發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點：中山
招聘人數(shù)：1
工作年限：三年以上
學(xué)歷：本科
職位職能:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位描述:
崗位職責(zé)
1.制度建設(shè)建立辦事處內(nèi)部管理制度和規(guī)范制度，開展自查工作并作出整改措施，按照流程管理者要求，跟進后臺管理各項工作的進展情況。
2.人事管理規(guī)劃招聘渠道和招聘費用，確保達成人力到位率指標，組織員工業(yè)務(wù)技能測評工作等。
3.財務(wù)及資產(chǎn)管理制定費用規(guī)劃，定期回顧總結(jié);定期盤點或不定期抽查庫存情況并與臺賬核對，確保賬實相符。
4.行政管理做好辦事處員工的系統(tǒng)權(quán)限管理，制定辦事處的安保制度，及時妥善處理客戶投訴，定期組織提供各類報表，按照總部的工作要求結(jié)合辦事處實際情況，在辦事處開展各類主題活動。
5.分行溝通加強渠道專員日常管理，定期和分行各相關(guān)部門聯(lián)系，了解分行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和所需支持。
崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；
2.3-5年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
4.有一定的管理經(jīng)驗，能承受工作壓力。
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