銅陵學院2021年公開招聘第三批專職輔導員公告
為做好2021年面向社會公開招聘專職輔導員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
崗位類別 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 學科專業(yè)要求 | 備注 |
專職輔導員 | 9001946 | 5名 | 專業(yè)不限 | 納入編制聘用 |
三、招聘條件
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
2.具有碩士研究生及以上學歷學位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生,年齡在30周歲以內(nèi)(1991年1月1日以后出生)。
3.在本科或研究生學習階段曾擔任過1年以上學生干部。
4.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力,以及開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。
5.具有較強的組織紀律觀念和規(guī)矩意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律。
6.熱愛大學生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責任感。
7.身心健康,具備承擔本職工作所需的身體、心理素質(zhì)。
8.符合《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號令)中規(guī)定的其他條件。
9.有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
自發(fā)布公告之日起至2021年11月14日,逾期不予受理。
2.報名方式與應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報名(報名郵箱:fdyzp@tlu.edu.cn),并提交以下應(yīng)聘材料:
(1)《銅陵學院專職輔導員崗位應(yīng)聘人員信息登記表》(在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載);
(2)身份證;
(3)學歷學位證書(高等教育初始至最高學歷學位均需提供,取得境外學歷學位的人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書);
(4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明;
(5)加蓋畢業(yè)學校公章的就業(yè)推薦表;
(6)所在學校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學生干部經(jīng)歷證明。
應(yīng)聘者將上述材料掃描成PDF壓縮后按照“姓名+學校+學歷(專業(yè))+應(yīng)聘專職輔導員”命名并發(fā)送到指定郵箱(壓縮后不超過20M),應(yīng)聘材料須客觀真實、準確完整,不得弄虛作假。
(二)資格審查
我校人事處會同學生處對應(yīng)聘者進行資格審查,并通過網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格直至解聘。
經(jīng)資格審查符合報名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)按照至少3:1的比例進行,對達不到規(guī)定比例要求的,相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。
(三)考核考試
學校統(tǒng)一組織考試,考試分筆試、面試和心理測試。
1.筆試
筆試重點測試:政治理論和高等教育學、大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論,輔導員職業(yè)能力知識等;筆試時間120分鐘,滿分100分,最低控制分數(shù)線為60分,筆試成績占考試最終成績的40%。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,與崗位招聘計劃數(shù)按3:1的比例確定參加面試的人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,則同時進入面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要測試應(yīng)聘者綜合能力,主要考察從事輔導員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學校組織考核組進行現(xiàn)場考核,其中,外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上,面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。面試順序現(xiàn)場抽取,面試時間10分鐘左右,滿分100分,最低控制分數(shù)線為75分,面試成績占考試最終成績的60%,成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。
3.心理測試
面試后進行心理測試,現(xiàn)場通知測試的具體時間及地點。
4.成績合成
考核總成績按百分制計算,筆試占比40%,面試占比60%??偝煽儽A舻叫?shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處在網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績相同,按面試成績從高分到低分排序)??己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績并通過心理測試后,人事處形成書面意見上報學校,學校黨委會集體研究確定參加體檢人選。
考核考試的具體時間、地點及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注我校人事處和學生處網(wǎng)頁公告。
(四)體檢考察
1.體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校人事處通知相關(guān)體檢人選到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢,并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標準。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的,學??扇∠潴w檢資格。心理健康測試結(jié)果作為聘用的重要參考,體檢不合格或放棄者,不予聘用。
2.體檢合格人員填寫并遞交《銅陵學院應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》(在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)欄下載)。人事處委托用人部門組成考察組,考察組由2人以上組成,在審查《銅陵學院應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上,對入圍人選進行考察,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)等方面的情況,突出考察政治品質(zhì)和道德品行??疾鞈?yīng)做到客觀、公正,并據(jù)實形成書面考察材料報送人事處。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,則考察不予合格。
(五)公示
對經(jīng)學校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示,公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)考核總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次并且取總成績達到前60%的應(yīng)聘人員(若總成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先)。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù),對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與學校簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)事項
(一)我校招聘工作在學校紀委辦的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴格實行回避制度,涉及子女、親屬及其他需要回避的,考官及面試組相關(guān)成員必須回避。
紀委辦電話:0562-5881977。
(二)本公告由銅陵學院人事處負責解釋。
六、聯(lián)系方式
地址:安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處
聯(lián)系人:徐老師 吳老師彭老師
聯(lián)系電話:0562-5881979、0562-5881080
郵政編碼:244061
網(wǎng)址:http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail:fdyzp@tlu.edu.cn
特別提醒:此次招聘不收任何費用(除擬聘用人員違約外),請廣大應(yīng)聘者注意,以防受騙上當。
銅陵學院
2021年11月2日
文章來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8478639.html