甕安縣綜合行政執(zhí)法局2022年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案

根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào)）文件要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào)）和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》（黔南人社通〔2011〕116號(hào)）文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)保障局、甕安縣綜合行政執(zhí)法局研究決定,特制定甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

甕安縣綜合行政執(zhí)法局共計(jì)劃招聘2人,實(shí)行統(tǒng)一招聘。具體招聘要求詳見《甕安縣綜合行政執(zhí)法局2022年公益性崗位人員招聘計(jì)劃表》。

三、公開招聘條件

具有甕安縣戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望；遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，女22-45周歲，男22-55周歲，且符合下列有關(guān)條件的人員：

（一）原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；未就業(yè)的退役軍人。

（二）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（三）失業(yè)人員；

（四）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

（五）甕安縣建檔立卡貧困戶家庭成員；

（六）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日——2022年12月21日（上午09：00——11：30；下午14：30——17：00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣綜合行政執(zhí)法局綜合科（聯(lián)系人：滕昭群，聯(lián)系電話：0854-2620181）

（三）報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片2張并填寫報(bào)名表。

（四）報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證，建檔立卡戶須提供建檔立卡戶證明材料，失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》等，在所屬轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非居住地戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件。

（五）以下人員不得報(bào)考：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退和辭職的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、其它相關(guān)事宜

本次招聘采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行：

1、本次招聘采取資格審查合格后直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行，面試由縣綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：1的比例方能開考。

2、面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，開考后尚未到達(dá)考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

六、考核、政審及公示和聘用

（一）按總成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選。

（二）體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，體檢須在縣級(jí)以上的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

（三）政審。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

①思想上不能堅(jiān)持黨的基本路線，方針、政策上不能與黨中央保持一致；

②曾受過(guò)刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、等被公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

③曾因違規(guī)違紀(jì)行為被辭退或者開除公職的;

④參加法輪功等邪教組織的;

⑤其他不符合政審條件的。

對(duì)政審不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

（四）考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用。政審合格人員經(jīng)公示5日無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，甕安縣綜合行政執(zhí)法局與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

（一）由甕安縣綜合行政執(zhí)法局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除，公益性崗位聘用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的；

2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

5.有違法行為的；

6.年度考核不合格的；

7．違反縣委、縣政府制定的工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀(jì)律

（一）招聘工作期間，在甕安縣綜合行政執(zhí)法局發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

（三）從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九 、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘成立甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成人員名單如下：

組 長(zhǎng)：李剛縣綜合行政執(zhí)法局黨組書記

副組長(zhǎng)：趙啟安縣綜合行政執(zhí)法局黨組成員、副局長(zhǎng)

成員：楊秀元縣綜合行政執(zhí)法局綜合科科長(zhǎng)

涂高縣綜合行政執(zhí)法局宣傳教育科科長(zhǎng)

錢家宇 縣綜合行政執(zhí)法局督查督辦科科長(zhǎng)

滕昭群 縣綜合行政執(zhí)法局綜合科工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，由趙啟安同志兼任辦公室主任，楊秀元同志任辦公室副主任，滕昭群同志為工作人員具體負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。

十、紀(jì)律監(jiān)察

本次招考成立縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十一、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣就業(yè)局備案。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

十三、招聘聯(lián)系電話：0854-2620181

十四、舉報(bào)電話：縣綜合行政執(zhí)法局：0854-2620181

縣就業(yè)局：0854-2625893

甕安縣綜合行政執(zhí)法局公益性崗位招聘計(jì)劃表2022.12.19.xls

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