青春耀向“上”—上饒銀行派遣制科技人員招聘啟事

上饒銀行是經(jīng)原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，于2007年6月26日正式成立的具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。截至2022年6月末，上饒銀行資產(chǎn)規(guī)模近2000億元，各項存款近1500億元，貸款余額突破1100億元。全行現(xiàn)有員工近2400人，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)115個，在省內(nèi)設(shè)區(qū)市設(shè)立9家分行，目前正籌建新余分行，基本實現(xiàn)全省地級市全覆蓋。主發(fā)起廣豐廣信村鎮(zhèn)銀行、玉山三清山村鎮(zhèn)銀行和萬年稻源村鎮(zhèn)銀行等三家村鎮(zhèn)銀行，其中廣豐廣信村鎮(zhèn)銀行、玉山三清山村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營效益在省內(nèi)村鎮(zhèn)銀行中都名列前茅。當(dāng)前，上饒銀行各項主要指標(biāo)持續(xù)向好，主體信用評級保持在“AA+”。

在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、實現(xiàn)自我突破的發(fā)展歷程中，上饒銀行先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國巾幗文明崗”、支持江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展“金融服務(wù)貢獻(xiàn)獎”、“省級文明單位”、新時代江西普惠金融·建功立業(yè)“突出貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)稱號。

未來，上饒銀行將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、提升效率，秉承銀行初心、踐行金融使命，堅持深耕贛鄱、深耕小微、深耕普惠、服務(wù)實體，為江西各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)金融力量。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制監(jiān)控值班崗及測試執(zhí)行崗人員若干名詳情如下：

一、招聘崗位

（一）監(jiān)控值班崗（若干名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)實時監(jiān)控系統(tǒng)、主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房等運(yùn)行情況；

2.負(fù)責(zé)對基礎(chǔ)設(shè)施、重要業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行定時巡檢；

3.負(fù)責(zé)日終系統(tǒng)跑批；

4.負(fù)責(zé)受理運(yùn)維服務(wù)電話、微信群、OA等渠道反饋的各類服務(wù)請求，并進(jìn)行登記、跟蹤、反饋；

5.適應(yīng)日夜輪班工作要求。

任職條件：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.具有信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)或者硬件相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.年齡35周歲（含）以下（1986年7月25日以后出生）；

4.上饒市區(qū)本地戶口人員優(yōu)先。

（二）測試執(zhí)行崗（若干名）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行系統(tǒng)軟件測試流程規(guī)范，負(fù)責(zé)整理測試檔案和測試案例庫；

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測試項目的需求分析、測試方案和案例編寫、測試執(zhí)行及相關(guān)測試管理工作；

3.負(fù)責(zé)輔助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗證測試、編寫系統(tǒng)軟件綠燈測試驗證案例；

4.負(fù)責(zé)與項目組成員溝通，推動問題及時合理解決。

任職條件：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡35周歲（含）以下（1986年7月25日以后出生）；

3.具有銀行業(yè)相關(guān)工作及系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘條件

（一）身體健康，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊意識，無不良行為記錄或經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛。

（二）無違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（三）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）不屬于上饒銀行規(guī)定的親屬回避對象。

三、簡歷投遞

（一）本次招聘只接收線上簡歷投遞。PC端登錄招聘網(wǎng)址：

https：//shangraoyinhang.zhiye.com進(jìn)行簡歷投遞。

網(wǎng)申二維碼：

（二）投遞時間：即日起開始，長期有效，招滿為止。

（三）我行將對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行嚴(yán)格篩選，應(yīng)聘材料需詳實完整（有證書要求的崗位需上傳相關(guān)證書），否則視為無效簡歷。

四、招聘流程

（一）簡歷篩選--面試、體檢及考察--分配崗位。

（二）本行將通過短信、郵件等方式向錄用人員發(fā)放錄用通知，未錄用者恕不另行通知。

注：面試具體時間、地點(diǎn)及方式請等候通知。

五、注意事項

（一）上饒銀行將對所有應(yīng)聘者的資料進(jìn)行核實，資格審查將貫穿招聘工作全程，提供虛假資料者或不符合報名條件者，即刻取消選錄資格。

（二）有工作經(jīng)驗者以原工作單位出具的證明為唯一認(rèn)定依據(jù)，證明應(yīng)寫明工作時間、崗位描述、工作表現(xiàn)。

（三）經(jīng)審核符合面試條件者，將通過短信、郵件等方式通知，未入圍者恕不另行通知。

（四）上饒銀行將對應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應(yīng)聘材料及相關(guān)材料恕不退還，敬請諒解。

（五）在招聘過程中，上饒銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），招聘不指定任何筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、印刷物等均與上饒銀行招聘無關(guān)，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（六）其他未盡事宜，由上饒銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

上饒銀行人力資源部

2022年8月10日

來源：http://www.srbank.cn/zh/rczp/rczp_zpgg/433020.shtml