云南電網(wǎng)有限責任公司2021年第二批社會招聘公告
一、公司簡介
云南電網(wǎng)有限責任公司是中國南方電網(wǎng)有限責任公司的全資子公司，供電營業(yè)區(qū)覆蓋云南省16個州市，是云南省域電網(wǎng)的運營和交易的主體，承擔西電東送和向越南、老撾送電的任務，是云南省“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。
二、招聘需求
本次擬招聘新能源消納與提升技術及應用專責、需求側(cè)靈活可控技術及應用專責、網(wǎng)絡安全技術研發(fā)專責、結(jié)構工程師等17個崗位，共計21人。具體招聘崗位詳見《云南電網(wǎng)有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位明細表》（附件1）。
三、招聘范圍
本次招聘面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘。
四、報名條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，作風嚴謹，無任何無違法違紀、不良信用記錄。
2.事業(yè)心強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.善于學習，思維敏捷，能夠把上級領導的決策部署與本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
4.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和一定的文字表達能力。
5.身體健康，能夠正常履職，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應一定強度的工作。
（二）資格條件。詳見《云南電網(wǎng)有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位明細表》（附件1）。
（三）其他條件。參考《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，對公司歷年校園招聘、社會招聘中的違紀違規(guī)行為人員給予相應禁考要求。
五、招聘程序
本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照公告、報名、簡歷篩選、測評、政審、體檢、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。
六、報名方式
（一）報名時間：即日起到2021年12月10日18:00止。
（二）報名方式：有意向者可下載《云南電網(wǎng)有限責任公司2021年社會招聘崗位報名表》（附件2），填寫后將電子版報名表、以及相關業(yè)績證明材料（包括但不限于：身份證、學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等）掃描壓縮后，通過電子郵件發(fā)至招聘報名郵箱：yndwshzp@163.com。郵件主題及附件統(tǒng)一命名為“應聘單位—應聘崗位—姓名”。
（三）本次招聘僅接受電子郵件方式報名。每名應聘者僅限應聘一個崗位，一經(jīng)申請，不得修改。
七、其他事項
（一）應聘者對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。
（二）本次招聘有關信息將通過短信、電話等方式聯(lián)系，請確保報名表中手機號碼填寫準確，并保持通訊暢通。招聘各階段未通過人員不再另行通知。
（三）有下列情況之一的，不予錄用：
1.體檢不合格的；
2.處于現(xiàn)所在單位黨紀、政紀處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在校學生；
6.政審不合格人員；
7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
8.屬于云南電網(wǎng)有限責任公司相關規(guī)定需要回避的人員。
附件：1.云南電網(wǎng)有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位職責與資格條件表
2.云南電網(wǎng)有限責任公司2021年社會招聘崗位報名表
| 云南電網(wǎng)有限責任公司2021年第二批社會招聘崗位明細表（面向南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)外） | |||||||||
| 序號 | 單位 | 部門 | 崗位 | 數(shù)量 | 崗位類別 | 崗位職責 | 通用資格條件 | 鑒別資格條件 | 親屬回避原則 |
| 1 | 電網(wǎng)規(guī)劃建設研究中心 | 新型電力系統(tǒng)研究室 | 新能源消納與提升技術及應用專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.完成云南電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責靈活規(guī)劃技術、新能源優(yōu)化控制技術、生產(chǎn)運行模擬技研究； 3.負責儲能優(yōu)化配置技術及多能互補等相關技術研究； 4.負責開展新能源消納與提升技術領域規(guī)范標準體系建設； 5.做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年滿18周歲且在40周歲（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2.全日制碩士研究生及以上學歷，并獲得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證。 |
