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2012年浙江科技學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)人員公告

來源：浙江人才網(wǎng) 閱讀：1118 次日期：2012-10-11 10:38:57

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘政治輔導(dǎo)員崗位共8人。因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，根據(jù)性別分別招聘，政治輔導(dǎo)員（男）5名、政治輔導(dǎo)員（女）3名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

除招聘對(duì)象性別差異外，其他資格條件要求如下：

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件；

2、年齡在28周歲及以下（1983年1月1日以后出生）；

3、具有全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（需在2012年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)在2012年12月31日前取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），專業(yè)不限；

4、中共黨員。本科階段曾任校、院（系）主要學(xué)生干部（含學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、黨支部書記、班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記等）。具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

5、具有良好的政治素質(zhì)和道德水平，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。工作期間能按要求入住學(xué)生公寓。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2012年10月18日下午16：00，發(fā)送報(bào)名電子郵件到zp2012@zust.edu.cn，附報(bào)名表（樣式見附件1）。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘xx崗位”。

由于委托省人事考試辦公室承擔(dān)本次公開招聘的筆試工作，并使用省人考辦網(wǎng)上考務(wù)管理系統(tǒng)的部分功能，因此要求應(yīng)聘我校崗位的人員不得同時(shí)報(bào)考委托省人事考試辦于11月4日筆試的其他單位，否則將無法打印準(zhǔn)考證并取得應(yīng)聘資格，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必注意。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并公布有關(guān)情況。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審的人員應(yīng)于10月20日16：00前回復(fù)電子郵件，提供“本人不應(yīng)聘委托省人事考試辦于11月4日筆試的其他單位崗位”的確認(rèn)信息，并可在2012年11月1日-11月3日登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）下載并打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：2012年11月4日（全天），杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試成績(jī)可在2012年11月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不入圍面試。

2、資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體安排另行在網(wǎng)上通知。

入圍面試人員需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員提供《境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》）、本科畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名，班級(jí)、身份證號(hào)、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等）。

3、面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員按事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。