重慶市大足區(qū)事業(yè)單位

2022年第一季度公開招聘工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員153名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市大足區(qū)事業(yè)單位2022年第一季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下均稱為《崗位情況一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（見附件1）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）面向村（社區(qū)）干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求：

招聘范圍：大足區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。

任職經(jīng)歷要求：在大足區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村（社區(qū)）書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員任職時間累計須滿5年及以上。其中，村（社區(qū)）書記、主任之間任職時間可累計計算，其他村（社區(qū)）專職干部（含在村掛職本土人才）之間任職時間可累計計算，村（社區(qū)）書記、主任可合并計算為其他村（社區(qū)）專職干部（含在村掛職本土人才）的任職年限；若曾任村（社區(qū)）專職干部（含在村掛職本土人才），中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向大足區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘崗位的招聘范圍：任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；因各種原因長期不在崗工作的村、社區(qū)干部。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加實習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月17日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生：在境內(nèi)高校就讀的，資格復(fù)審時須提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國外（境外）高校就讀的，須為2021年8月1日之后畢業(yè)，且在2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證，資格復(fù)審時可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；職員9級以上（以下），含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時提供。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示（且不晚于2022年7月31日）前取得相關(guān)資質(zhì)，否則取消擬聘資格。其中，報考大足職業(yè)教育中心職教空乘與禮儀教師崗位的考生須于試用期內(nèi)（且不晚于2023年7月31日）取得相應(yīng)層級教師資格證，否則解除聘用關(guān)系。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄及時公告。參加現(xiàn)場資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報考人員應(yīng)按《重慶市大足區(qū)事業(yè)單位2022年第一季度公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件7）提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名(具體報名操作詳見附件2)，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。報考人員在2022年1月17日9：00至1月19日17：00期間，登錄重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）點擊“人事考試網(wǎng)上報名”進入報名系統(tǒng)或登錄網(wǎng)址http://222.179.3.33:9999進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件）。

（二）資格初審。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員請在填報報名信息后1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，如因填報信息錯誤審核未通過的，退回報名信息，報考人員須在“當(dāng)前招聘”欄中修改信息后重新提交報名，信息修改截止時間為2022年1月20日17：00前，未在信息修改截止時間前重新報名的，本次將不得再報名。1月19日17：00后考生點“取消報名”視為放棄本次報名。審核通過后不能再修改報考信息和更改報考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年1月17日9：00至2022年1月21日15:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)每科50元/人收?。?，確認參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

（四）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺人才的崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費。

（五）打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2022年3月2日9:00起至3月4日17:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項目為專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1. 公共科目

公共科目筆試分值100分，參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

2. 專業(yè)科目

專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

3. 筆試時間及地點

筆試時間初定于2022年3月5日（星期六），具體時間和考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時間每科90分鐘。

4. 筆試成績等事項公布

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間、地點等相關(guān)信息，在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公布，請報考人員自行查詢。在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）筆試進入面試的規(guī)則

1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2. A類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

B類考試類型崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

C類考試類型崗位進入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。

D類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

3.若最后一名進入專業(yè)技能測試、綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位（人才）外，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料詳見附件3。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考人員屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位（人才）的，經(jīng)大足區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復(fù)審時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件4）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公示。面試分為專業(yè)技能測試及綜合面試。專業(yè)技能測試分為試講和技能實作，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等；綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

面試中各項目分值為100分，面試時間分別為：

A 類、D類考試類型崗位，結(jié)構(gòu)化面試12分鐘。

B類考試類型崗位，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，試講10分鐘。其中高中信息技術(shù)教師崗位試講10分鐘，技能實作時間由主考官現(xiàn)場確定；幼兒教師崗位試講和技能實作共15分鐘。

C類考試類型崗位，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。其中，高中體育教師（網(wǎng)球）崗位和初中體育教師（籃球）崗位試講10分鐘，技能實作時間由主考官現(xiàn)場確定；高中、小學(xué)音樂教師崗位試講和技能實作共15分鐘。

各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1），具體內(nèi)容、時間及地點通過重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄通知或公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績?nèi)魏我豢莆催_到70分者，不得確定為體檢人選。

（五）考試總成績計算

1. A類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

2. B類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×20%

3. C類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

4. D類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。

考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績、公共科目成績、綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同主管部門研究后明確意見。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的任何一科面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、資格復(fù)審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公示。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限（3—5年）、違約責(zé)任等相關(guān)事宜；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由大足區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢，黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位023-43769026，區(qū)教委所屬事業(yè)單位023-64381723，區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-43722071，其他事業(yè)單位023-43780636。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-43780636

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-43780636

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶市大足區(qū)事業(yè)單位2022年第一季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：考生報名須知.doc

3.附件3：應(yīng)聘資格審查所需材料.doc

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

6.附件6：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

7.附件7：重慶市大足區(qū)事業(yè)單位2022年第一季度公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知.docx

8.附件8：大足區(qū)2022年從村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員推薦表.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202201/t20220106_10281092.html