百色市右江區(qū)2022年公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)[2012]30號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，我區(qū)2022年計劃拿出30個事業(yè)單位崗位參加“百色學(xué)院2022年夏季校園雙向選擇洽談會”，招聘具有本科以上并獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和服務(wù)年限

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和福會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.具有本科以上文化程度、學(xué)士學(xué)位證。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

5.具有《百色市右江區(qū)2022年度公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位要求的條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”的服務(wù)基層項目人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）服務(wù)年限：

在招聘崗位服務(wù)年限為3年（含試用期）。

（四）其他事項

1.普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2022年 7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，在報名階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2022年 6月17日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

3. 定向招聘大學(xué)生退役士兵的崗位，報考人員為具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。

4.本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年6月17日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、30周歲以下，即為1991年6月17日至2004年6月17日期間出生；18周歲以上、35周歲以下，即為1986年6月17日至2004年6月17日期間出生）。

二、招聘程序

招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名方式及報名時間

報名方式：采取現(xiàn)場報名，此次招聘不接受網(wǎng)上報名。

報名時間：2022年6月17日（星期五）9:00—14:00。報名對象只能填報一個崗位，并服從調(diào)劑。

報名地點(diǎn)：百色學(xué)院澄碧校區(qū)月亮灣廣場（百色市右江區(qū)盤百公路百色學(xué)院澄碧校區(qū)）

報名咨詢電話：0776-2836913

2.報名手續(xù)

報名時請?zhí)峤槐救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿原件及復(fù)印件（其中戶口簿只需復(fù)印戶主與本人所在頁），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、個人簡歷、《報名登記表》（報名登記表見附件2，請自行提前下載填寫并貼好照片，報名表可以電腦打?。?/p>

（二）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名資格。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托自治區(qū)具有命題資質(zhì)機(jī)構(gòu)單位命題，面試分值為100分。

1.面試時間：（具體時間另行通知）

2.面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）

3.進(jìn)入面試范圍人選的確定。報名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。按照同一崗位報考人員超過1：40（不含40人）將從報名的序號41名開始調(diào)劑到專業(yè)相同的其他崗位，不服從調(diào)劑的將視為放棄面試資格。個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準(zhǔn)同意降低開考比例后，才能進(jìn)入面試程序。

確定進(jìn)入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時間，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

4.面試的組織與實(shí)施

面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

（四）體檢與考核

1.確定體檢和考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”相同的，則順延至下一個要素。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.實(shí)施體檢和考察

右江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。

3.考察

根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補(bǔ)。

三、審批與聘用

招聘單位、主管部門和右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)公示。公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序報右江區(qū)委員會、右江區(qū)人民政府審批后辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

四、招聘紀(jì)律

（一）報考人員應(yīng)誠信報考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

五、誠信管理

在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

六、疫情防控工作

根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，報名當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進(jìn)入會場參加報名;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。參加雙向選擇洽談會的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

右江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月13日

附件：附件1：百色市右江區(qū)2022年度公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才計劃表.xls

附件：附件2：百色市右江區(qū)2022年度公開招聘鄉(xiāng)村振興事業(yè)單位緊缺人才報名登記表.xls

附件：附件3 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年公告版）.xls

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/8a857fef-56c3-4814-be33-096669ae6b57