來賓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員公告

根據(jù)來賓市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)來賓市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法通知》（來編〔2013〕140號(hào)）的規(guī)定，我局?jǐn)M公開招聘后勤服務(wù)中心的后勤服務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

后勤服務(wù)人員（后勤控制數(shù)）1名（詳見招聘計(jì)劃表）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德；無不良嗜好，服從工作安排；

（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，漢語言文學(xué)、金融學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、旅游管理和會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年9月23日-2004年9月23日期間出生）；

（六）能夠熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；

（七）身體健康，能夠勝任所聘崗位工作。

三、考核、聘用程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。從2022年9月23日起至9月29日17：00前，應(yīng)聘人員將《來賓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》以及本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料復(fù)印件直接送達(dá)或發(fā)送到來賓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局郵箱：jgsw2006@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2022年9月30日前告知報(bào)名人員。

（三）開考比例

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1：3。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后才能開考。

（四）考試、體檢、考察

1.考試。本次考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%；面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。如報(bào)名人數(shù)超過6名，則取筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試；如報(bào)名人數(shù)不超過6名，則取筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行電話通知。

考試當(dāng)天須出示廣西健康碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且配合工作人員進(jìn)行體溫測(cè)試，合格的才能參加考試。

2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3．考察。對(duì)體檢合格人員的考察工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

招錄單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用人員的待遇

按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件精神執(zhí)行。

（聯(lián)系人：易惠嵐 聯(lián)系電話：0772-4272125）

附件1：來賓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2022年公開招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表.doc

附件2：來賓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

來賓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2022年9月20日

來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/8bcb718b-d1d0-42cd-9763-1f9711a55401