廣州銀行中山分行2022年社會招聘公告

廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強，已成為國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開業(yè)，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務中心，目前下轄5個網(wǎng)點?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及條件

（一）風險管理部負責人1名

◆崗位職責

負責牽頭本機構(gòu)全面風險管理，對接總行風險管理部門；組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作，對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；復核經(jīng)營主責任人牽頭制定的貸后管理方案，督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；帶領(lǐng)部門做好內(nèi)外部對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況。

◆任職條件

1、全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

（二）法律合規(guī)部負責人1名

◆崗位職責

負責分行法律事務的綜合管理，為經(jīng)營管理活動提供法律支持與服務，防范和化解各類法律風險；負責分行合規(guī)風險管理，制定合規(guī)政策和制度，組織開展合規(guī)文化建設,統(tǒng)籌分行內(nèi)部控制、案件防控、消費者權(quán)益保護；負責組織推動分行反洗錢工作，落實反洗錢監(jiān)管政策。

◆任職條件

1、本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

5、持有律師資格證優(yōu)先。

（三）風險管理部授信審查崗若干

◆崗位職責

負責對公、個人授信業(yè)務審查，對對公、個人授信業(yè)務風險進行認真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見或評審報告；接受轄內(nèi)支行對公、個人授信業(yè)務的咨詢，并作出相應指導。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上從事對公或個人信貸業(yè)務經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強信貸風險識別能力和防范意識；

4、持有律師資格證優(yōu)先。

（四）支行行長若干

◆崗位職責

負責支行全面經(jīng)營管理，全面推進支行內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設，遵守監(jiān)管及上級管理機構(gòu)政策規(guī)定。

◆任職條件

1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源優(yōu)先；

5、符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。

（五）對公/零售營銷型支行副行長、行長助理若干

◆崗位職責

建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。

◆任職條件

1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（六）公司團隊負責人若干

◆崗位職責

負責公司客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。

◆任職條件

1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（七）公司客戶經(jīng)理若干

◆崗位職責

負責公司業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務考核指標。

◆任職條件

1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（八）小微客戶經(jīng)理若干

◆崗位職責

負責小微業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成小微業(yè)務考核指標。

◆任職條件

1、大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（九）個貸經(jīng)理若干

◆崗位職責

負責零售業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成零售業(yè)務考核指標。

◆任職條件

1、相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上或者相關(guān)專業(yè)大學?？茖W歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗5年（含）以上。

4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十）理財經(jīng)理若干

◆崗位職責

負責發(fā)展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，做好理財產(chǎn)品的銷售及柜面聯(lián)動；

◆任職條件

1、本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

4、具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位經(jīng)歷，掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。

5、條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。

（十一）綜合柜員若干

◆崗位職責

從事銀行儲蓄、會計結(jié)算等柜面業(yè)務；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，維護與拓展客戶關(guān)系；

◆任職條件

1、相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；

2、年齡一般在30周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或具有會計類專業(yè)本科及以上學歷、會計相關(guān)職稱或從業(yè)資格證書，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力。

（十二）IT運維崗1名

◆崗位職責

負責分行科技設備及機房的管理與維護；保障分行網(wǎng)絡系統(tǒng)及其他各項科技信息系統(tǒng)的正常運行；負責分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風險。

◆任職條件

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2、年齡一般在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

4、熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡通訊、計算機軟硬件及相關(guān)設施設備的 維護、管理工作。

（十三）文秘崗1名

◆崗位職責

負責安排接待工作及分行會議室管理；負責行內(nèi)外公文處理；督辦領(lǐng)導批示的重大事項的辦理情況；編輯簡報、辦公欄信息；整理分行大事記；報道分行動態(tài)；分行總結(jié)等材料撰寫；印章證照管理，包括負責印章和證照保管，按領(lǐng)導簽發(fā)情況對各類文件材料蓋章，保管用章登記本，對證照進行登記、變更、注銷和年檢等工作；會議管理，下發(fā)會議通知，起草會議議程表、會議通知、領(lǐng)導講話稿、主持詞等文字材料，布置會場，整理會議決定、決議、紀要；廣告宣傳，聯(lián)系媒體、廣告公司、銀行協(xié)會、金融學會等，開展廣告宣傳及驗收系列工作；協(xié)助組織開展企業(yè)文化建設；負責分行保密管理工作。

◆任職條件

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2、年齡一般在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。

二、應聘程序：

1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷；

2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘”—“申請表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應聘崗位一姓名”。

4、應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。應聘材料本行代為保密，恕不退還。

廣州銀行股份有限公司中山分行

2022年6月13日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202206/t20220613_61206.html