發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

京津北區(qū)域覆蓋城市：天津、沈陽、哈爾濱、大連、長春、北京、鞍山

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

東南區(qū)域覆蓋城市：廈門、福州、溫州、紹興、寧波、金華、嘉興、湖州、杭州

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

中西北區(qū)域覆蓋城市：鄭州、西安、洛陽、武漢、蕪湖、合肥、宜昌

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上語言要求：英語良好

學(xué)歷：本科

職位標(biāo)簽:直銷銷售

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

華東區(qū)域覆蓋城市：常州、連云港、南京、南通、蘇州、泰州、無錫、徐州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：八年以上語言要求：英語良好

學(xué)歷：本科

職位職能:市場/營銷/拓展經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理卡中心城市辦事處相關(guān)項(xiàng)目

1)根據(jù)卡中心工作安排，承接與城市辦事處相關(guān)項(xiàng)目，對項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并根據(jù)分析結(jié)果立項(xiàng)。

2)制定項(xiàng)目的計(jì)劃安排，并協(xié)調(diào)推動項(xiàng)目開展情況。

3)反饋項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

4)收集市場信息和競爭對手策略、授信政策等，并對收集信息進(jìn)行分析，提出競爭策略分析。

2.管理派駐辦事處信用卡業(yè)務(wù)

1)在分析研究的基礎(chǔ)上，能夠長期駐區(qū)域和城市辦事處工作，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐男庞每üぷ鳌?/P>

2)全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務(wù)工作，規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略，完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強(qiáng)城市辦事處建設(shè)。

4)結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案；建設(shè)、維護(hù)和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)渠道，組織有效的激勵(lì)和追蹤方案，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)順利達(dá)成。

5)合理規(guī)劃使用和管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用，控制在卡中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

3.做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務(wù)隊(duì)伍

1)招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2)做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)辦事處干部、員工全面履行工作職責(zé)。

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)；

2.30--45周歲，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能夠適應(yīng)具有高機(jī)動性的工作性質(zhì)，能隨時(shí)配合較長期的外派要求；

4.具備較強(qiáng)的市場調(diào)研及分析以及項(xiàng)目管理能力；

5.具備較強(qiáng)的銷售管理和團(tuán)隊(duì)管理能力；

6.性格開朗、誠實(shí)、有責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

7.工作態(tài)度積極向上，能夠承擔(dān)壓力。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

華南區(qū)域覆蓋城市：中山、深圳、廣州、佛山、東莞、?？?、珠海

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

華北區(qū)域覆蓋城市：煙臺、濰坊、唐山、太原、石家莊、青島、濟(jì)南、淄博

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

中西南區(qū)域覆蓋城市：長沙、成都、貴陽、柳州、昆明、南昌、南寧、重慶、桂林

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)：1

工作年限：五年以上

學(xué)歷：本科

職位標(biāo)簽:直銷銷售

職位職能:銷售經(jīng)理

職位描述:

工作職責(zé)

總體要求：能夠長期駐城市辦事處工作，根據(jù)卡中心的工作要求，全面負(fù)責(zé)派駐城市辦事處的信用卡銷售工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1.結(jié)合辦事處實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

4.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)地分析和解決問題能力；

3.愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.能夠接受長期駐外。

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