2022年9月廣州銀行韶關(guān)分行社會(huì)招聘啟事
來源:廣州銀行網(wǎng)站 閱讀:3507 次 日期:2022-10-01 11:31:54
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廣州銀行韶關(guān)分行社會(huì)招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢,乘廣東改革開發(fā)先行先試的東風(fēng),不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

截至2021年12月末,廣州銀行開業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到144家,其中總行1家,分行級(jí)機(jī)構(gòu)15家(含信用卡中心),支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng),榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣銀花開,錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級(jí)分行,2021年11月19日正式對外開業(yè),營業(yè)辦公場地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號(hào)內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實(shí)廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵布局。正式開業(yè)以來,韶關(guān)分行充分利用當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢,強(qiáng)化管理,優(yōu)化服務(wù),履行金融企業(yè)社會(huì)責(zé)任,致力于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,廣州銀行韶關(guān)分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟,共同譜寫善美韶關(guān)發(fā)展新篇章!

一、招聘基本條件

(一)身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄;

(二)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等條件;

(三)有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn),良好的協(xié)調(diào)溝通能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力;

(四)符合韶關(guān)地區(qū)用工條件優(yōu)先,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(五)各招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見下文。

二、招聘崗位及任職條件

(一)公司金融部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略;負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理,推動(dòng)公司客戶營銷體系建設(shè);指導(dǎo)及協(xié)助轄屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)做好各類公司業(yè)務(wù)營銷;制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度;確保業(yè)務(wù)條線有序開展工作,有效推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度;

4、具有公司、投行或國際業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn),善于大客戶服務(wù)方案設(shè)計(jì),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先。

(二)擬設(shè)支行負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):1~2人

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況,全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,拓寬市場渠道,完成各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù),打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理經(jīng)驗(yàn),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,熟練掌握金融業(yè)務(wù)技能,熟悉韶關(guān)城區(qū)(武江、湞江、曲江)市場及客戶情況;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;

5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)防控能力,有較強(qiáng)的內(nèi)控合規(guī)意識(shí);

6、符合上級(jí)監(jiān)管部門有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定。

(三)公司金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理兼鄉(xiāng)村振興部(二級(jí)部門)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃和營銷計(jì)劃,并組織落實(shí);負(fù)責(zé)分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)的客戶管理工作,根據(jù)營銷策略組織指導(dǎo)轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展?fàn)I銷推廣活動(dòng);負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)地域特點(diǎn),完成“三農(nóng)”經(jīng)營主體相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度;

4、具有鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn),善于鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先。

(四)零售金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理兼普惠金融部(二級(jí)部門)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)研究制訂分行普惠金融客戶及業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃和營銷計(jì)劃,并組織督導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施;組織開展?fàn)I銷推廣活動(dòng),并指導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)推動(dòng)營銷。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度;

4、具有普惠金融相關(guān)業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn),善于普惠金融業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先。

(五)公司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司或零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè),業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動(dòng),完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),樹立良好的企業(yè)品牌形象,大力拓展市場占有份額,并對團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、原則上男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年(含)以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(六)對公客戶經(jīng)理

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳;負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展新客戶,完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,1年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力,有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(七)零售客戶經(jīng)理(個(gè)貸經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理)

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo);負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳;負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展新客戶,完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,1年(含)以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(八)普惠小微客戶經(jīng)理

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開展普惠小微市場營銷,拓展客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,完成分行下達(dá)的考核指標(biāo);執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)流程,確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作,以及交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;

3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù),1年(含)以上金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場營銷、溝通和抗壓能力,有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,熟悉韶關(guān)本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境,具有普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先;

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(九)公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗

招聘人員:若干

崗位職責(zé):根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃,研究制訂分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃和營銷計(jì)劃,并組織督導(dǎo)營銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施;根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則,在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施,并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評價(jià);負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新,制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略,擬定配套管理制度;負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營銷組織(包括協(xié)助前端營銷)、技術(shù)支持。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡35周歲(含)以下;

3、2年(含)以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有豐富市場客戶資源,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(十)零售業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員:若干

崗位職責(zé):根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度,制定分行零售業(yè)務(wù)客戶管理實(shí)施細(xì)則,并督導(dǎo)營銷機(jī)構(gòu)執(zhí)行;負(fù)責(zé)分行貴賓客戶體系建設(shè);根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計(jì)劃,在分行層面組織開展各大營銷推動(dòng)及指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)送等工作;根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法,制定及實(shí)施分行管理細(xì)則,負(fù)責(zé)零售營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級(jí)評定和績效考核等。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡35周歲(含)以下;

