廣州銀行增城支行社會(huì)招聘公告
廣州銀行自1996年9月成立以來(lái),依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì),乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng),不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越,各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng),榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行,管理增城片區(qū)3家支行,員工人數(shù)48人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌!
一、招聘崗位及條件
(一)支行零售營(yíng)銷型副職(3名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng),完成支行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),樹立良好的企業(yè)品牌形象;大力拓展市場(chǎng)占有份額,協(xié)助支行行長(zhǎng)做好網(wǎng)點(diǎn)日常管理。
2.任職資格:
(1)大專及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)原則上年齡男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬;
(3)5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力及豐富的客戶資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力。
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人(正職/副職 1名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門;
(2)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作;對(duì)開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé);
(3)負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營(yíng)主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案;督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作;審核貸后管理方案監(jiān)督報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議;
(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作;
(5)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作,跟蹤整改措施的落實(shí)情況。
2.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(3)5年(含)以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上基層工作經(jīng)驗(yàn),有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法,具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ),具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力;
(5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理崗(2名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門;
(2)負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查,進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見;負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核,初步審核貸后管理方案,監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況,每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告;
(3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營(yíng)崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作;在貸后管理階段對(duì)客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷,向經(jīng)營(yíng)部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議;
(4)負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作;
(5)負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作,跟蹤整改措施的落實(shí)情況;
(6)負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。
2.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)原則上年齡35周歲(含)以下;
(3)3年(含)以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上基層工作經(jīng)驗(yàn),有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法,具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ),具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力;
(5)具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。
(四)公司客戶經(jīng)理(若干)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場(chǎng)拓展,完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬;
(3)1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力及豐富的客戶資源。
(五)零售客戶經(jīng)理(若干)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)完成支行對(duì)零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營(yíng)銷渠道及推廣宣傳;
(3)負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
2.任職條件
(1)政治素質(zhì)高,道德品質(zhì)好,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,身體健康,具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(3)男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
(4)具備1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(5)具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
(6)有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富客戶資源,無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄。
二、應(yīng)聘程序
郵箱投遞:登錄廣州銀行官方網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請(qǐng)表單下載”,下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》,詳細(xì)填寫相關(guān)信息后,發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”;
官方網(wǎng)站:登陸廣州銀行官方網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷;
官方微信:關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”,查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
三、其他
(一)為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息,請(qǐng)?jiān)诰€提交簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息,教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫,工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤,如有虛假信息,我行有權(quán)取消錄用資格;
(二)報(bào)名時(shí)間截止至2022年5月6日,歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷。
聯(lián)系人:賴嘉麗,聯(lián)系方式:13535583903
廣州銀行股份有限公司增城支行
2022年4月19日
文章來(lái)源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202204/t20220421_60965.html