廣州銀行東莞分行社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)144家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行，現(xiàn)籌建茶山支行、麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，為全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量，被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”、“廣州國資系統(tǒng)先進基層黨組織”。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（3名）

崗位職責(zé)

1、主持支行全面工作，根據(jù)分、支行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織實施；

2、負(fù)責(zé)支行的日常事務(wù)、制度建設(shè)和團隊建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行管理或營銷經(jīng)驗，熟悉銀行的各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強；

5、符合上級監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。

（二）支行營銷型副行長（公司/零售）（若干名）

崗位職責(zé)

分管支行公司/零售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷推動和拓展，協(xié)助支行長引進和帶領(lǐng)團隊迅速打開當(dāng)?shù)厥袌?，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識。

（三）普惠金融部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定并組織實施分行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；

3、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)團隊及普惠小微客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

（四）投資銀行部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定并組織實施分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好投行業(yè)務(wù)營銷工作，制定投行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，好分行投行業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)對各支行投行業(yè)務(wù)完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

（五）公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（若干名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

（六）公司客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的公司考核指標(biāo)，并對所主辦的公司信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

（七）零售客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)零售客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的零售考核指標(biāo)，并對所主辦的零售信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、具有1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

（八）普惠小微客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的普惠小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，并對所主辦的普惠小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、具有1年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

（九）綜合柜員崗（若干）

崗位職責(zé)

熟悉柜面的常見業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務(wù)，有服務(wù)意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，為客戶提供良好體驗。

任職要求

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上年齡30周歲（含）以下，從事金融行業(yè)等相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力；

二、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞

登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）官方微信

關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

（三）官方網(wǎng)站

登陸廣州銀行官方網(wǎng)站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—設(shè)備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

應(yīng)聘截止時間為2022年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：趙小姐 電話：0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

2022年10月26日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202210/t20221026_62373.html