3、2年(含)以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4、有零售業(yè)務(wù)營銷、個(gè)貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(十一)零售業(yè)務(wù)管理崗(公積金業(yè)務(wù)管理)

招聘人員:若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公積金中心、房安所的日常維護(hù)及營銷拓展工作;日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室;走訪靈活就業(yè)人員,拓展個(gè)人公積金繳存;聯(lián)動(dòng)住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財(cái)務(wù)部,獲得未繳納物維資金新建樓盤名單,實(shí)地走訪,拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金;負(fù)責(zé)公積金中心每季度存款報(bào)價(jià)工作,了解我行每季度綜合得分情況及他行情況,為存款報(bào)價(jià)提供支持;參與韶關(guān)市物維專戶銀行業(yè)務(wù)資格投標(biāo)工作。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡35周歲(含)以下;

3、2年(含)以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉住房公積金業(yè)務(wù)工作,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(十二)鄉(xiāng)村振興部產(chǎn)品推動(dòng)崗

招聘人員:若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;制定相應(yīng)行業(yè)或客戶營銷指引、營銷策略并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)分行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)開展,參與重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目綜合金融服務(wù)方案設(shè)計(jì),推動(dòng)項(xiàng)目上報(bào)審批、落地實(shí)施;負(fù)責(zé)聯(lián)系政府相關(guān)部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu),積極爭取鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)政策支行和補(bǔ)貼;負(fù)責(zé)根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期收集總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析和市場調(diào)研,完成內(nèi)外部專項(xiàng)調(diào)研。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡35周歲(含)以下;

3、2年(含)以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)工作,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有豐富市場客戶資源,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(十三)普惠金融部產(chǎn)品推動(dòng)崗

招聘人員:若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品培訓(xùn)及日常產(chǎn)品管理工作;根據(jù)總行普惠金融管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計(jì)劃,在分行層面組織開展?fàn)I銷推廣活動(dòng),并指導(dǎo)分行轄內(nèi)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)推動(dòng)營銷;收集當(dāng)?shù)厥袌鰧Ξa(chǎn)品的反饋以及對普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品需求,并進(jìn)行論證,確認(rèn)可行后報(bào)總行相關(guān)部門。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡35周歲(含)以下;

3、2年(含)以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉普惠金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有豐富市場客戶資源,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(十四)風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)具體落實(shí)分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對接各單位風(fēng)險(xiǎn)管理部門;負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查,進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見;負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核,初步審核貸后管理方案,監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況,每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告;負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營部門責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作;在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷,向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議;負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作;負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作,跟蹤整改措施的落實(shí)情況;負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡40周歲(含)以下;

3、3年(含)以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上基層工作經(jīng)驗(yàn),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法,具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ),具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。

(十五)風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審批崗

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定,對營銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查,并對整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理;對崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查,并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進(jìn)行審批。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡40周歲(含)以下;

3、3年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等工作經(jīng)驗(yàn),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí),熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn),熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

(十六)風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)管理專崗

招聘人數(shù):若干

崗位職責(zé):法律合規(guī)管理專崗包括法律事務(wù)崗及合規(guī)管理崗;按照總行法律合規(guī)部制定的合同管理辦法,執(zhí)行分行合同審核及合同歸檔管理;在總行授權(quán)下,負(fù)責(zé)或參與分行轄內(nèi)法律訴訟、仲裁事務(wù);參與、協(xié)助分行不良資產(chǎn)的清收訴訟工作;組織員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的合法經(jīng)營意識(shí),并成為員工咨詢有關(guān)法律問題的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)部門;根據(jù)總行制定的消保制度和工作規(guī)范,牽頭開展分行消費(fèi)者保護(hù)事務(wù),進(jìn)行內(nèi)部消??己嗽u價(jià),提供消保法律和合規(guī)咨詢支持;負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所等外部三方機(jī)構(gòu)。

任職條件:

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡40周歲(含)以下;

3、3年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等工作經(jīng)驗(yàn),無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄,通過國家司法考試,并取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí),熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn),熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

三、應(yīng)聘方式

(一)有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn),點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”,下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》,詳細(xì)填寫相關(guān)信息后,發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符的,本行有權(quán)取消錄用資格。

(二)對應(yīng)聘資料,我行將嚴(yán)格履行保密責(zé)任,恕不退還。在招聘過程中,我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人:郭先生電話:0751-8828396

廣州銀行股份有限公司韶關(guān)分行

2022年9月30日

來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220930_62096.html

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