容小姐、溫小姐

聯(lián)系方式：020-82218673

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六、其他

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（二）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

（三）在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行

2023年2月7日

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