中共涼山州委組織部
2022年涼山州公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,吸引急需緊缺人才到?jīng)錾焦ぷ?,不斷?yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)省委組織部批準(zhǔn),涼山州決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員9名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
西昌市教育體育和科學(xué)技術(shù)局教研專員1名;
西昌市水利局水利規(guī)劃師1名;
西昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)工程師1名;
會(huì)東縣審計(jì)局政府投資審計(jì)專員2名;
會(huì)東縣自然資源局規(guī)劃專員1名;
布拖縣審計(jì)局審計(jì)專員1名;
甘洛縣自然資源局規(guī)劃專員1名;
越西縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局教研專員1名。
具體職位詳見(jiàn)《2022年涼山州聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿十八周歲;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合招聘職位要求的資格條件;
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2022年涼山州聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月16日8:00至6月10日17:30,報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,按照公布的報(bào)考條件和職位要求,如實(shí)填寫《2022年涼山州聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2),并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料掃描件,打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名,通過(guò)電子郵件發(fā)送至相關(guān)縣市委組織部指定郵箱,或?qū)⒓堎|(zhì)材料報(bào)送到相應(yīng)縣市委組織部,每人限報(bào)1個(gè)聘任職位。相關(guān)報(bào)名材料包括:
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料;
(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
3.電子郵箱地址:
詳見(jiàn)《2022年涼山州聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式》(附件3)。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核,資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的,一律取消其報(bào)考或聘任資格。
各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,取消或按比例縮減本次聘任職位,或經(jīng)批準(zhǔn)后,按規(guī)定程序從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。
(三)考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行,突出崗位特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
1.筆試
筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,筆試總成績(jī)滿分為100分,其中公共知識(shí)測(cè)試占20%,專業(yè)知識(shí)測(cè)試占80%。
2.面試
筆試結(jié)束后,按聘任計(jì)劃1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單(如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,并列人員均進(jìn)入面試)。達(dá)不到1:3的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,在同職位報(bào)考者中,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與招聘職位的匹配度。面試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,具體方式和內(nèi)容根據(jù)職位需要研究制定。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察與體檢
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)成績(jī),并從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(五)公示
根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單,并在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.lsz.gov.cn/)“人事考試專欄”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
(六)審批
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響聘任的,擬聘任人員名單按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
(七)辦理聘任手續(xù)
聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù),并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理和待遇
(一)聘任方式
聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理,聘任合同期限均為2年(含試用期3個(gè)月)。
聘任制公務(wù)員試用期滿考核合格后,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記,人事檔案按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理保存;不合格的,取消聘任。
(二)薪酬待遇
聘任期間實(shí)行年薪制,各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定。聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。符合相關(guān)人才政策的,經(jīng)認(rèn)定后可按照規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。
(三)日常管理
聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過(guò)聘任合同約定。
根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿,經(jīng)批準(zhǔn),聘任合同期滿后可以續(xù)聘。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著,工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員,聘任期滿五年且年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
(四)聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
(二)招聘職位具體情況可咨詢各縣(市)委組織部,咨詢電話詳見(jiàn)《2022年涼山州聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式》(附件3)。
(三)本次招聘在考察、體檢、公示、試用等各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額,均不再遞補(bǔ),并取消對(duì)應(yīng)職位。
(四)招聘各環(huán)節(jié)如因疫情防控等原因需調(diào)整時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的,將另行通知。請(qǐng)確保預(yù)留聯(lián)系方式正確無(wú)誤并保持通信設(shè)備暢通。
(五)公告未盡事宜,由中共涼山州委組織部研究確定。
政策咨詢電話:
涼山州委組織部公務(wù)員一科0834-3866408
監(jiān)督舉報(bào)電話:
涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0834-3866401
2.2022年涼山州聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表
3.2022年涼山州聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式
中共涼山州委組織部
2022年5月13日
來(lái)源:http://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/rsksxwzx/202205/t20220513_2219687.html