昆明航空有限公司客艙服務部社會招聘信息
一、招聘崗位及招聘條件
| 崗位名稱 | 崗位職責 | 任職要求 | 學歷要求 | 英語要求 | 工作地點 |
| 培訓專員 | 1.負責收集培訓需求、擬定培訓計劃、與人力資源部等部門科室協(xié)調有關培訓事宜并上報培訓報表，同時安排組織相關檢查，做好培訓記錄、各類資格技術檔案的監(jiān)控管理。； 2.負責部門各種培訓實施、保障及臺帳管理工作，協(xié)助科室經理做好教員資質及各項管理工作； 3.負責制定年度培訓及考核計劃、方案、實施、總結、整改及驗證； 4.負責與相關外培機構開展業(yè)務合作，協(xié)助安全、服務專員做好對外培機構的持續(xù)監(jiān)督管理和資質審核； 5.負責參與擬訂部門年度培訓預算，并監(jiān)控預算使用情況，根據(jù)使用情況合理調整上報計劃，對部門培訓管理及預算提出合理化建議。 |
1.掌握日常行政辦公流程，熟練使用OFFICE等辦公軟件，了解民航法規(guī)中涉及乘務工作的內容； 2.具有較強溝通協(xié)調能力以及分析解決問題的能力并具有較好的寫作能力。 | 本科及以上 | 需取得大學英語四級（425分（含）以上）證書 | 昆明 |
| 質量控制專員 | 1. 負責配合科室制定空中安全質量控制方案和工作計劃，牽頭落實各項質量改進措施； 2. 負責按照科室工作分工，研究分析乘務員安全工作中的相關問題，與相關部門合作，制定、梳理相關流程，提升部門間協(xié)作效率，確保乘務員安全工作得到有力支持與保障，促進部門安全質量提高； 3. 負責接辦公司及部門交辦的安全管理相關工作。 | 1. 了解常用辦公設備的使用，熟練使用OFFICE等基礎辦公軟件； 2. 熟悉民航相關規(guī)章和制度，熟悉CCAR-121中涉及乘務工作的內容，對乘務工作的相關標準有一定的了解和認識，熟悉SMS安全管理相關內容； 3. 具備較強的分析總結能力、協(xié)同溝通能力和解決問題能力。 | 本科及以上 | 需取得大學英語四級（425分（含）以上）證書 | 昆明 |
二、招聘流程
（一）報名
下載昆明航空有限公司社會招聘報名表，填寫并將相關材料掃描后以附件形式打包發(fā)送至報名郵箱szaKMAIRZP@shenzhenair.com，郵件主題標明：“社招+姓名+崗位”。
相關材料如下：
畢業(yè)證、學位證、大學英語四級證書（425分（含）以上）、學信網學歷證書電子注冊備案表、身份證，留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合，或填報、提供虛假信息及偽造學歷證明等資格證照材料的，一經查實，即刻取消應聘及聘用資格。
（三）面試安排
資格審查通過人員，公司將發(fā)送面試通知。公司所有面試安排均由公司人力資源部工作人員采取公司固定電話撥打（0871-67086688）、或公司短信息平臺短信發(fā)送方式通知。
四、其他說明
（一）公司接受所有符合報名條件的應聘者報名應聘，應聘者無需任何單位、組織或個人的推薦。公司招聘不收取任何費用，應聘者請勿向任何中介或個人繳納任何形式的推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用。
（二）對冒充我司名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網站、個人或其他組織，我公司保留追究其法律責任的權利。
（三）凡未經我司同意，任何其他網站不得轉載或上傳我司的招聘信息，其擅自發(fā)布行為與我司無關，對所造成的個人資料泄露及其他任何法律爭議和后果，我司依法不承擔任何責任。
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來源：https://www.airkunming.com/#/doc/detail/1/3783
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