2023年中國(guó)光大銀行烏魯木齊分行校園招聘啟事
來源:中國(guó)光大銀行網(wǎng)站 閱讀:5087 次 日期:2022-09-21 16:20:15
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中國(guó)光大銀行烏魯木齊分行2023年校園招聘啟事

一、烏魯木齊分行簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行是一家全國(guó)股份制商業(yè)銀行,為中央管理的國(guó)有企業(yè),光大銀行烏魯木齊分行成立于2011年7月,為總行直屬一級(jí)分行。目前烏魯木齊分行共設(shè)立同城支行6家。

按照中國(guó)光大集團(tuán)、中國(guó)光大銀行統(tǒng)一部署,烏魯木齊分行堅(jiān)持依靠嚴(yán)格管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新思維、同舟共濟(jì)求發(fā)展,扎實(shí)做到肩負(fù)使命擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持深化改革、創(chuàng)新思維引領(lǐng)、發(fā)展金融科技五個(gè)向前一步,迎難而上,主動(dòng)作為,實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)共進(jìn),形成了鮮明的經(jīng)營(yíng)特色。烏魯木齊分行積極打造“家園、陽(yáng)光、崇商、擔(dān)當(dāng)”的光大新文化,努力建設(shè)“有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責(zé)任”的一流財(cái)富管理銀行。

二、招聘崗位

秋季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下:

崗位類別 崗位名稱 崗位職責(zé) 專業(yè)要求 工作地點(diǎn)
金融科技類 信息科技崗 1、從事產(chǎn)品開發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的金融科技工作 軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù) 、信息科技類 烏魯木齊
市場(chǎng)營(yíng)銷類 客戶經(jīng)理 1、積極做好客戶的營(yíng)銷開拓及維護(hù)工作 2、嚴(yán)格執(zhí)行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,合規(guī)經(jīng)營(yíng) 1、經(jīng)濟(jì)類 2、管理類 3、金融類 烏魯木齊
柜面操作類 綜合柜員 1、從事營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作 1、經(jīng)濟(jì)類 2、管理類 3、金融類 烏魯木齊

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,擁護(hù)“兩個(gè)確立”。

(二)愛國(guó)愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。

(三)誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避相關(guān)制度要求;無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),其中:

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響,2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

(八)對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??;按照“四個(gè)不摘”的政策要求,針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。

(九)應(yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

序號(hào) 階段 時(shí)間安排
1 網(wǎng)上報(bào)名 2022年9月中旬-10月中旬
2 簡(jiǎn)歷篩選 2022年9月中旬-10月中旬
3 在線測(cè)評(píng) 2022年9月中旬-10月中旬
4 筆試 2022年10月下旬
5 一輪/多輪面試 2022年11月中旬
6 簽約 2023年6月下旬
7 體檢 2023年7月上旬
8 入職 2023年7月中旬

(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間,如有調(diào)整另行通知)

五、空中宣講安排

因?yàn)豸斈君R市疫情原因,且封閉等要求,暫不進(jìn)行宣講。

六、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年10月20日

簡(jiǎn)歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

來源:http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html

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