1.具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格。 2.近5年內(nèi)具有3年及以上從事電力電量平衡相關工作經(jīng)驗。 3.具有省級電網(wǎng)新能源特性研究工作經(jīng)歷，且至少1項可再生能源占比高于30%省級電網(wǎng)電力電量平衡分析相關項目業(yè)績。 4.電力類專業(yè)博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業(yè)研究至少1項。 |
不得有近親在云南電網(wǎng)有限責任公司本部及直屬機構（不含云南電力調(diào)度控制中心）工作。 近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
| 2 | 新型電力系統(tǒng)構網(wǎng)技術及應用專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.完成云南電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責異步新型電力系統(tǒng)網(wǎng)架規(guī)劃方法研究； 3.負責新型電力系統(tǒng)電網(wǎng)安全穩(wěn)定特性研究； 4.負責源網(wǎng)荷儲協(xié)調(diào)配合等相關技術研究； 5.負責開展新型電力系統(tǒng)構網(wǎng)技術規(guī)范標準體系建設； 6.完成領導交辦的其他工作。 7.做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合工作； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
1.具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格。 2.近5年內(nèi)具有3年及以上從事電網(wǎng)規(guī)劃或電力系統(tǒng)穩(wěn)定分析工作經(jīng)驗。 3.作為主要完成人完成的220kV及以上電網(wǎng)規(guī)劃項目業(yè)績至少1項。 4.電力類專業(yè)博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業(yè)研究至少1項。 |
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| 3 | 分布式有源配電網(wǎng)柔性技術及應用專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.完成云南電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責海量新能源接入的配電網(wǎng)優(yōu)化技術研究及應用； 3.負責高比例分布式新能源自適應并網(wǎng)與主動同步控制技術研究； 4.負責分布式電源群控群調(diào)技術研究； 5.負責開展分布式能源并網(wǎng)、控制等領域的標準、規(guī)范體系建設等。 6.做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格。 2.近5年內(nèi)具有3年及以上從事分布式電源特性及配電網(wǎng)規(guī)劃相關工作經(jīng)驗； 3.具有參與或主持編寫省部級配電網(wǎng)規(guī)劃或運行相關標準規(guī)范的工作業(yè)績。 4.電力類專業(yè)博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業(yè)研究至少1項。 |
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| 4 | 需求側(cè)靈活可控技術及應用專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.完成云南電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)建設工作小組和相關部門交辦的工作； 2.負責電力電子化用電設備等模型構建與特性研究； 3.新型電力系統(tǒng)負荷特性與負荷預測研究； 4.負責電動汽車等可控負荷研究，虛擬電廠技術研究，需求側(cè)響應技術研究等； 5.負責開展需求側(cè)靈活可控技術領域規(guī)范標準體系建設； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格。 2.近5年內(nèi)具有3年及以上從事電網(wǎng)需求側(cè)響應相關工作經(jīng)驗。 3.作為主要完成人完成負荷的靈活性控制或設計、可控負荷參與系統(tǒng)調(diào)峰、調(diào)頻相關項目研究業(yè)績至少1項； 4.電力類專業(yè)博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業(yè)研究至少1項。 |
