芒市工業(yè)和商務(wù)科技局公開(kāi)招聘2名公益性崗位公告

由于工作的需要，芒市工業(yè)和商務(wù)科技局按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)需面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位和臨時(shí)聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘公益性崗位工作人員2名，主要從事辦公室文秘工作，也可根據(jù)擬聘人員的特點(diǎn)特長(zhǎng)進(jìn)行工作調(diào)整。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；

2、責(zé)任心強(qiáng)，具備為民服務(wù)、吃苦耐勞精神，能服從工作調(diào)配和安排；

3、具有芒市籍戶口，年齡在35周歲以下，符合公益性崗位錄用條件；

公益性崗位錄用條件：

（1）農(nóng)村戶口為建檔立卡戶子女，且為應(yīng)屆畢業(yè)生（2019年、2020年畢業(yè)），失業(yè)6個(gè)月以上；

（2）城鎮(zhèn)戶口失業(yè)1年以上；或應(yīng)屆畢業(yè)生（2019年、2020年畢業(yè)），失業(yè)6個(gè)月以上；或零就業(yè)家庭（家庭成員無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或未簽訂勞動(dòng)合同）。

4、具有大專(zhuān)以上文化水平，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練操作電腦，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，以及一定的文字撰寫(xiě)能力；

5、身心健康，五官端正，無(wú)不良嗜好。

（二）有下列情形之一的，不予聘用

1、有違紀(jì)違法行為記錄的；

2、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

3、曾被用人單位開(kāi)除、辭退的；

4、與原用人單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

5、因違規(guī)行為被取消考試資格記錄的。

三、報(bào)名及所需材料

（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日之內(nèi)或報(bào)名人數(shù)達(dá)到20人即截止（星期一至星期日08:30-11:30，14:30-17:30）。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式：芒市大街109號(hào)（芒市殘聯(lián)大樓6樓芒市工業(yè)和商務(wù)科技局辦公室）

電話：0692-2121598

（四）報(bào)名所需材料：

報(bào)名時(shí)須本人提交本人簡(jiǎn)歷，以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本復(fù)印件。

四、考核程序及辦法

（一）初選

審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，了解報(bào)名人員基本情況，對(duì)符合招聘基本條件的人員進(jìn)行登記，并告之有關(guān)要求及事宜，對(duì)不符合的人員不予登記。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)

對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員按照1：3比例進(jìn)入面試測(cè)評(píng)，考官主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合能力及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

五、優(yōu)先聘用條件

正式黨員或有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者或有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者，在相同條件下，優(yōu)先錄用。

六、公示

對(duì)面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，在芒市工業(yè)和商務(wù)科技局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。

七、簽訂聘用合同

（一）與聘用人員簽訂云南省勞動(dòng)合同，合同文本報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）公益性崗位聘用合同一年一簽，首次聘用實(shí)行6個(gè)月的試用期。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要可繼續(xù)聘用。

八、工資及相關(guān)待遇

（一）公益性崗位：試用期工資為3000元/月（含政府補(bǔ)貼1500元），試用期滿后為3500元/月。

（二）以上工資均為包干工資，包含為用工人員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)中的單位和個(gè)人繳納部分。

（三）聘用人員參照機(jī)關(guān)公務(wù)員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期。

九、聘用期間的管理和考核

每年底統(tǒng)一由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合核的，一律不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘用期內(nèi)，其黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到聘用單位。

芒市工業(yè)和商務(wù)科技局

2021年10月27日

文章來(lái)源：http://www.dhms.gov.cn/wsgyj/Web/_F0_0_4RD5686RF216BFF1ED144134A9.htm