肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)雇員的公告

因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室面向社會(huì)公開招聘6名機(jī)關(guān)雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)，本次共招聘機(jī)關(guān)雇員6名，具體情況見下表：

（二）招聘條件

報(bào)考考生除符合上表?xiàng)l件外，還須符合以下條件：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

3.愿意履行雇員義務(wù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平。

6.報(bào)考年齡在35周歲以下（即1985年6月2日以后出生）。

7.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日至6月4日。

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。有意者請(qǐng)攜帶《鼎湖區(qū)人民政府辦公室招聘政府雇員報(bào)名表》（可到鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/下載）、本人近期彩色免冠1寸證件照片2張、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、律師職業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件，提交到區(qū)政府行政大樓5樓西側(cè)區(qū)府辦政工人事股；

3.資格審查：由區(qū)府辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

（二）考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績確定進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生筆試成績及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，在總成績合格的考生中，按考試總成績遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（四）組織考察

由招錄單位派出考察組，對(duì)通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（五）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行機(jī)關(guān)雇員管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》（肇鼎府規(guī)〔2019〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

（二）考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

（三）未盡事宜，請(qǐng)徑向鼎湖區(qū)府辦政工人事股咨詢，聯(lián)系電話：2620659、2622852，聯(lián)系人：龍群燕。

肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室

2021年5月26日

文章來源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqrmzfbgs/content/post_2524957.html