貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司2022年人事專員招聘公告

貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2017年6月30日注冊(cè)成立（注冊(cè)資本金人民幣5億元），是由平壩區(qū)人民政府管理、區(qū)財(cái)政局投資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍為開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)投資、旅游文化開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村開(kāi)發(fā)投資及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?，F(xiàn)因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘人員1名：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司人事部，負(fù)責(zé)組織本次招聘工作。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷審核、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

人事部人事專員1人

四、招聘條件

（一）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全體員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；

（2）配合部長(zhǎng)協(xié)調(diào)并管理人力資源部的日常工作及勞資、人事、培訓(xùn)、人力資源調(diào)配、開(kāi)發(fā)利用等工作；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作；

（4）負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

（5）負(fù)責(zé)員工人事檔案管理和調(diào)閱，辦理企業(yè)員工的內(nèi)、外部調(diào)動(dòng)手續(xù)及人事工資關(guān)系的介紹；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年審和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、公積金繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作。

（二）招聘要求

（1）學(xué)歷：本科及以上；

（2）年齡：50周歲以下；

（3）專業(yè)：不限，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（4）熟悉人力資源六大模塊，具有2年及以上大型國(guó)有企業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者、主管薪酬績(jī)效板塊優(yōu)先；

（5）有親和力，善于溝通，具有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先考慮；

（6）招聘通過(guò)后須一周內(nèi)上崗。

五、報(bào)考條件

（一）基本報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。遵守黨的基本路線，方針和政策，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家法律法規(guī)及本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.工作中堅(jiān)持原則、服從管理、廉潔奉公、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局；

4.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、人格健全；

5.符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件，且能于收到聘用通知后一周內(nèi)上崗。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事或受過(guò)勞動(dòng)教育的人員；

2.因違規(guī)違紀(jì)受處分、尚未解除處分或處分影響期未滿的；

3.在其他公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘面試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反面試相關(guān)紀(jì)律的人員；

4.不符合招聘崗位需求資格條件的有關(guān)人員；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘工作以“招聘公告”形式在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pingba.gov.cn/）、58同城、BOSS直聘及智聯(lián)招聘等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間從2022年11月24日到2022年11月30日。

（二）報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的《貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司2022年人事專員招聘人員面試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件1），書(shū)面承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定，需于面試當(dāng)天提供署名的紙質(zhì)承諾書(shū)及持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日9:00—11月30日17:00；

2.報(bào)名方式：符合招聘條件者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料統(tǒng)一打包，文件名稱為“人事部-姓名”，報(bào)名郵箱：244159858@qq.com。報(bào)名材料：

（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證明)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件；

（2）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料；

（3）貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2)；

（4）在職人員需提供單位（公司）組織人事部門同意報(bào)考說(shuō)明；

（5）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致。

(三)資格線上初審(2022年12月1日至2022年12月4日)

依據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確定初步選擇意向后，通知面試。

1.對(duì)報(bào)名人員所提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審核，對(duì)符合招錄條件的人員進(jìn)行篩選；

2.在初步審核過(guò)程中主要考察以下幾項(xiàng)：

（1）學(xué)歷、專業(yè)是否與招聘要求一致；

（2）年齡；

（3）工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)；

（4）在職人員是否有單位（公司）組織人事部門同意報(bào)考說(shuō)明；

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘者不符合招聘資格條件的，均可以取消其面試資格或者錄用資格。

(四)面試

通過(guò)資格審查的人員確定為參加面試對(duì)象，對(duì)面試者以電子郵件、短信或電話的方式通知本人。應(yīng)試時(shí)間安排如下：

1.應(yīng)試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將以電子郵件、短信或電話方式通知參加面試人員。

2.分值：面試以專業(yè)素養(yǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)為主，采用百分制。

3.應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和署名的《貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司2022年人事專員招聘人員面試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》到指定地點(diǎn)參加面試。

(五)體檢

1.體檢的具體時(shí)間以電子郵件、短信或電話方式通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，自首次體檢時(shí)間起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

(六)聘用

體檢通過(guò)后，另行通知報(bào)到時(shí)間。新員工報(bào)到后根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職，試用期2個(gè)月。試用期滿后合格的聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的信息、資料應(yīng)真實(shí)，如有弄虛作假、故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。

(二)公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以手機(jī)短信和電子郵件方式予以通知。

(三)應(yīng)聘人員聯(lián)系電話要保持暢通，如因個(gè)人原因失聯(lián)造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、證件審核、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、薪酬待遇

轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利及年終獎(jiǎng)金。具體薪資待遇面談。

九、工作紀(jì)律

此次招聘工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、本公告由貴州華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司人事部負(fù)責(zé)解釋；招考過(guò)程中未盡事宜，由人事部提報(bào)董事會(huì)研究決定。

咨詢電話：0851-34759899

咨詢時(shí)間：周一至周五（8:30-12:00，14:30-18:00）

附件1：疫情防控承諾書(shū).docx

附件2：人員報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：http://www.pingba.gov.cn/xwdt/tzgg/202211/t20221123_77181258.html