余慶縣交通運輸局所屬事業(yè)單位2021年公開選調工作人員簡章

為進一步加強拓寬選人渠道，充實交通工作力量，優(yōu)化干部隊伍結構，根據工作需要和人員編制空缺情況，余慶縣交通運輸局決定公開選調一批綜合素質高、工作能力強的工作人員，特制定此簡章。

一、選調原則及方式

選調堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取測評與考察相結合的方式進行。

二、選調職位及數量

余慶縣交通運輸局所屬事業(yè)單位余慶縣交通運輸事業(yè)發(fā)展中心選調管理人員1名，具體職位見《余慶縣交通運輸事業(yè)發(fā)展中心公開選調事業(yè)單位管理人員計劃職位表》（附件1）。

三、選調范圍及條件

（一）選調范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗事業(yè)干部。

（二）選調條件

1.信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；

2.本科及以上文化程度；

3.身體健康，40周歲及以下（1981年9月1日及以后出生）；夫妻分居5年以上且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作15年以上的可放寬到45周歲（1976年9月1日及以后出生）；

4.近三年來年度考核均為合格以上等次；

5.符合擬選調職位要求的其他資格條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期的；

3.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的；

4.夫妻雙方在3年以內有工作調動史的；

5.所在單位不同意其參加公開選調的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）加分項目

對具備下列條件之一的報考者，可以申報加分，經審核合格后在最后總成績中給予適當加分（累計加分最高不超過2分）。

1.擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正股級崗位職務（含副股級主持工作）且目前仍在職并在任職期間年度考核被評為合格及以上等次的，加1分。

2.參加工作累計達20年以上工齡的，加1分。

3.對上述加分項目的報考人員，需在報名時，現場提供加分項目的有關證件；材料不齊備或不能按時提供相關材料的，不予受理且責任自負。

四、選調和程序

本次選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名、資格審查報名及準考證發(fā)放

1.報名。

（1）報名時間：2021年9月28日至30日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）報名地點：余慶縣交通運輸局502辦公室。

（3）報名采取現場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣交通運輸事業(yè)發(fā)展中心公開選調事業(yè)單位管理人員報名表》（附件2），經所在單位黨委（黨組）批準，審查同意報考后，到報名現場提交審核，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

（4）報考者須提供以下材料：①《余慶縣交通運輸事業(yè)發(fā)展中心公開選調事業(yè)單位管理人員報名表》（經單位及主管部門同意并蓋章）紙質版3份及電子版；②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復印件1份；③本人近期免冠1寸正面照片3張；④個人干部身份證明材料及年度考核證明材料；⑤報考職位所需的其他相關材料；⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

2.資格審查。資格審查由專人負責。主要審查考生是否符合本次選調條件及職位要求。資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符者立即取消資格。

3.準考證發(fā)放。準考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。

（二）能力測試

能力測試分為筆試和面試，由余慶縣交通運輸局組織實施。選調職位的報考人數為3人至30人的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；報考人數低于3人的，取消該選調職位。

能力測試的時間和地點詳見準考證，因自身原因影響參加考試的，責任自負。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

2.面試。根據筆試成績從高到低按考生人數與考調職位數最高3:1比例確定面試對象，末位成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。不進行筆試環(huán)節(jié)的，所有考生全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。

（三）成績計算。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。不進行筆試環(huán)節(jié)的，總成績=面試成績?？偝煽儍H作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據，不作為確定擬選調人選的依據。

（四）考察。進入考察環(huán)節(jié)最高按比例3:1確定，末位總成績相同的，同時進入考察環(huán)節(jié)。考察工作由余慶縣交通運輸局組織實施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。成立2人以上的考察組，采取個別談話、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾旌细裾呔邆溥M入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢。經余慶縣交通運輸局黨組按考調職數1:1比例研究確定體檢對象。體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢結束后由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補進入體檢。

（六）公示。體檢合格人員為擬調對象，在余慶縣人民政府網（http://www.zgyq.gov.cn/）進行公示5個工作日。公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額不再遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。

（七）辦理調動。對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續(xù)。

五、其他事項

成立本次公開選調工作領導小組，負責組織實施此次公開選調工作，公開選調未盡事宜，由本次公開選調工作領導小組解釋和確定。

咨詢電話：0851-24621666

監(jiān)督電話：0851-24623388

0851-24627722

附件：1.余慶縣交通運輸事業(yè)發(fā)展中心公開選調事業(yè)單位 管理人員計劃職位表 .xls

2.余慶縣交通運輸事業(yè)發(fā)展中心公開選調事業(yè)單位管理人員報名表.doc

余慶縣交通運輸局

2021年9月22日

文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202109/t20210922_70491784.html