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| 5 | 綠色低碳運營技術及應用專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.負責綠電價值、運營成本評估指標研究； 2.負責電碳模型、碳指標測算與減碳技術、綠證、碳交易機制及其與電力市場的耦合方式技術研究及應用； 3.負責開展綠色、低碳技術領域標準、規(guī)范體系建設； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格，或注冊電氣工程師、注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格； 2.具有3年及以上能源經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗； 3.作為主要完成人完成能源經(jīng)濟或碳指標測算與減碳技術等綠色低碳運行相關的項目業(yè)績至少1項； 4.電力類專業(yè)博士學歷人員可不受1-3條件限制，但需作為主要完成人完成相關專業(yè)研究至少1項。 |
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| 6 | 技術經(jīng)濟研究室 | 可研估算評審專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.負責35千伏-220千伏電網(wǎng)項目的估算評審工作，并提供造價咨詢服務； 2.負責電網(wǎng)項目竣工結(jié)算及小型基建項目可行性研究估算、初步設計概算、施工圖預算、竣工結(jié)算的抽審復查 ； 3.參與35千伏-220千伏電網(wǎng)項目的造價分析工作； 4.參與固定資產(chǎn)投資策略、規(guī)劃項目投資優(yōu)化、招標限價編制審核、重大項目造價過程管控等工作； 5.指導各供電局開展10千伏及以下電網(wǎng)基建項目可行性研究估算、施工圖預算評審工作； 6.收集造價信息，統(tǒng)計分析常見問題及維護造價數(shù)據(jù)庫； 7.完成領導交辦的其它工作。 |
1.持有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書。 2.具有電力工程（含輸變電、發(fā)電工程）累計5年及以上的電力工程造價咨詢、工程建設、工程監(jiān)理、技改檢修或項目管理工作經(jīng)驗，且近3年連續(xù)從事相關工作，承擔過電力工程造價（單項工程投資額不低于1億元）編制或?qū)彶楣ぷ骼塾嫴簧儆?項。 |
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| 7 | 項目評審二室 | 線路專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.負責開展公司電網(wǎng)220千伏、110千伏、35kV電網(wǎng)工程可研設計、初步設計的線路電氣（或線路結(jié)構）專業(yè)技術審查； 2.參與開展電網(wǎng)工程可研設計、初步設計階段專業(yè)技術相關標準、規(guī)范的研究 3.參與項目設計評審數(shù)據(jù)平臺的維護工作； 4.參與公司110千伏、220千伏電網(wǎng)工程項目后評價工作； 5.參與年度設計單位考評工作； 6.做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.具有工程師及以上專業(yè)技術資格，或獲得注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格。 2.具有5年及以上電網(wǎng)線路工程項目設計專業(yè)技術工作經(jīng)驗，承擔過220kV及以上線路專業(yè)設計負責人的工程項目不少于5項。 |
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| 8 | 變電一次專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.負責開展公司電網(wǎng)220千伏、110千伏、35kV電網(wǎng)工程可研、初設評審的變電一次專業(yè)技術審查； 2.組織開展電網(wǎng)工程可研、初設階段專業(yè)技術相關標準、規(guī)范的研究； 3.組織開展公司總部批復的電源項目接入系統(tǒng)、客戶用電工程供電方案可研階段技術方案變電一次專業(yè)評審； 4.參與項目設計評審數(shù)據(jù)平臺的維護工作； 5.參與公司110千伏、220千伏電網(wǎng)工程項目后評價工作； 6.完成交辦的其他工作。 |
1.具有工程師及以上專業(yè)技術資格，或獲得注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格。 2.具有5年以上電網(wǎng)工程項目設計專業(yè)技術工作經(jīng)驗，承擔過220kV及以上變電工程設計總工程師的工程項目不少于3項，承擔220kV及以上變電工程電氣專業(yè)設計負責人的工程項目不少于5項。 |
