為進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化團(tuán)省委干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》，制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，把那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省廣大團(tuán)員青年圍繞中心，服務(wù)大局，唱響“勇做突擊隊(duì)，建功十二五”主旋律，為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的青年人才支持。

二、公開遴選的職位和職數(shù)

此次公開選拔共有5個(gè)職位5個(gè)職數(shù)，具體如下：

1.共青團(tuán)貴州省委辦公室副主任1名；

2.共青團(tuán)貴州省委青工部副部長1名；

3.共青團(tuán)貴州省委學(xué)校部副部長1名；

4.共青團(tuán)貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名；

5.貴州省青少年發(fā)展基金會(huì)副秘書長1名。

三、公開遴選對象范圍和資格條件

1.公開遴選對象

（1）共青團(tuán)貴州省委辦公室副主任、青工部副部長、學(xué)校部副部長、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長4個(gè)職位的遴選對象范圍為：省、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）團(tuán)委機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位干部，省直、省國資委、省國防電子團(tuán)工委專職團(tuán)干部，在團(tuán)省委機(jī)關(guān)掛職及幫助工作半年以上的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部；省內(nèi)國有企業(yè)團(tuán)干部能夠參加共青團(tuán)貴州省委青工部副部長職位遴選，省屬高校、省地共建高校團(tuán)干部能夠參加共青團(tuán)貴州省委學(xué)校部副部長職位遴選。

（2）貴州省青少年發(fā)展基金會(huì)副秘書長職位的遴選對象范圍為：省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員。

2、資格條件

（1）符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。

（2）正科級及以上干部或具備相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷（2012年9月29日以前任職）。

（3）共青團(tuán)貴州省委辦公室副主任、青工部副部長、學(xué)校部副部長、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長4個(gè)職位的遴選對象年齡在33周歲及以下（1978年9月1日以后出生）；貴州省青少年發(fā)展基金會(huì)副秘書長職位的遴選對象年齡在38周歲及以下（1974年9月1日以后出生）。

（4）中共黨員或共青團(tuán)員，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（5）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間不得報(bào)名參加公開遴選。

四、公開遴選方式

此次公開遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名。本次報(bào)名采取組織推薦的方式，由團(tuán)各市、州委，省直、省國資委、省國防電子團(tuán)工委，011基地團(tuán)工委、061基地團(tuán)委，省屬各高校團(tuán)委，貴陽鐵路團(tuán)工委根據(jù)個(gè)人意愿、工作業(yè)績、平時(shí)表現(xiàn)和職位資格條件進(jìn)行組織推薦，在對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后將報(bào)名表等相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)團(tuán)省委組織部。省地共建高校團(tuán)干部由所在市（州）團(tuán)委推薦報(bào)名；團(tuán)省委機(jī)關(guān)及直屬單位有關(guān)人員由團(tuán)省委組織部推薦報(bào)名。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名截止時(shí)間為2012年10月15日。

報(bào)考人員需提供以下材料：

（1）報(bào)名表一式兩份；

（2）近期同底正面免冠二寸彩照3張（與報(bào)名表上照片一致）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、任職文件、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；

（4）按干部管理權(quán)限出具的同意報(bào)考證明、廉潔自律方面的意見、近三年年度考核情況；

2.資格審查。團(tuán)省委組織部對各發(fā)文單位上報(bào)人員進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)的比例不足1:10時(shí)，該職位取消。對不能開考職位的報(bào)考人員，符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

10月18日公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其參加公開遴選資格。

六、筆試

筆試擬于10月21日上午進(jìn)行。采取閉卷方式，按100分制量化計(jì)分。筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

七、確定面試人選

按照擬選拔職位職數(shù)1:6的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選。成績出現(xiàn)末位并列的，成績并列人員全部確定為面試人選。

八、面試

面試擬于10月26日進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按100分制量化計(jì)分。

九、綜合成績計(jì)算

綜合成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）

十、確定體檢對象

11月初，團(tuán)省委黨組按照擬選拔職位職數(shù)1:3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定體檢對象。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，成績并列人員全部確定為體檢對象。出現(xiàn)體檢不合格的，從該職位按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)確定為體檢對象。

十一、確定考察對象

11月中旬，團(tuán)省委黨組根據(jù)體檢結(jié)果，按照擬選拔職位職數(shù)1:3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，成績并列人員全部確定為考察對象。

十二、組織考察

考察工作擬于11月中旬開展，考察前對考察對象進(jìn)行公示。考察工作堅(jiān)持公開、公平、公正，采取民主測評、個(gè)別座談、與考察對象面談、查閱有關(guān)原始資料和實(shí)地考察等方法進(jìn)行，全面考察人選的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況。

十三、討論決定

11月下旬，在綜合考慮綜合成績和考察情況的基礎(chǔ)上，團(tuán)省委黨組會(huì)討論確定擬調(diào)任人選。對經(jīng)過嚴(yán)格考察，團(tuán)省委黨組會(huì)研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。

十四、辦理調(diào)任手續(xù)

對擬調(diào)任人選在所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響調(diào)任的，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)省委組織部辦理調(diào)任手續(xù)。

十五、監(jiān)督及聯(lián)系方式

團(tuán)省委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對本次公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保整個(gè)公開遴選工作客觀公正。

監(jiān)督電話：0851-5506275

電子郵箱:gztswjw@126.com

十六、本方案由團(tuán)省委組織部負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0851-5521572）。本方案未盡事宜，由團(tuán)省委黨組研究確定。

共青團(tuán)安順市委

二○一二年十月八日

共青團(tuán)貴州省委2012年公開遴選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

共青團(tuán)貴州省委2012年公開遴選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名情況匯總表

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《共青團(tuán)貴州省委2012年公開遴選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》和《共青團(tuán)貴州省委2012年公開遴選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名情況匯總表.doc》來源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月8日。

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