2022年瀘州市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員公告
來源:瀘州人事考試網(wǎng) 閱讀:1879 次 日期:2022-07-14 17:13:39
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瀘州市人力資源和社會保障局關于招聘編外聘用人員的公告

因工作需要,瀘州市人力資源和社會保障局擬面向社會公開招聘2名編外聘用人員,現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信,廉潔自律;

(二)具有較強的事業(yè)心和責任感,創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、團隊意識強;

(三)具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

(四)具有下列情形之一的,不得報考:

1.曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

2.曾被用人單位開除的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

4.因其他原因不適合報考的。

二、招聘崗位及條件

聘用崗位名稱

及崗位編號

聘用

人數(shù)

崗位要求

(年齡、學歷、專業(yè)背景等)

崗位職責

12333語音坐席

2

1.35周歲及以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限,普通話二級甲等及以上,全國計算機等級考試一級證書

2.語音溝通協(xié)調能力強,從事過電話語音服務者優(yōu)先。

負責人力資源和社會保障服務熱線12333電話接聽工作,負責通過知識庫快速搜索政策、速記群眾訴求。負責解答人力資源和社會保障領域內的群眾咨詢。

三、招聘程序

現(xiàn)場報名—資格初審—考試考核—體檢政審—試用—聘用

(一)報名方式及所需材料

1.本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。

2.應聘者下載填寫《應聘人員登記表》,須本人簽字確認。

3.應聘者需提供本人身份證(必須件)、畢業(yè)證(必須件)、及崗位所需的資格證書(必須件)、工作業(yè)績材料及相關能力佐證等資料的原件及復印件。

4.應聘者需提供本人2寸證件照一張。

5.請將以上資料紙質件帶至報名現(xiàn)場,并提交《應聘人員登記表》電子文檔,電子文檔標題統(tǒng)一按照“崗位名稱+姓名”格式編寫。

(二)報名時間及地點

報名時間:2022年7月18日9:00-7月19日18:00(工作日)

報名地點:瀘州市人力資源和社會保障局2樓人力資源市場城北招聘區(qū)。

(三)資格初審

報名現(xiàn)場即根據(jù)應聘人員提供的資料進行初步審核是否符合崗位條件。其中:學歷學位以畢業(yè)證書、學位證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準;職稱/職業(yè)資格以實際取得的有效證書為準;年齡以有效身份證記載為準(年齡計算以公告發(fā)布之日為計算截止日)。

(四)考試考核

經(jīng)審查符合條件的應聘人員,將在報名截止后10個工作日內以郵件或電話方式通知參加考試考核的具體時間、地點、方式(若資格審查未通過,恕不通知)。

(五)體檢政審

根據(jù)考試考核結果確定體檢對象,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行,體檢費用由個人承擔。招聘單位對體檢合格的人員進行政審,政審內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況。對政審發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

(六)試用

經(jīng)體檢政審后,對擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,試用3個月。對在試用期滿經(jīng)考核后不符合聘用條件的,解除勞動關系。

(七)聘用

試用期滿經(jīng)考核合格的,按照有關規(guī)定辦理相關轉正手續(xù)。

四、相關說明

(一)此次招聘工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施,按崗位所需人數(shù)擇優(yōu)聘用,擬招聘人員均為編外聘用,薪酬待遇按我局《編外人員管理辦法》執(zhí)行,含基本工資、購買五險一金等,同時按有關規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假和帶薪年休假等福利待遇。

(二)受聘人員如系其他單位的工作人員,應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

(三)本公告及公告未盡事宜由瀘州市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人:梁榮恒

聯(lián)系電話:0830-3100656

瀘州市人力資源和社會保障局

2022年7月13日

來源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=93a54ceb37a644e487fbed6720c366f2

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