按照往年云南省考進度，距離2022年云南公務員考試已經沒多長時間啦！有很多考生朋友在問：云南省考報名條件嚴格嗎？有哪些優(yōu)勢？接下來易賢網小編帶大家梳理一下往年的一些招考條件！

一、戶籍條件放寬

2021年云南公務員考試考試招錄的4468個職位中，有985個職位要求戶籍限制，3483個職位無戶籍限制！

2020年云南公務員考試招錄3817個職位中，有737個職位要求戶籍限制，1970個職位無戶籍限制！

2019年云南公務員考試招錄2346個職位中，共有984個職位對戶籍、生源地進行了限制，而不限制戶籍的有1363個崗位！

從戶籍要求比例上看，戶籍規(guī)定與前幾年相比進一步放寬，凡是具有大專及以上學歷的考生均可報考云南省公務員。

二、社會認可度高

云南省公務員考試報考人數每年都是二三十萬人報考，許多職位存在“千里挑一”的場景，表明這一職業(yè)有很高的社會認可度。一般看來，公務員不僅有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的相對好很多，還有實現自我價值的平臺、 推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等等！

三、少數民族省份優(yōu)勢

云南省要求民族地區(qū)招錄招聘公務員、事業(yè)單位工作人員時,根據法律和有關規(guī)定，可以單設崗位招錄招聘少數民族公民；艱苦邊遠民族地區(qū)可以采取合理確定開考比例、單列劃定筆試最低合格分數線等方式 招錄招聘少數民族公民。

以2021年云南省考為例，有156個崗位是只有少數民族身份才能報考，且很多崗位不受開考比例限制，這些為少數民族考生單設的崗位確保了更多的少數民族大學生能避開激烈競爭的崗位。

四、重視基層崗位

云南省考一直重視基層崗位，每年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位都占很大的比重，招錄比重大，招錄門檻低，考試難度低,競爭壓力小，機會更多，與其余的就業(yè)方式相比依然是理想的就業(yè)出路。公務員職務與職級并行改革持續(xù)推進，工資調整不斷向基層傾斜，基層公務員發(fā)展空間會得到適度拓展，并且還增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作人員 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，待遇自然不錯。再者鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位往往是本地考生報考較多，家就在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者臨近地區(qū)， 熟悉的人多，語言、習慣等都很容易適應,進行工作狀態(tài)會更加順利。

五、學歷門檻低

以2021年云南省考職位表可以看出2021年招錄范圍比較廣泛，大專及其以上就可以報考，4468個 崗位中，大專學歷招錄崗位有1151個，占比25.8%，共招錄1568人；另外，還要7個崗位，共23人要求中專（高中）及以上，可以看出云南省考中超四分之一的崗位報考門檻都是比較低的，對于想要報考云南省考且學歷不是太高的考生來說是非常有利的一個條件。