2022年廣州銀行中山分行社會(huì)招聘啟事
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廣州銀行中山分行社會(huì)招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月,自成立以來(lái),依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì),乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng),不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越,各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng),已成為國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開(kāi)業(yè),是總行下屬的一級(jí)分行,位于中山市尚峰金融商務(wù)中心,目前下轄7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、招聘崗位及條件

1、普惠金融部負(fù)責(zé)人1名

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng);負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等,確??傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位4年(含)以上,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗 若干

◆崗位職責(zé)

根據(jù)總、分行會(huì)計(jì)管理政策,負(fù)責(zé)做好事后監(jiān)督、銀企對(duì)賬管理、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理、會(huì)計(jì)督導(dǎo)、信息報(bào)送、出納機(jī)具管理、會(huì)計(jì)印章管理,工號(hào)管理等相關(guān)工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位2年(含)以上,具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、公司金融部業(yè)務(wù)管理崗 若干

◆崗位職責(zé)

根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行相關(guān)政策,做好報(bào)表統(tǒng)計(jì)及報(bào)送、業(yè)務(wù)支持、流程管理、培訓(xùn)及宣傳管理、國(guó)際業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡一般在40周歲(含)以下;

(4)具有基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn),有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、公司金融部團(tuán)隊(duì)管理崗 若干

◆崗位職責(zé)

根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行相關(guān)政策,做好客戶(hù)經(jīng)理管理、分解并督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)KPI指標(biāo)達(dá)成、總、分行勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的相關(guān)清算等工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡一般在40周歲(含)以下;

(4)具有基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn),有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、零售金融部渠道管理崗 若干

◆崗位職責(zé)

根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行相關(guān)政策,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融、自助設(shè)備、銀行卡等相關(guān)業(yè)務(wù)的推動(dòng)宣導(dǎo)及管理工作;負(fù)責(zé)下設(shè)支行的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、服務(wù)管理及日常管理工作;負(fù)責(zé)分行渠道體系相關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)機(jī)具投放管理工作;負(fù)責(zé)支行及以下機(jī)構(gòu)設(shè)立、遷址、撤并的管理工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,政治素質(zhì)高,廉潔敬業(yè),無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位2年(含)以上,具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡一般在40周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、派駐營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗若干

◆崗位職責(zé)

嚴(yán)格按照國(guó)家金融法律法規(guī)和方針政策,以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度組織日常會(huì)計(jì)結(jié)算工作和柜臺(tái)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)派駐網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)業(yè)務(wù)的檢查、督導(dǎo)工作。在遵循印、押、證分管原則下,保管和使用業(yè)務(wù)印章。嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)與檢查職責(zé),并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人與管理。組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

◆任職條件

(1)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)具有3年以上(含)銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上營(yíng)運(yùn)柜面工作經(jīng)驗(yàn);或在他行擔(dān)任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理1年以上,入職后在我行擔(dān)任綜合柜員1個(gè)月以上,具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡在35周歲(含)以下。

二、應(yīng)聘程序

1、官方網(wǎng)站:登錄廣州銀行官方網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷;

2、官方微信:關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”,查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

3、郵箱投遞:登錄廣州銀行官方網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“人才招聘”—“申請(qǐng)表單下載”下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》,完整填寫(xiě)個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位,將報(bào)名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符,本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密,恕不退還。

廣州銀行股份有限公司中山分行

2022年12月14日

來(lái)源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202212/t20221214_62631.html

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