為滿足嘉興市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（嘉委辦〔2007〕60號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有44家市屬事業(yè)單位推出崗位65個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員71名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2012年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。報(bào)考人員可于9月29日起登陸下列網(wǎng)站查詢(xún)：

嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（www.zjjxrs.gov.cn）;

嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com);

嘉興人事人才網(wǎng)(www.jxrsrc.com)。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象：

（1）具有嘉興市常住戶口的人員（指嘉興市五縣市兩區(qū)戶籍，以2012年10月17日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

（2）浙江生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生和在浙全日制普通高校省外生源2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）；

（3）研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶口不限（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2012年10月17日前取得）；

（4）具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的人員戶口不限；

（二）報(bào)考條件：

1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作。

3、年齡18至35周歲（1976年10月17日至1994年10月17日期間出生），身體健康；在（一）中所列的（3）、（4）條人員的年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月17日以后出生）。

4、須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止至2012年10月17日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)考人員于2012年10月17日上午8:30至下午16:30（中午不休息）到嘉興市人力資源中心市場(chǎng)（東升東路1042號(hào)）一樓招聘大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶與招聘崗位要求相關(guān)的材料和《嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上下載、如實(shí)填寫(xiě)、一式2份)。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，其中在省外全日制普通高校就讀的浙江生源2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提供有本人入學(xué)時(shí)戶口遷移記錄的戶口簿及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，需出具所在單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2012年10月17日前取得畢業(yè)證書(shū)的按社會(huì)人員報(bào)考。在全日制普通高校就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

考務(wù)費(fèi)每人80元〔困難家庭的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)攜帶所在縣（市、區(qū)）總工會(huì)、殘聯(lián)、民政部門(mén)核發(fā)的特困證明或低保證，經(jīng)審核后可免考務(wù)費(fèi)〕。

報(bào)考人員于2012年11月1日－11月3日在嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com)下載打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（二）筆試。筆試由嘉興市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間為2012年11月4日，上午9:00—11:30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招考具有碩研及以上或高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)職位，報(bào)考人數(shù)不達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。

（三）面試。面試工作由嘉興市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定（筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對(duì)象）。同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2。

（四）體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

嘉興市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補(bǔ)）。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（五）考核。考核由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核，考核結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)，考核不合格或本人自愿放棄的依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補(bǔ)）。

（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由嘉興市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

2、公告中規(guī)定的體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（www.zjjxrs.gov.cn）政策法規(guī)欄目中事業(yè)單位人事管理處查詢(xún)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、學(xué)位、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話已在《2012年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》上列出。

3、本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、體檢、考核、公示等事宜將在嘉興市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（www.zjjxrs.gov.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢(xún)。政策咨詢(xún)電話：0573—82228947。

2012年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表

嘉興市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年九月二十九日

2012年嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《2012年嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于嘉興政府網(wǎng)，最近更新2012年10月9日。

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