中國航天科工集團有限公司總部部分崗位公開招聘啟事

中國航天科工集團有限公司（以下簡稱航天科工），根據工作需要，決定對總部部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下:

一、招聘崗位及招聘范圍

（一）面向航天系統(tǒng)京區(qū)單位的招聘崗位

1.科技與質量部工藝與基礎處副處長1人；

2.科技與質量部科技委辦公室副主任1人；

3.空間工程部空間工程處副處長1人；

4.產業(yè)發(fā)展部項目管理處主管1人；

5.審計與風險管理部風險內控處（審計二處）副處長1人。

（二）面向中央企業(yè)京區(qū)單位的招聘崗位

1.審計與風險管理部（法律事務部）法律辦公室主管1人。

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

三、應聘人員基本條件

(一) 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度，熱愛航天事業(yè)。

(二) 身體健康，無不良嗜好。

(三) 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。

(四) 具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。

(五) 具有較強的組織、協(xié)調及溝通能力。

(六) 具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

(七) 應聘人員應為全日制大學本科及以上學歷，近3年年度考核為稱職及以上。

(八)應聘處長崗位年齡一般不超過45周歲，應聘副處長崗位年齡一般不超過42周歲，應聘主管崗位年齡一般不超過35周歲。集團公司總部應聘人員可不受上述年齡限制。

(九)應聘人員需為招聘范圍單位在職職工。

(十)應聘人員需具有北京市戶口。

(十一)工作經歷要求:

應聘副處長崗位的集團公司總部人員，需具有總部四級專務及以上工作經歷，或具有總部一級主管3年及以上工作經歷，任總部一級主管不滿3年的，需在總部工作滿3年，同時符合大學本科畢業(yè)后參加工作滿10年，或碩士研究生畢業(yè)后參加工作滿7年，或博士研究生畢業(yè)后參加工作滿5年。

所屬單位的應聘人員，需具有二院、三院、航天三江及相當單位職能部門內設機構、其所屬總體單位處室或其所屬2021年營業(yè)收入10億以上三級單位處室正職工作經歷，或相應層級處室副職任職滿3年及以上；或具有其他京區(qū)二級單位部門副職工作經歷，或部門內設機構正職任職滿3年及以上，同時滿足大學本科畢業(yè)后參加工作滿10年，或碩士研究生畢業(yè)后參加工作滿7年，或博士研究生畢業(yè)后參加工作滿5年。

應聘主管崗位的人員，碩士研究生及以上畢業(yè)的，應具有3年及以上基層工作經歷；大學本科畢業(yè)的，應具有4年及以上基層工作經歷。

具有與上述崗位條件相當工作經歷的人員也可申報，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

(十二)滿足相應崗位的特殊要求。

(十三)應聘人員報名前應按照干部管理權限向干部管理部門報告。

四、崗位職責和特殊要求

（一）科技與質量部工藝與基礎處副處長

主要崗位職責：負責組織集團公司工藝工作，負責組織制定工藝規(guī)劃、規(guī)章制度，負責工藝工作的綜合管理，負責組織工藝振興工程實施，負責組織開展工藝技術交流、工藝技術支撐機構建設；負責工藝創(chuàng)新項目管理；完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：熟悉集團公司工藝整體情況，熟悉工藝相關政策、制度和規(guī)范，具有工藝技術和管理工作經歷者優(yōu)先。

（二）科技與質量部科技委辦公室副主任

主要崗位職責：負責承辦科技委辦公室日常管理工作；負責組織開展發(fā)展戰(zhàn)略研究、專業(yè)技術體系建設、重大問題研究等工作；負責組織開展科技委創(chuàng)新課題研究工作；負責承辦科技委及協(xié)調各專業(yè)組學術交流；負責承辦國防科技工業(yè)科技委、中國工程院等上級單位下達的任務；完成科技委領導交辦的工作。

特殊要求：具有科技委系統(tǒng)管理工作經歷者優(yōu)先。

（三）空間工程部空間工程處副處長

主要崗位職責：負責組織集團公司商業(yè)航天戰(zhàn)略研究，推動航天產業(yè)協(xié)同發(fā)展；負責集團公司衛(wèi)星及應用等重大項目的論證、市場開拓、項目管理和監(jiān)督考核；負責集團公司航天產業(yè)相關論壇、展會、展覽、對外交流合作的組織實施；負責對口聯(lián)系航天產業(yè)相關學會、協(xié)會、聯(lián)盟等社會團體；協(xié)助負責部門綜合業(yè)務；完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：具有集團公司商業(yè)航天領域、衛(wèi)星及應用領域工作經歷者優(yōu)先。

（四）產業(yè)發(fā)展部項目管理處主管

主要崗位職責：組織集團公司民用產業(yè)重大項目論證、培育；承擔與發(fā)改委、工信部等國家部委的對接，爭取各類資金項目、政策、資質支持，以及過程管理工作；承擔集團公司重大產業(yè)化項目實施管理工作；承擔民用產業(yè)技術體系構建；承擔民用成果轉化管理工作；完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：熟悉部委項目申報管理流程，經過PMP（或IPMP）系統(tǒng)培訓者優(yōu)先。

（五）審計與風險管理部風險內控處（審計二處）副處長

主要崗位職責：負責集團公司風險管理體系、內部控制體系和信用風險管理體系建設與監(jiān)督的歸口管理；負責制定相關規(guī)章制度、開展體系成熟度評價和監(jiān)督檢查、重大經營決策事項風險評估審查；負責組織開展集團公司年度風險管理報告、內部控制體系工作報告編制、風險監(jiān)控平臺建設與應用；負責內控審計、信用風險等各類專項檢查；負責固定資產投資項目竣工決算審計、監(jiān)督檢查和后評價；完成領導交辦的其它工作。

（六）審計與風險管理部（法律事務部）法律辦公室主管

主要崗位職責：組織推進規(guī)章制度體系建設，加強規(guī)章制度全生命周期管理；組織集團層面規(guī)章制度“立改廢釋”；組織起草合規(guī)管理制度、年度計劃和工作報告等；承擔重大決策、規(guī)章制度、經濟合同合法合規(guī)性審查；組織開展合規(guī)風險識別、預警和應對處置；組織處理違規(guī)舉報；組織開展合規(guī)管理體系有效性評價；組織開展合規(guī)培訓，受理合規(guī)咨詢，推進合規(guī)管理信息化建設。

特殊要求：具備法律職業(yè)相關資格。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知。

(二)對錄用人員實行試用期制度,并按照航天科工總部有關規(guī)定簽訂勞動合同。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為 2022年11月24日

(二)報名方法

所有應聘人員(含總部人員)請在航天科工官網下載《應聘人員登記表（總部招聘）》，準確填寫后（需含電子免冠照片；簡歷命名為“姓名+擬應聘崗位”，如“張三+工藝與基礎處副處長”），以互聯(lián)網電子郵件方式發(fā)送至：htkgzp@126.com。發(fā)送簡歷后，請登陸航天科工招聘系統(tǒng)（http://casic.zhiye.com），選擇總部招聘入口完成網申。郵件報名和網申完成后務必短信確認，聯(lián)系電話：186-1406-9471

(三)應聘要求

1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關信息，保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。

2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密，否則將予以追究。

3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘!

應聘人員登記表（總部招聘）.wps

來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c25516762/content.html