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| 9 | 電力科學研究院 | 博士后工作站 | 在站博士后 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.在站工作期間遵守公司、電力科學研究院與合作高校的規(guī)章制度、管理規(guī)定，服從工作站辦公室的統(tǒng)一管理，除完成研究課題外，應適當參加電廠、電網(wǎng)技術服務工作，全面提高電力生產(chǎn)、科研能力。 2.進站3個月內(nèi)完成開題報告，進站1年內(nèi)完成進站課題中期評審，博士后工作期滿前3個月以書面形式向工作站公室提交出站申請、工作總結(jié)和研究報告。 3.負責承擔的進站科研項目組織實施、階段評審、驗收等項目全過程管理。 4.在站期間每年至少作一次學術報告。 5.每月月末提交《博士后月度工作履職情況考核表》。 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1．年滿18周歲且在40周歲（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2．材料科學與工程類專業(yè)全日制博士學歷，獲得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證。 |
滿足以下條件中任意一項： 1.省部級人才支持計劃人選、國際性權威學術技術組織高級成員、全國性或行業(yè)性權威學術技術組織負責人、近五年國家科學技術獎勵前15名完成人、省部級科技計劃項目技術負責人、全球綜合排名前150名或?qū)I(yè)排名前50名高校的副教授、“雙一流”建設學科教授或副教授、全球科研實力排名前100名或?qū)I(yè)排名前30名科研機構(含企業(yè)研究所)的副研究員、世界500強企業(yè)相關專業(yè)領域重大項目負責人。 2.地市級人才支持計劃人選、全國性或行業(yè)性權威學術技術組織高級成員、地區(qū)性權威學術技術組織負責人、近五年省部級科學技術獎勵前7名完成人、省部級科技計劃項目核心技術骨干、全球綜合排名前200名或?qū)I(yè)排名前100名高?；蚩蒲袡C構(含企業(yè)研究所)的博士畢業(yè)生或博士后、“雙一流”建設學科博士畢業(yè)生、世界500強企業(yè)相關專業(yè)領域重大項目核心骨干。 |
不得有近親在云南電力科學研究院工作。 近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
| 10 | 科信部/可靠性管理中心 | 新型電力系統(tǒng)關鍵技術高級專家 | 3 | 專業(yè)技術類 | 1.牽頭負責或參與制定云南電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)建設規(guī)劃和階段性實施方案。 2.牽頭負責或參與新型電力系統(tǒng)建設重大科研項目研究、“卡脖子”關鍵技術攻關、重點工程建設技術支持和重要課題研究。 3.牽頭負責或參與構建相關行業(yè)標準，申請發(fā)明專利。 4.牽頭負責或參與組織相關技術研討。 5.牽頭負責或參與相關專家團隊建設、骨干人才培養(yǎng)、人才評價等工作。 6.牽頭負責或參與業(yè)務領域科研成果孵化、省部級及以上獎項申報等相關工作。 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1．年滿18周歲且在45周歲（1976年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2．全日制碩士及以上學歷，獲得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證。 |
1.具備智能輸變電、智能配用電、防災減災與安全、交直流串并聯(lián)復雜大電網(wǎng)規(guī)劃與運行、數(shù)字電網(wǎng)人工智能技術、計算機技術等新型電力系統(tǒng)建設相關技術背景其中之一； 2.在新型電力系統(tǒng)建設中，參與過地市級及以上重點項目或技術攻關或裝備研制。 3.滿足以下條件之一者優(yōu)先： （1）省部級及以上人才支持計劃人選、國際性權威學術技術組織高級成員、全國性或行業(yè)性權威學術技術組織負責人、近五年國家科學技術獎勵前15名完成人、省部級及以上科技計劃項目技術負責人、全球綜合排名前150名或?qū)I(yè)排名前50名高校的副教授、“雙一流”建設學科教授或副教授、全球科研實力排名前100名或?qū)I(yè)排名前30名科研機構(含企業(yè)研究所)的副研究員、世界500強企業(yè)相關專業(yè)領域重大項目負責人優(yōu)先，且不受專業(yè)及年齡限制； （2）地市級人才支持計劃人選、全國性或行業(yè)性權威學術技術組織高級成員、地區(qū)性權威學術技術組織負責人、近五年省部級科學技術獎勵前7名完成人、省部級科技計劃項目核心技術骨干、全球綜合排名前200名或?qū)I(yè)排名前100名高?；蚩蒲袡C構(含企業(yè)研究所)的博士畢業(yè)生或博士后、“雙一流”建設學科博士畢業(yè)生、世界500強企業(yè)相關專業(yè)領域重大項目核心骨干； （3）相關從業(yè)經(jīng)驗豐富，有重大成果進展，能力水平在本領域領先并得到廣泛認可者； （4）具有博士學位者； （5）具有高級及以上職稱等級或取得相當于高級的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。 |
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| 11 | 信息中心 | 安全管理部 | 網(wǎng)絡安全技術研發(fā)專責 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.承擔公司紅藍軍建設工作，開展各種網(wǎng)絡安全攻防對抗技術研究。從攻擊者視角看問題，研發(fā)各類安全檢測技術、或防御技術。負責技術支持與培訓工作。 2.對APT攻擊、惡意代碼、病毒和木馬進行深入分析和研究。開展應急響應工作，對網(wǎng)絡入侵，業(yè)務風險事件進行響應處理。 3.負責開發(fā)網(wǎng)絡安全平臺與工具，參與維護現(xiàn)有的安全監(jiān)測平臺和工具。 4.負責新項目、新技術的研究及新產(chǎn)品的開發(fā)。 5.完成領導交辦的其它工作。 |
