廣州銀行增城支行社會(huì)招聘公告

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)68人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及條件

綜合管理部綜合管理崗（2名）

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理政策和會(huì)計(jì)結(jié)算管理政策，履行分行、中心支行計(jì)劃預(yù)算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)、資產(chǎn)負(fù)債、績效考核管理和會(huì)計(jì)結(jié)算管理以及對運(yùn)營人員考核和管理等職責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)中心支行及轄內(nèi)黨團(tuán)、工會(huì)日常事務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)工作；

（3）負(fù)責(zé)中心支行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作，包括網(wǎng)點(diǎn)裝修的前期工作、項(xiàng)目立項(xiàng)、采購、具體建設(shè)和工程合同簽署及費(fèi)用支付等；

（4）擬訂中心支行的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)管理工作，研究勞動(dòng)人事方面的相關(guān)政策，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，為轄區(qū)內(nèi)支行業(yè)務(wù)開展提供政策支持。

2.任職資格：

（1）原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）從事金融行業(yè)或具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；

（3）年齡在35周歲（含）以下；

（4）有較強(qiáng)的全局觀和文字撰寫能力，原則性強(qiáng)；中共黨員優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)管理部

(一）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（正職或副職 1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，對接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

（2）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作；對開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案；督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

（5）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）4年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2名）

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

（2）負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見；負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；

（6）負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

2.任職資格:

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）原則上年齡40周歲（含）以下；

（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

（5）具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

業(yè)務(wù)管理部（公司/零售）

業(yè)務(wù)管理崗（2名）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)總行公司客戶經(jīng)理管理辦法，制定及實(shí)施管理細(xì)則，負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的人員管理、團(tuán)隊(duì)設(shè)置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級評定和績效考核等；

（2）在總行零售客戶經(jīng)理相關(guān)制度框架下，制定管理及考核細(xì)則，負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售客戶經(jīng)理管理及考核相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司、零售業(yè)務(wù)營銷及宣傳推廣工作；

（4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)支行及以下機(jī)構(gòu)（含金融服務(wù)站、離行點(diǎn)）選址工作；

（5）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

2.任職資格：

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

（4）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

普惠金融部

（一）普惠金融部負(fù)責(zé)人（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中心行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動(dòng)完成上級行下達(dá)的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；

（3）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)普惠小微客戶經(jīng)理培訓(xùn)和管理，對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配。

2.任職資格：

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）從事金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識別力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)。

（二）普惠小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 （若干）

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助支行行長開展普惠小微業(yè)務(wù)，提供合理建議，注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

（2）提高營銷的針對性和有效性，組織團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理開展普惠小微業(yè)務(wù)營銷，完成我行上級下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)；

（3）做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘和培養(yǎng)，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

（4）加強(qiáng)合規(guī)管理和內(nèi)部控制，牽頭本團(tuán)隊(duì)經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)管理責(zé)任，保證小微業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

2.任職資格：

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）從事銀行小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)4年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（4）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識別能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展業(yè)務(wù)。

（三）普惠小微客戶經(jīng)理崗 （若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護(hù)，完成中心支行下達(dá)的考核任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負(fù)責(zé)交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職資格：

（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)1年（含）以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護(hù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（4）熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識；

（5）熟悉廣州本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。

支行營銷型副職及營銷條線

（一）綜合型支行營銷型副職（含公司/零售 1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬人員；

（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)營銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)營銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

（6）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職資格：

（1）原則上要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；

（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（4）具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（二）公司客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2.任職資格：

（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源；

（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

（三）零售客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成支行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）具備1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源；

（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

運(yùn)營條線

綜合柜員崗 （若干）

1.崗位職責(zé)：

從事銀行柜面儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等業(yè)務(wù)；為銀行客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關(guān)系維護(hù)與拓展。

2.任職資格：

（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上；

（3）年齡一般在30周歲（含）以下；

（4）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

二、應(yīng)聘程序

郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”；

官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；

官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。

三、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請?jiān)诰€提交簡歷請?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

（二）以上崗位為長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時(shí)通知符合條件的人選參加面試。我行將及時(shí)通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，視疫情情況另行通知面試時(shí)間及面試形式。

歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：賴小姐，聯(lián)系方式：13535583903

廣州銀行股份有限公司增城支行

2022年11月24日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202211/t20221124_62535.html