保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司關于下屬全資子公司

保山礦投建筑工程有限公司、保山礦投貿易有限公司2022年度公開招聘

普通員工的公告

為完善公司組織架構，加快推進公司人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，推進公司實體化運營，把公司各項業(yè)務做優(yōu)、做大、做強。經研究決定，由保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司于2022年8月組織開展全資子公司保山礦投建筑工程有限公司普通員工8人、保山礦投貿易有限公司普通員工8人的招聘工作。為順利推進此次工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部和黨管人才。

（二）市場化配置，契約化管理。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先，能位對應、注重實績?/p>

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

（五）定崗定員、因職設崗、因崗招聘。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次招聘保山礦投建筑工程有限公司共設置崗位5個，其中工程檔案管理員1人，工程管理員3人，安全員2人，辦事專員1人，會計1人。

保山礦投貿易有限公司共設置崗位6個，其中融資專員1人，銷售專員1人，采購專員1人，運營專員1人，黨務專員2人，農業(yè)種植專員2人。

（具體崗位信息表詳見附件1.保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘普通員工崗位信息表）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風形象和職業(yè)信譽。

3.具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能和工作經驗，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高。

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

5.符合任職回避等有關規(guī)定，不在其他企業(yè)兼職。

6.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）正在接受公檢法等有關部門審查的人員。

（2）與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的人員。

三、招聘程序

（一）報名程序

1.報名時間：2022年8月5日至2022年8月22日17:30。

2.報名方式：

（1）采用線上報名方式：應聘人員登錄獵聘官網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）或者直接點擊：https://www.liepin.com/company/13268575/查看公告內容，進入公告頁面后點擊公告頁面右上角報名入口，或直接點擊報名入口鏈接：https://www.wjx.top/vm/YuYFNg9.aspx進行網上報名，報名時須準確、完整填寫個人信息。

（2）報名咨詢電話：0871-65031021（咨詢時間：工作日9：00-11：30，14：00-17：30）

（3）不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

4.報名材料及要求

（1）報考者須按要求填寫《保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘報名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及報考崗位所要求的其他相關材料等掃描文件（詳見附件3），在報名入口內進行上傳。

（2）每人限報一個崗位，且不得重復報名，重復報名的取消考試資格。

（3）提交的報名申請材料應當真實、準確、完整，因個人填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由報名人員自行承擔。

（二）資格審查

根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入面試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

（三）筆試

筆試開考比例為1:3，筆試試題由專業(yè)機構統(tǒng)一編制、印刷和閱卷。

1.筆試時間和地點：2022年9月上旬（暫定），具體以短信或電話通知為準。

2.筆試范圍：與報考崗位相關的基礎知識。

3.考試紀律

（1）在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘。

（2）開考15分鐘后禁止入場。

（3）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐。

（4）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格。

（5）筆試考試時全程錄像。

（四）面試

根據筆試成績排名順序，按本崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員（若面試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1：3比例，根據實際情況調整比例，面試人員若不足3人調整比例后，面試成績須大于80分后進行擇優(yōu)錄?。Ｃ嬖囆〗M由保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司、保山礦投建筑工程有限公司、保山礦投貿易有限公司及其他受邀人員組成，分別對應聘者的基本素質、應聘動機、專業(yè)能力、語言表達能力、反應能力、崗位匹配度及其他能力進行考察。對從業(yè)經驗豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當面試人選放棄面試資格時，按照筆試成績排名順序依次遞補面試人員。

1.時間及地點：2022年9月中旬（暫定），具體時間和地點以短信或電話通知為準。

2.注意事項

（1）面試時須進行資格復審，如證件資料與報名時不相符合，一律取消面試資格。

（2）面試時全程錄像。

（五）綜合成績

以筆試成績＊30%+面試成績＊70%計算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇省?/p>

（六）擬錄人員及體檢

公司根據綜合排名成績通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，按照綜合成績排名依次遞補。

（七）公示及錄用

體檢合格的擬聘用人員，在保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司公示欄進行為期5個工作日的公示。

公示期滿且無異議的，經審批后辦理錄用相關手續(xù)，期間經政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格。按照綜合成績排名依次遞補。錄用人員具體工作內容及勞動關系簽訂由保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司結合實際情況統(tǒng)籌安排。

四、薪資福利

（一）初次訂立勞動合同，期限為2年，試用期不超過2個月，試用期工資按照80%進行發(fā)放，轉正后普通工作人員年薪不低于5萬元（含個人部分社會保險、住房公積金）；

五、紀律監(jiān)督

本次市場招聘工作邀請隆陽區(qū)保密局、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國資委紀檢監(jiān)察組、區(qū)國資委進行全程監(jiān)督檢查參與。

六、注意事項

（一）報名人員提供虛假材料一經查實，即取消本次招聘資格。

（二）相關工作人員須積極配合做好此次招聘工作，積極宣傳公司招聘政策，同時堅持寧缺毋濫的原則，切實把好公開招聘的選人關，為公司輸送德才兼?zhèn)?、勤奮好學的優(yōu)秀人才。

（三）招聘過程中，凡與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的考評組成員，均不得參加與該應聘人員有關的考核。若有此類情況發(fā)生，則取消該名考官的考核權限并撤銷其所評成績。

（四）報名人員須配合保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關要求，在考試開始前出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據行程卡”綠碼和本人筆試考前48小時內有效核酸檢測陰性證明（不能提供的視為自動放棄此次考試）?，F(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），筆試前48小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入考點參加筆試。

（五）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動崗位招聘工作。

（六）保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作。

（七）本次招聘方案長期有效，直到招聘滿相應崗位為止。

（八）本方案由保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0871-65031021

保山礦投公司聯(lián)系人：晏女士 187 8752 8296、董女士 186 8799 2998

監(jiān)督舉報電話（區(qū)國資委）：0875-2218581

附件：1.保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘普通員工崗位信息表

2.保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招普通員工報名登記表

3.保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘普通員工個人材料

保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司

2022年8月5日

來源：https://vip.liepin.com/13268575/