1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，條件特別優(yōu)秀的可以放寬至40歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.計算機類專業(yè)全日制本科學歷及以上，獲得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證，在省部級以上網(wǎng)絡安全競賽三等獎及人員，可放寬至?？茖W歷。 |
熟練掌握網(wǎng)絡安全攻防技術，熟悉當前主要網(wǎng)絡安全漏洞利用方式及防護手段，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡基礎知識。 | 不得有近親在信息中心工作。 近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
| 12 | 技術發(fā)展部 | 大數(shù)據(jù)開發(fā)專責 | 2 | 專業(yè)技術類 | 1.負責大數(shù)據(jù)技術的研究、規(guī)劃、設計及開發(fā)工作。 2.負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺規(guī)劃及設計，數(shù)據(jù)管理工具的開發(fā)及應用，提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理水平。 3.負責業(yè)務數(shù)據(jù)需求分析，進行數(shù)據(jù)挖掘模型的構建、維護、部署及評估工作。 4.負責數(shù)據(jù)模型的分析和構建。 5.負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計，負責基于業(yè)務數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)及推廣。 6.負責數(shù)據(jù)管理相關標準規(guī)范制定。 7.完成領導交辦的其它工作。 |
1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，條件特別優(yōu)秀的可以放寬至40歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.計算機類專業(yè)全日制本科學歷及以上，獲得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證。 |
1.2年及以上大型企業(yè)信息化或數(shù)字化技術開發(fā)實施經(jīng)驗； 2.熟悉云平臺、大數(shù)據(jù)平臺相關組件的管理、使用、優(yōu)化；熟悉一種及以上數(shù)據(jù)庫；熟悉一種及以上編程語言； 3.有云平臺、大數(shù)據(jù)中心開發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 13 | 應用數(shù)據(jù)部 | 應用開發(fā)技術專責 | 2 | 專業(yè)技術類 | 1.負責信息化項目的技術設計及項目技術方案編寫； 2.負責新技術的調(diào)研、分析及引入； 3.負責信息化項目核心功能開發(fā)及關鍵業(yè)務開發(fā)管控； 4.負責提供架構、性能優(yōu)化的解決方案，主導產(chǎn)品/信息化項目的快速迭代和優(yōu)化； 5.解決開發(fā)過程中遇到的技術難題及技術攻關； 6.負責數(shù)字化產(chǎn)品的技術管控； 7.完成領導交辦的其他任務。 |
兩年以上Java開發(fā)的經(jīng)驗，具有深度的專業(yè)技術基礎，熟悉Java EE相關技術，熟悉Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等開源框架。 |
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| 14 | 云南送變電工程 有限公司 |
新興業(yè)務事業(yè)部 | 結(jié)構工程師 | 1 | 專業(yè)技術類 | 1.認真執(zhí)行國家有關施工的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及行業(yè)規(guī)范、南網(wǎng)企業(yè)標準等。 2.熟悉公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針和目標，嚴格執(zhí)行公司的各項質(zhì)量、安全管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)安全地按時完成任務。 3.負責結(jié)構專業(yè)重大技術與方案的設計研究管理工作。 4.負責結(jié)構專業(yè)設計控制和結(jié)構專業(yè)設計評估。 5.項目規(guī)劃設計各階段結(jié)構設計任務書的編制。 6.項目設計和施工圖設計結(jié)構專業(yè)圖紙審核。 7.項目結(jié)構設計招投標技術管理工作。 8.審核項目施工圖結(jié)構成本的工作。 9.負責項目實施各階段結(jié)構設計及技術相關重要問題研究、審核、協(xié)調(diào)與處理。 10.結(jié)構新技術、新材料和技術標準、新規(guī)范學習、推廣與應用。 11.負責項目銷售文書結(jié)構專業(yè)技術審核。 |
