河池市直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員公告

為加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將河池市直屬機(jī)關(guān)2023年度公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項公告如下。

一、職位

公開遴選為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次職位11個共14人。具體職位信息詳見《河池市2023年度公開遴選公務(wù)員職位計劃表》（附件，以下簡稱《公開遴選職位計劃表》）。

二、對象范圍和條件

（一）遴選對象

遴選對象為我市縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記，下同）的在編在崗人員。上述對象范圍，包括在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員。

（二）資格條件

報名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時間不能計算在內(nèi)。

報名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

6.年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下（1987年2月7日后出生）。

8.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到本市內(nèi)的上級機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選到區(qū)內(nèi)其他市和其他省（自治區(qū)、直轄市）的機(jī)關(guān)（包含其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時間，以2023年2月7日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名程序

（一）職位查詢

報考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網(wǎng)（www.bgxf.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com），通過公布的《公開遴選職位計劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

本次公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報考費用。

報考人員須在2023年2月7日8:30至2月11日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點擊“廣西壯族自治區(qū)設(shè)區(qū)的市2023年度公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)，如實填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2023年度公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），在征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋單位公章后，于2月14日前將《報名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認(rèn)是否上傳成功?！秷竺扑]表》中的信息必須真實準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報考公開遴選人員不得報考高于本人職務(wù)（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個職位。

遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報名人員網(wǎng)上填報的報名信息和《報名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的，報考人員在報名時間截止前，可改報其他職位。報考人員應(yīng)及時關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時完善報考資料或改報職位。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查貫穿于公開遴選的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）開考比例

通過報名資格審查人數(shù)與遴選計劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計劃至規(guī)定開考比例；無人報考或核減遴選計劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消計劃。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的報考人員，可于2023年2月21日9:00至4月30日9:00登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。

四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績按權(quán)重計分，具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計劃表》。

（一）筆試

筆試由河池市統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等。

1.筆試時間和地點

時間：2023年2月26日（星期日）9:00—12:00。

地點：河池市，具體考試地點詳見準(zhǔn)考證。

報考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試成績查詢

報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績，成績發(fā)布時間另行通知。

（二）面試

1.面試人選確定

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《公開遴選職位計劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實有人數(shù)面試。

2.面試資格審查

面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實有人數(shù)面試。

面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報名表等材料原件。

3.面試公告發(fā)布

面試公告在河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com）發(fā)布，發(fā)布面試公告時間為面試前一周。

4.面試時間、面試地點

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時間、地點等內(nèi)容詳見面試公告。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?？疾旌腕w檢順序由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實際確定。

（一）確定考察人選

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計劃人數(shù)按不超過（N﹢2）:N確定。

（二）考察組織實施

考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《公開遴選職位計劃表》。

（三）體檢

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，對報考人員進(jìn)行體檢。體檢費用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。

六、確定對象和公示

（一）確定對象

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對象，不唯分取人。

（二）公示

遴選對象在河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com）和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報市委組織部審批。

七、有關(guān)要求

（一）報考人員自愿放棄遴選資格的，須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。

（二）公開遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動的，須報市委組織部審批。

（三）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

資格審查單位電話：詳見《公開遴選職位計劃表》

考務(wù)和政策咨詢電話：0778-2103506

附件：河池市2023年度公開遴選公務(wù)員職位計劃表

中共河池市委組織部

2023年2月3日

來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/423/6974.html