重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位

2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。其中，教育事業(yè)單位招聘62名，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘7名，其他事業(yè)單位招聘4名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2023屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算。

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月2日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“崗位”及“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和成績單，如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）特別說明。

國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排及疫情防控要求相應(yīng)調(diào)整的，將通過沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，兩種報(bào)名方式均須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位，將取消報(bào)名資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在11月7日12時(shí)至11月10日18時(shí)期間，登錄“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考錄用”專欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。本次招聘資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場報(bào)名 

報(bào)名地點(diǎn)：重慶工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)城A區(qū)（重慶市沙坪壩區(qū)梨樹灣工業(yè)園7號(hào)）

報(bào)名時(shí)間：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《崗位一覽表》（附件1）中序號(hào)1-35號(hào)。

（2）2022年11月11日13:00-17:00，《崗位一覽表》（附件1）中序號(hào)36-59號(hào)。

（二）資格審查。

審查方式：現(xiàn)場審核

審查時(shí)間：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《崗位一覽表》（附件1）中序號(hào)1-35號(hào)。

（2）2022年11月11日13:00-17:00，《崗位一覽表》（附件1）中序號(hào)36-59號(hào)。

審查地點(diǎn)：重慶工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)城A區(qū)（重慶市沙坪壩區(qū)梨樹灣工業(yè)園7號(hào)）

審查所需材料：詳見《現(xiàn)場審查所需材料》（附件7）

資格審查合格人員名單，將通過“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”予以公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。合格人員應(yīng)按“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證前往參加考試考核。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加考試考核者，視為放棄本次招聘資格。

未達(dá)到開考比例人員的處理。對(duì)于招聘崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，考試招聘崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1.凡同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過8人的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)未超過8人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試分值100分，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)將于資格審查結(jié)束后，在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”公布，筆試時(shí)間90分鐘，均采用閉卷答題方式。

3.進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

筆試后、面試前主動(dòng)放棄的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，本階段每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

（二）面試。

面試項(xiàng)目為綜合面試，或?qū)I(yè)技能測試+綜合面試。各面試項(xiàng)目分值均為100分，面試類型詳見《崗位一覽表》（附件1）。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評(píng)。專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。教育崗位面試時(shí)間為20分鐘（其中，專業(yè)技能測試時(shí)間10分鐘、綜合面試時(shí)間10分鐘）；其余崗位面試時(shí)間為10分鐘，只采取綜合面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績計(jì)算。

1. 未組織筆試的

教育崗位：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

其他崗位：總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的

教育崗位：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

其他崗位：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。任一面試項(xiàng)目成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實(shí)后，當(dāng)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、面試總成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)人員的任一面試項(xiàng)目成績不得低于70分，本階段每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-65368201。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表(2).xlsx

2.附件2：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員信息登記表.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年).docx

5.附件5：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc

6.附件6：第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估（高校和科研單位優(yōu)勢(shì)學(xué)科摘錄）（2017年底發(fā)布）.docx

7.附件7：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221101_11251804.html