興業(yè)銀行股份有限公司石家莊分行招聘啟事

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。目前資產(chǎn)總額超過8萬億元，位列全球企業(yè)500強，全球銀行50強，國內(nèi)主流商業(yè)銀行8強。

興業(yè)銀行石家莊分行于2009年5月28日正式對外營業(yè)，分行始終秉承著與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)和諧、規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展，目前分行已有16家同城支行和6家異地二級分行，共計63家分支機構(gòu)。石家莊分行始終堅持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進金融創(chuàng)新，形成了企業(yè)金融、零售和同業(yè)金融三大板塊、品種齊全、技術(shù)含量較高的金融產(chǎn)品序列。分行始終堅持“以人為本”的家園特色文化，具有一支高效、專業(yè)、創(chuàng)新的金融團隊，“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、團隊”的興業(yè)精神贏得了廣泛贊譽。為進一步推進分行業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠聘以下崗位的金融英才加入我行。

一、招聘崗位及標(biāo)準(zhǔn)

◆二級分行班子成員  （含儲備，若干）

◇招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、43周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；

3、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，具有企業(yè)金融業(yè)務(wù)、零售金融業(yè)務(wù)、銀行風(fēng)險管理相對應(yīng)板塊的統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；應(yīng)聘分管企業(yè)金融或零售金融板塊的，要求熟悉區(qū)域市場及客群情況；

4、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于協(xié)調(diào)推進企金、零售的融合營銷和聯(lián)動作業(yè)；具有較高的政策水平、較強的市場意識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險識別能力、團隊訓(xùn)育能力及員工隊伍統(tǒng)籌管理及建設(shè)能力；

5、有特殊業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬；

6、符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門任命條件相關(guān)要求。

◆分行管理部室 中基層負(fù)責(zé)人  （含儲備，若干）

◇招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、43周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有五年以上金融工作經(jīng)歷；

3、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)流程及當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑谇闆r；對金融行業(yè)管理有深入研究和豐富實踐；具備較好的發(fā)展規(guī)劃、營銷組織、沙盤作業(yè)、交叉營銷和聯(lián)動作業(yè)能力；具有較強的市場意識、前瞻意識、創(chuàng)新能力、組織策劃能力和團隊訓(xùn)育能力； 

4、具備較強的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險管理能力；

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯瑴贤ń涣髂芰?，對營銷工作有熱情和信心；

6、有特殊業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬；

其中：◆企業(yè)金融類部門

還需具有銀行企業(yè)金融或投資銀行或交易銀行或綠色金融等一級部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗3年以上；熟悉企業(yè)金融各項業(yè)務(wù)流程及當(dāng)?shù)赝顿Y銀行市場情況；

◆零售業(yè)務(wù)類部門

還需具有銀行財富管理或私人銀行或信用卡或零售業(yè)務(wù)等一級部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗3年以上；熟悉銀行零售金融各項業(yè)務(wù)流程及當(dāng)?shù)亓闶凼袌銮闆r；

◆同業(yè)金融類部門

還需具有銀行業(yè)同業(yè)金融一級部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗3年以上；熟悉同業(yè)金融各項業(yè)務(wù)流程及當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)金融市場情況；

◆風(fēng)險管理類部門

具有銀行風(fēng)險管理或信用審查或法律合規(guī)或盡職調(diào)查一級部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗3年以上；熟悉金融法律、法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管條例及銀行風(fēng)險合規(guī)管理政策。

◆綜合型支行班子成員  （含儲備，若干）

◇招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、43周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上，熟悉銀行經(jīng)營機構(gòu)團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；

3、熟悉銀行經(jīng)營機構(gòu)團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；精通銀行各項業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客群情況；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織協(xié)調(diào)推進企金、零售的交叉營銷和聯(lián)動作業(yè)；

4、具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；具有較強組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力、風(fēng)險識別能力、員工隊伍統(tǒng)籌管理及建設(shè)能力；

5、有特殊業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬；

6、符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門任命條件相關(guān)要求。

◆客戶經(jīng)理  若干

◇招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；

3、熟悉銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險管理能力；

4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。

◇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，不斷提升業(yè)績水平；

2、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與提升；

3、負(fù)責(zé)客戶貸款業(yè)務(wù)的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續(xù)服務(wù)與維護，保證資產(chǎn)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)的聯(lián)動營銷與交叉銷售，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；

5、負(fù)責(zé)參與支行、業(yè)務(wù)拓展部開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)分支行業(yè)務(wù)營銷宣傳活動方案適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。

◆廳堂人員（貴賓理財主管、理財經(jīng)理） 若干

◇招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；

3、掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；

4、獲得金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）專業(yè)資格證書；

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

6、具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

◇崗位職責(zé)：

1、客戶維護方面，原則上維護與拓展機構(gòu)受托廳堂黑金及以上層級客戶，促進我行黑金及以上層級客戶規(guī)模持續(xù)增長。

2、資產(chǎn)配置方面，負(fù)責(zé)提供資產(chǎn)配置服務(wù)，根據(jù)客戶需求，通過專業(yè)化服務(wù)，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，提升客戶對于本行的粘度和忠誠度；

3、產(chǎn)品銷售方面，承擔(dān)零售財富類產(chǎn)品銷售職責(zé)，通過資產(chǎn)配置等方式將合適的產(chǎn)品銷售給合適的客戶的同時，完成銷售任務(wù)；

4、交叉銷售方面，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售零售財富類產(chǎn)品及本行其他零售產(chǎn)品，不斷提高客戶對我行的粘度和忠誠度；

5、合規(guī)銷售方面，遵守行外監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)章，在產(chǎn)品銷售與提供資產(chǎn)配置服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，防范“飛單”，杜絕違規(guī)銷售行為。

◆私人銀行客戶經(jīng)理  若干

◇招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有8年以上金融、稅務(wù)、法律等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；

4、獲得金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）專業(yè)資格證書，基金銷售、期貨、證券等資格證書；

◇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助片區(qū)內(nèi)支行進行私人銀行客戶關(guān)系維護與管理，對重點客戶進行陪談；

2、對片區(qū)內(nèi)支行私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產(chǎn)配置及其他綜合服務(wù)；

3、協(xié)助片區(qū)內(nèi)支行組織客戶沙龍及其他相關(guān)高端客戶活動；

4、對片區(qū)支行人員理財專業(yè)技能進行培訓(xùn)推升；

5、完成負(fù)責(zé)片區(qū)各支行全年私行客戶新增及產(chǎn)品銷售考核目標(biāo)的達成。

以上招聘崗位工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定、雄安。

二、應(yīng)聘方式

請在此處下載統(tǒng)一格式的《應(yīng)聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發(fā)至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com（請在郵件主題中注明“姓名+應(yīng)聘**分行+**崗位”字樣）

三、其他事項

1、應(yīng)聘申請表要求如實、詳盡填寫，應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；

2、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應(yīng)聘資料恕不退還；

3、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

興業(yè)銀行石家莊分行

二〇二二年五月五日

來源：https://branch.cib.com.cn/ShiJiaZhuang/jobs/20220507.html