2022年度遂寧市公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)公務(wù)員公告

為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，遂寧市委組織部決定開展2022年度公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

（一）公開遴選（考調(diào)）：一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，共遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員，下同）26名。具體職位信息和要求詳見《2022年度遂寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。

（二）公開選調(diào)：包括縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，共選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員11名。具體職位信息和要求詳見《2022年度遂寧市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2）。

二、對(duì)象及條件

（一）公開遴選（考調(diào)）

1.報(bào)名范圍

遂寧市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在遂寧市內(nèi)各縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

2.報(bào)名條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

（5）具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的學(xué)歷、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷（詳見附件1）。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日(2022年7月4日)、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調(diào)）:

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍

遂寧市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）現(xiàn)任我市市屬國有企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次2年以上人員，或縣（市、區(qū)）、園區(qū)所屬國有企業(yè)班子成員（相似于科級(jí)以上職務(wù)層次）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次2年以上人員；在中央、省級(jí)駐遂企業(yè)工作的，比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

現(xiàn)任我市高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中擔(dān)任管理八級(jí)以上職員且任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)1年以上的人員；以及擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

（2）具有公開選調(diào)職位要求的學(xué)歷、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷（詳見附件2）。

（3）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（4）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日(2022年7月4日)、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）任職試用期內(nèi)的。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

三、程序

（一）報(bào)名、資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至2022年7月10日，逾期不再補(bǔ)報(bào)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度遂寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）職位表》和《2022年度遂寧市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1、2，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與招考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.報(bào)考者下載《2022年度遂寧市公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)信息。

報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱（郵件標(biāo)題：“職位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。各單位的郵箱及聯(lián)系方式見《職位表》。

相關(guān)資料包括：《報(bào)名表》1份（所在單位和主管部門等意見可在資格復(fù)審時(shí)再簽署意見并蓋章）；報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如需要）掃描件各1份；職位要求的工作經(jīng)歷、任職情況等有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（照片文件應(yīng)為jpg格式，大小在30KB以下）。

3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，原則上應(yīng)在收到考生報(bào)名信息后1天內(nèi)完成，并及時(shí)通知報(bào)考者是否通過資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2天后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢報(bào)考單位，資格審查截止時(shí)間為2022年7月11日17:30。

資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）和選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調(diào)）或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格初審合格的考生，于2022年7月11日17:30前自行聯(lián)系報(bào)考單位確認(rèn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試統(tǒng)一考試考務(wù)費(fèi)每人50元）。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格并繳費(fèi)的考生，由市委組織部統(tǒng)一制作筆試準(zhǔn)考證，并于7月20日前由各單位通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，或者申請(qǐng)退費(fèi)。

（三）筆試

考試當(dāng)天考生持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)筆試時(shí)間均為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月中旬公布，考生可通過遂寧組工網(wǎng)（http://www.snswzzb.gov.cn/）進(jìn)行查詢。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在遂寧組工網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在遂寧組工網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名表登記表》（一式二份，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門以及公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件（公開選調(diào)可不提供此項(xiàng)）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

（五）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

（六）差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選（考調(diào)）或選調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。市委組織部將在遂寧組工網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

差額考察工作由市委組織部統(tǒng)籌，各單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。

考察結(jié)束后，各單位根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢階段。

（七）體檢

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在符合條件的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用1至3個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)由各單位商市委組織部確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合崗位試用要求的，可終止試用。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)，遴選和選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（十）公示和任職

市委組織部對(duì)擬任職人員在遂寧組工網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，各單位報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）或選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選（考調(diào)）和選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各報(bào)考單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，各職位的具體條件，由報(bào)考單位負(fù)責(zé)解釋（報(bào)考單位政策咨詢電話見附件）。

市委組織部咨詢電話： 0825-2989392，0825-2988023

附件：1.2022年度遂寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

2.2022年度遂寧市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

3.2022年度遂寧市公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

中共遂寧市委組織部

2022年7月4日

來源：http://202.61.89.231/content-131-F6B1D28974391BB9