天津銀行總行信息技術(shù)部招聘啟事
天津銀行股份有限公司(BankofTianjinCO.,LTD.),簡稱天津銀行(BankofTianjin),是香港聯(lián)合交易所主板上市公司,股票代碼1578,總部位于天津。截至2021年12月末,天津銀行在全國范圍內(nèi)設(shè)有包括1家營業(yè)部、7家一級分行、6家二級分行、6家中心支行及1家專營機構(gòu)在內(nèi)的共計216家營業(yè)機構(gòu)。出資設(shè)立了天銀金融租賃股份有限公司、天津市薊州村鎮(zhèn)銀行以及寧夏和新疆自治區(qū)7家津匯村鎮(zhèn)銀行,機構(gòu)布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區(qū)重要城市。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)總行信息技術(shù)部面向社會公開招聘。為響應(yīng)中央和我市穩(wěn)崗就業(yè)政策,做好高校畢業(yè)生招收工作,深入挖掘崗位資源,儲備青年優(yōu)秀人才,本次招聘全部崗位同步面向2022年本科及以上金融相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘崗位
(一)信息技術(shù)類-質(zhì)量管理方向
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌測試管理工作,承擔(dān)包括開展測試分析、測試案例編寫及執(zhí)行全流程的測試體系落地、推進(jìn)工作;
2.開展系統(tǒng)測試工作,包括制定測試計劃、測試方案,編寫系統(tǒng)測試案例,依據(jù)變更需求修訂測試案例,執(zhí)行具體測試工作,編寫測試報告;
3.提供業(yè)務(wù)測試支持服務(wù),有效支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
4.缺陷管理工作,將測試階段發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理,并提交至缺陷庫,跟進(jìn)缺陷解決進(jìn)度,配合開發(fā)人員修復(fù)缺陷,并對修復(fù)的缺陷進(jìn)行驗證;
5.協(xié)助完善測試管理體系,保證技術(shù)測試、系統(tǒng)測試和業(yè)務(wù)測試的穩(wěn)定運行和順利開展;
6.協(xié)助開展業(yè)務(wù)測試管理工作的實施;
7.定期匯報測試工作,協(xié)助主管做好測試組日常工作。
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上測試管理或銀行IT相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉項目管理、測試管理相關(guān)知識;
4.曾參與項目群測試管理工作、測試管理體系的搭建、落地及優(yōu)化者優(yōu)先;
5.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
6.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。
(二)信息技術(shù)類-軟件開發(fā)方向
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和測試,獨立完成關(guān)鍵模塊的編碼與測試;
2.負(fù)責(zé)參與需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、測試、上線等相關(guān)文檔的撰寫;
3.具備一定的項目管理能力,根據(jù)項目計劃,保證開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量 ,貫徹落實開發(fā)中心質(zhì)量體系;
4.協(xié)助測試團隊支持用戶驗收測試,及時解決問題;
5.協(xié)助生產(chǎn)運維及時響應(yīng)并處理系統(tǒng)問題,保障業(yè)務(wù)生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上金融行業(yè)軟件開發(fā)或相關(guān)IT崗位工作經(jīng)驗,具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握至少一門主流編程語言(如C、C++、JAVA、Javascript、HTML5、CSS、Web前端開發(fā)、Android原生開發(fā)、iOS原生開發(fā)),要求技術(shù)基礎(chǔ)扎實,熟悉基礎(chǔ)知識和主流開發(fā)框架;有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
5.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。
(三)信息技術(shù)類-基礎(chǔ)設(shè)施管理方向
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心UPS不間斷電源、精密空調(diào)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇自動控制系統(tǒng)等環(huán)境動力設(shè)備的維護(hù);
2.實施業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃,執(zhí)行基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)應(yīng)急演練,保證安全運行;
3.負(fù)責(zé)制定精密空調(diào)、供電系統(tǒng)、動環(huán)監(jiān)控等系統(tǒng)維護(hù)手冊,并確保日常保養(yǎng)維護(hù)工作的執(zhí)行到位;
4.負(fù)責(zé)及時處理基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)告警及故障,保障數(shù)據(jù)中心的穩(wěn)定;
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的容量管理;
7.協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障電力供給,解決相關(guān)問題;
8.監(jiān)督管理機房內(nèi)基礎(chǔ)環(huán)境(機柜、設(shè)備、場地、消防、安防);
9.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)設(shè)備、備品、備件等資產(chǎn)管理;
10.負(fù)責(zé)定期輸出數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行情況的報告;
11.負(fù)責(zé)中心機房各項安全制度的落實。
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,電氣自動化、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3.熟悉數(shù)據(jù)中心空調(diào)設(shè)備或配電設(shè)備的相關(guān)應(yīng)急操作;
4.能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中心運行過程中的潛在風(fēng)險;能夠觀察和判斷中心機房內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施狀態(tài)、設(shè)備運行是否正常;
5.具備一定的文檔寫作能力;
6.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
7.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。
(四)信息技術(shù)類-運行操作方向
崗位職責(zé):
1.按照運行手冊執(zhí)行批處理操作;
2.實時監(jiān)控運行告警信息,并按流程報告;
3.負(fù)責(zé)管理駐場外包人員工作;
4.定時發(fā)布運行信息。
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用WINDOWS操作系統(tǒng);熟悉ITSM運維管理流程;
4.能適應(yīng)夜班工作;具有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先;
5.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
6.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。
(五)信息技術(shù)類-數(shù)據(jù)調(diào)研方向
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)調(diào)研類各項管理制度、技術(shù)規(guī)范等;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行源系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)研,具有數(shù)據(jù)思維,能夠從數(shù)據(jù)層面理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的需求。
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.具有一定的軟件開發(fā)能力,熟悉銀行業(yè)務(wù)、FTP等數(shù)據(jù)傳輸工具;熟練使用SQL語句;
4.對IT技術(shù)及業(yè)務(wù)知識具有很強的學(xué)習(xí)能力,對工作中遇到的問題具有一定的分析和處理能力;
5.具有較強的溝通能力及文檔寫作能力;
6.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
7.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。
(六)信息技術(shù)類-需求管理方向
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)全行需求管理規(guī)范建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化,并向全行宣貫推廣;
2.負(fù)責(zé)需求統(tǒng)一受理,為業(yè)務(wù)部門提供需求相關(guān)的技術(shù)服務(wù),協(xié)助形成符合我行管理規(guī)范的業(yè)務(wù)需求;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織需求全生命周期管理活動,開展需求跟蹤、推進(jìn)項目建設(shè);
4.開展軟件造價評估相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟及信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、需求分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.了解銀行主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,如存款、貸款、支付結(jié)算、電子渠道、金融市場、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù),熟悉應(yīng)用場景及主要涉及系統(tǒng);
4.具備一定的需求分析與溝通能力,熟練運用VISIO、AXURE等需求編制相關(guān)的工具軟件;
5.具備較好的語言、文字表達(dá)能力與邏輯分析能力,具備組織協(xié)調(diào)溝通能力;
6.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形;
7.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。
二、報名時間及方式
報名時間:2022年7月21至2022年8月7日
報名方式:請在報名時間內(nèi)下載并填寫《天津銀行應(yīng)聘報名表》,連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表發(fā)送至tjyhhr123@163.com郵箱。郵件及附件主題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”,每人限報一個崗位。
三、溫馨提示
1.經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系;謝絕來電來訪;
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé),如信息不全或與事實不符,本行有權(quán)取消錄用資格;
3.本行在招聘過程中不會收取任何費用,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件:《天津銀行應(yīng)聘報名表.xls》
來源:http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/355676.shtml