1.年滿18周歲且在40周歲（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。特優(yōu)秀可放寬至45周歲（1976年12月1日及以后出生）。 2．大學專科及以上學歷。 |
1.持有二級及以上注冊結(jié)構工程師執(zhí)業(yè)資格證書。 2.具備所招聘崗位本專業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗，并提供相關工程業(yè)績證明材料。 |
不得有近親在云南送變電工程有限公司工作。 近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
| 15 | 云南電力試驗研究院（集團）有限公司 | 小水電運檢中心 | 水工專責 | 1 | 專業(yè)技術類 |
1、負責建立完善電站水工專業(yè)技術標準體系，負責修訂專業(yè)范圍內(nèi)檢修規(guī)程相關內(nèi)容，組織宣貫培訓，督促執(zhí)行 2、負責上報和審查專業(yè)內(nèi)技術報表，并對報表的執(zhí)行進行跟蹤落實 3、負責制定專業(yè)內(nèi)技術改造方案 4、負責電站與水工設備相關的狀態(tài)評價管理 5、配合缺陷管理，對電站與水工設備相關的缺陷進行分類統(tǒng)計、分析處理，提升設備可靠性 6、配合所有項目與水工設備相關的事項，包括：技改、修理、預試定檢、應急項目、采購項目、單項項目、突發(fā)項目、機網(wǎng)協(xié)調(diào)、技術監(jiān)督等 7、配合隱患（風險）管理，對電站與水工設備相關的隱患（風險）進行分類統(tǒng)計、分析處理 8、配合安全事故事件分析與統(tǒng)計，配合反事故措施制定及落實 9、配合資產(chǎn)資料管理 10、負責小水電土建專業(yè)相關的工作 11、負責小水電防汛相關工作 12、完成領導交辦的其它工作 |
1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。 2.全日制大學本科及以上學歷。 |
1．工程師職稱及以上； 2．二級建造師（水利水電工程）及以上、二級造價工程師（水利工程、土木建筑工程）及以上、注冊土木工程師（水利水電工程）或注冊結(jié)構師，以上證書持有一種即可。 3.本科畢業(yè)工作從事水利水電工程一線工作5年及以上、研究生從事3年及以上。 |
不得有近親在云南電力試驗研究院（集團）有限公司工作。 近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
| 16 | 云南云電信息通信股份有限公司 | 工程部 | 主任工程師 （商業(yè)運營） |
1 | 專業(yè)技術類 |
1、負責制定和執(zhí)行公司電信基礎資源商業(yè)運營方面的制度、規(guī)定、標準、實施細則； 2、負責公司電信基礎資源商業(yè)運營全過程管控，包括項目方案的編制、組織與實施等； 3、負責公司電信基礎資源商業(yè)運營的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與運營情況分析，為公司運營決策提供有效依據(jù)； 4、負責完成公司電信基礎資源商業(yè)運營相關人才培養(yǎng)工作。 |
1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.大學本科及以上學歷。 |
1.具備通信類中級及以上職稱或同等級職業(yè)資格水平。 2.具備電信基礎資源運營管理工作經(jīng)驗及三年以上通信工程相關工作經(jīng)歷。 |
不得有近親在云南云電信息通信股份有限公司工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
| 主任工程師 （新興業(yè)務） |
1 | 專業(yè)技術類 |
1、負責制定和執(zhí)行公司5G等新興業(yè)務相關制度、規(guī)定、標準、實施細則； 2、負責公司新興業(yè)務運營全過程管控，包括項目方案的編制、組織與實施等； 3、負責統(tǒng)計公司新興業(yè)務運營的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與運營情況分析，為公司運營決策提供有效依據(jù)； 4、負責完成公司新興業(yè)務相關人才培養(yǎng)工作。 |
1.年滿18周歲且在35周歲（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人。特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1981年12月1日及以后出生）。 2.大學本科及以上學歷。 |
1.具備中級及以上相關專業(yè)職稱或同等級職業(yè)資格水平。 2.三年及以上5G業(yè)務、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、高新技術研發(fā)等相關業(yè)務工作經(jīng)歷。 |
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