金華永康市2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
來源:金華政府網(wǎng) 閱讀:1068 次 日期:2012-10-09 16:58:18
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為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)浙江省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,決定招聘部分事業(yè)單位工作人員共90名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

具體單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表《2012年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(1)永康市常住戶口的人員(以2012年10月16日的戶口所在地為準(zhǔn),其中招錄單位另行要求的詳見附表);

(2)具有大專以上文化程度(其中,招錄單位另行要求的詳見附表;在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證);

(3)年齡:1977年1月1日以后出生(含),招錄單位另行要求的詳見附表;

(4)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康;

(5)符合所招聘職位的其他資格條件。

(6)永康市事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1:報(bào)名時(shí)間:2012年10月16、17日上午8:30—11:00;下午13:30—16:30,逾期不予受理。

2:報(bào)名地點(diǎn):永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓。

3:報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份,報(bào)名表(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)一式二份,1寸近期免冠彩照4張。報(bào)考費(fèi)40元。

4:報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的,按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

5:報(bào)考人員憑本人身份證,于2012年10月31日上午8:30—11:00;下午13:30—16:00時(shí)到永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

四、筆試及面試

考試分筆試和面試,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門,卷面成績(jī)滿分為100分,筆試實(shí)行閉卷考試。

筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按1:3比例(其中招聘計(jì)劃3名及以上的職位,按1:2比例)確定參加面試人員。面試成績(jī)滿分為100分。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后,按報(bào)考人員筆試成績(jī)的50%,加上面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前),根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員,其中招考計(jì)劃3名及以上職位的,按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂及》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格均不予遞補(bǔ)體檢。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

六、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后,在入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示。公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的,給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。

招聘的事業(yè)單位工作人員,與所在單位辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督,監(jiān)督電話:87101524。

八、其他事項(xiàng)

1、農(nóng)業(yè)戶籍的考生辦理招聘手續(xù)前須將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)。

2、本次部分招考職位所要求的“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指:在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作,或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2012年11月30日。

3、進(jìn)入面試比例考生筆試分?jǐn)?shù)若低于所有實(shí)際參考考生平均分的,不能進(jìn)入面試。

4、筆試和面試成績(jī),面試、體檢時(shí)間,考核和聘用結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)上公布,不再電話通知。

政策咨詢電話:87101355

本公告未盡事宜,由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

永康市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十月九日

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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