西雙版納州直事業(yè)單位2012年公開招聘人員公告
來源:西雙版納州人才服務(wù)中心 閱讀:2941 次 日期:2012-09-26 09:54:39
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,經(jīng)州人民政府批準(zhǔn),州直部分事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位:州直13個事業(yè)單位66個崗位(詳見《2012年州直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。

二、招聘條件和要求:

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,品行端正,有全心全意為人民服務(wù)的思想,身體健康。

(二)年齡為18周歲以上,35周歲以下(1994年10月26日至1977年10月26日之間出生),招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準(zhǔn)(如30周歲以下即為1994年10月26日至1982年10月26日之間出生,以此類推)。

(三)具有崗位所需的專業(yè)知識、相應(yīng)能力和其他條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時間及地點(diǎn)

報(bào)名時間:2012年10月22日—26日,上午8:00—11:30,下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn):西雙版納人才市場(景洪市易武路17號西雙版納州人才服務(wù)中心大廳)。

3、報(bào)名注意事項(xiàng):

①報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名;

②報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位;

③報(bào)考人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、存檔證明等原件(復(fù)印件無效)以及近期免冠小一寸照片3張進(jìn)行報(bào)名;在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明??忌鷪?bào)名時應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。對不符合招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

④由用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并蓋章確認(rèn)。

⑤通過資格初審的報(bào)名人員現(xiàn)場繳費(fèi)。報(bào)名相關(guān)費(fèi)用按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳有關(guān)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,報(bào)名費(fèi)100元/人。

⑥已繳費(fèi)人員請于2012年11月8日—9日到州人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

⑦每個崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1方能開考;未達(dá)到3:1的相應(yīng)遞減招聘崗位或人數(shù);對達(dá)不到開考比例的崗位進(jìn)行公告取消。特殊崗位、緊缺人才經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。

(二)考試

為使考試工作更加公平、公正,全面考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),考試分為公共科目考試、專業(yè)筆試和面試,總成績100分。分值分別為公共科目考試成績占30分,專業(yè)筆試成績占30分,面試成績占40分。

1、筆試

①筆試由州人力資源和社會保障部門委托上級有關(guān)部門組織命題。筆試分為公共科目考試及專業(yè)筆試,分別按照百分制評分。報(bào)考工勤崗位的考生不參加專業(yè)筆試??荚嚥恢付荚囉脮?。

②筆試時間

公共科目考試時間:2012年11月11日上午9:00—11:00;考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

專業(yè)筆試時間:2012年11月11日下午15:00—17:00;考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施,人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過程。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。教學(xué)崗位面試需增加說課與講課。面試按百分制評分,現(xiàn)場公布面試成績。

①確定面試人員

根據(jù)筆試成績,州人力資源和社會保障局按照從高到低的順序,在最低控制分?jǐn)?shù)線以上,以考生數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。

②資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由州人力資源和社會保障局組織。復(fù)審時須出具以下證件及材料:

身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、存檔證明、報(bào)考崗位所要求材料等原件(復(fù)印件無效);在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取《面試通知書》,參加面試。不按時提供材料的考生,視為自動放棄面試資格;提供的材料不符合招聘崗位要求的考生,取消面試資格,該崗位在最低控制分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)一次。

筆試成績及資格復(fù)審時間請考生于2012年11月19日登陸西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.xsbnrc.cn)查詢。

③招聘單位主管部門組織實(shí)施面試。面試時間及地點(diǎn)見《面試通知書》。

3、考生綜合成績的計(jì)算:考生綜合成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)筆試成績×30%+面試成績×40%。報(bào)考工勤崗位的考生綜合成績計(jì)算方式為:考生綜合成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。

4、考試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線:根據(jù)筆試、面試成績分別劃定最低控制分?jǐn)?shù)線:公共科目考試及專業(yè)筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線分別為40分;面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分;州民族中學(xué)的安全保衛(wèi)員及保潔員崗位不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。低于最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位取消招聘計(jì)劃。

(三)確定擬聘人員

根據(jù)考生綜合成績,按從高到低順序等額確定體檢、政審人員名單并向社會公布。

(四)體檢和政審:體檢由州人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)體檢要求執(zhí)行。符合體檢要求的參加政審,政審由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格,不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、政審不合格、考生不能按時參加體檢的崗位,可在最低控制分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)一次,如果遞補(bǔ)者體檢、政審不合格,取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)公示和聘用:擬聘人員體檢、政審合格的,在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.xsbnrc.cn)進(jìn)行公示,公示期限為7天。公示結(jié)束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同,到州人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù);聘用人員超過規(guī)定時間不報(bào)到的視為自愿放棄聘用,該崗位取消招聘計(jì)劃;本次考試聘用的人員按規(guī)定實(shí)行一年見習(xí)、試用期制度;試用期滿按規(guī)定參加云南省人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)考試,經(jīng)初聘培訓(xùn)考試合格者予以正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù);不合格者經(jīng)用人單位行政主管部門批準(zhǔn)取消其錄聘資格,解除聘用合同,并報(bào)政府人力資源和社會保障部門備案。

四、考試紀(jì)律

(一)為維護(hù)考試的客觀性、公正性和公平性,整個招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督,同時廣泛接受社會監(jiān)督;對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。歡迎各界給予監(jiān)督,監(jiān)督電話:12345。

(二)報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式??荚嚻陂g,不按時到場參加公共科目考試、專業(yè)筆試和面試、體檢及其他事宜的,即視為自動放棄招聘資格。凡在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員,一律取消聘用資格,并將其記錄在案,3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。

(三)參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的考試工作人員,按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和2004年人事部令第3號規(guī)定處理。

(四)對無故不聘用考生的招聘單位,報(bào)請紀(jì)檢監(jiān)察部門處理,通報(bào)全州并取消該單位3年內(nèi)招聘人員的資格,3年內(nèi)不得補(bǔ)充人員。

五、本招聘公告未盡事宜由州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0691-2122475

附件: 2012年州直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

西雙版納州人力資源和社會保障局

2012年9月25日

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