賀州市2012年面向八步區(qū)公開選拔衛(wèi)生系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作簡(jiǎn)章
來(lái)源:八步區(qū)組工視窗網(wǎng) 閱讀:1722 次 日期:2012-09-25 08:50:24
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為深化干部人事制度改革,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委研究,決定面向全區(qū)公開選拔衛(wèi)生系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名。

一、推薦范圍

八步區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位(含差額撥款、自收自支)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位以及行政單位中的事業(yè)編制在職在編干部。

二、選拔職位

(一)區(qū)防治艾滋病工作委員會(huì)辦公室主任1名;

(二)區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心主任1名;

(三)區(qū)疾病預(yù)防控制中心主任1名;

(四)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)1名;

(五)區(qū)紅十字會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)1名。

三、資格條件

除了要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還須同時(shí)具備以下資格條件:

(一)男性年齡在50周歲以下(1962年10月1日后出生),女性年齡在45周歲以下(1967年10月1日后出生);參加工作滿四年(2008年10月1日前參加工作);身體健康;

(二)具有醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并獲得員級(jí)以上職稱,區(qū)紅十字會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)職位可放寬為非醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

(三)現(xiàn)任副科級(jí)(含享受副科級(jí))職務(wù);或擔(dān)任區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股長(zhǎng))一年以上或副職領(lǐng)導(dǎo)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副股長(zhǎng))兩年以上;或擔(dān)任衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心科組長(zhǎng)(含辦公室主任、護(hù)長(zhǎng))三年以上。

以上年齡、任職時(shí)間計(jì)算均截止2012年10月1日。

有下列情形之一者不得參與競(jìng)爭(zhēng):

1.受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.近三年年度考核有不稱職或基本稱職(不合格或基本合格)情況的;

4.發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)主要責(zé)任的;

5.其他不適宜提拔任用情況的。

四、程序步驟

(一)發(fā)布公告(2012年9月25日- 9月29日)

在八步區(qū)組工視窗、八步區(qū)公眾信息網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布簡(jiǎn)章,公布選拔職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。

(二)公開報(bào)名(2012年10月8日- 10月12日)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)公選辦(區(qū)委組織部干部一股)。報(bào)名人員需交以下材料:

1.競(jìng)職人員名冊(cè)(含電子版);

2.干部推薦表(含電子版)。分為組織推薦、群眾推薦、本人自薦等三種形式,只需要填寫其中一種,除個(gè)人自薦外的推薦應(yīng)征得被推薦者本人同意;

3.近三年工作總結(jié)(含電子版);

4.競(jìng)職人員身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、證明任職情況的有關(guān)任職文件以及其他報(bào)名職位所需文件的原件、復(fù)印件;

5.近三年年度考核登記卡(表)原件及復(fù)印件(也可復(fù)印本人工資本的年度考核結(jié)果作為證明);

6.近期小2寸藍(lán)底免冠正面彩照電子版。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。每人只可報(bào)1個(gè)職位。所有報(bào)名材料均為一式兩份,紙質(zhì)材料用A4紙打(復(fù))印,并加蓋單位公章,原件審核后當(dāng)場(chǎng)歸還。相關(guān)表格可登錄八步區(qū)組工視窗http://www.bbdj.gov.cn/下載)。

(三)資格審查(2012年10月19日前)

由區(qū)衛(wèi)生局人事秘書股對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查,區(qū)公選辦對(duì)通過初步資格審查的人員進(jìn)行復(fù)審,確定符合資格條件人員名單。每個(gè)選拔職位與符合任職資格條件的報(bào)名人員的比例一般不得低于1:3。符合資格條件的報(bào)名人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于干部選任工作中拉票行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法(試行)》(賀辦發(fā)〔2010〕60號(hào)),并簽訂競(jìng)職承諾書。

(四)差額遴選(2012年10月下旬)

分適崗比選和競(jìng)職答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。由領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和有關(guān)專家組成評(píng)審委員會(huì),對(duì)符合任職資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行適崗比選。按照每個(gè)選拔職位1:3的比例,產(chǎn)生進(jìn)入競(jìng)職答辯階段的人選并向社會(huì)公布。

2.競(jìng)職答辯。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行答辯。每名競(jìng)職人選答辯時(shí)間為5分鐘,評(píng)委按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)得分高低,按每個(gè)職位1:2的比例確定考察對(duì)象并向社會(huì)公布。

(五)差額考察(2012年10月下旬)

確定考察人選后,由區(qū)委派出考察組,按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,并征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。

(六)區(qū)委常委會(huì)差額投票表決(2012年10月下旬)

考察后,根據(jù)考察情況,提交區(qū)委常委會(huì)討論、醞釀,由區(qū)委常委會(huì)按職位名額數(shù)與擬任人選數(shù)1:1的比例無(wú)記名投票確定擬任人選。

(七)公示任職(2012年10月下旬)

按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示。公示期為七天,公示期滿不影響任職的,辦理任職相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

為保證此次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利進(jìn)行,各有關(guān)單位和個(gè)人必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止和杜絕跑關(guān)系、打招呼、拉票等不正之風(fēng)。對(duì)查核屬實(shí)有違法違紀(jì)的人員,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,賀州市八步區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全過程參與,對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行具體監(jiān)督,區(qū)公選辦設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,電話號(hào)碼:5291966(區(qū)紀(jì)委信訪室)、5293361(區(qū)委組織部干部監(jiān)督股);信件舉報(bào)請(qǐng)郵寄:賀州市向陽(yáng)路1號(hào)賀州市八步區(qū)委組織部干部監(jiān)督股,或賀州市八步區(qū)紀(jì)委信訪室。郵編:542899。

未盡事宜請(qǐng)向區(qū)公選辦或區(qū)衛(wèi)生局人事秘書股咨詢。聯(lián)系電話:5292199(區(qū)公選辦)、5667009(區(qū)衛(wèi)生局人事秘書股)。本簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

賀州市八步區(qū)公開選拔

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月24日

2012年面向八步區(qū)公開選拔衛(wèi)生系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)表格

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