遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2021年面向基層公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》《遵義市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要和機(jī)關(guān)公務(wù)員編制情況，遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局決定面向基層公開遴選1名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、遴選崗位及數(shù)量

遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)員1名（附件1）。

二、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的人員（含參照公務(wù)員法管理人員）。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，身體健康。

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

3.近三年年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）。

4.年齡在30周歲以下（1990年5月7日及以后出生）。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的。

3.按照規(guī)定未滿服務(wù)期限的。含2014年以后招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿3年的公務(wù)員；2018年以后新錄用選調(diào)生到村任職未滿2年的。

4.在現(xiàn)單位工作不滿1年的。

5.尚在試用期的（含新任職試用期）。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2021年5月6日至5月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。在遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜合科（遵義市行政中心3號樓629室）報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)需提供如下材料

1.《遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2021年度遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2）一式三份，紙質(zhì)版須經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意報(bào)考并加蓋公章；

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

4.干部身份證明材料（如：公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級審批表、公務(wù)員登記表等）復(fù)印件；

5.近三年年度考核表復(fù)印件；

6.委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書，被委托人身份證原件和復(fù)印件。

（三）資格初審

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

考生憑資格初審合格后的《遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2021年度遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及本人身份證原件參加筆試。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格并記入個(gè)人公務(wù)員誠信檔案。

五、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，占總分的40%。主要測試綜合知識和業(yè)務(wù)知識。根據(jù)筆試成績由高到低按3:1確定面試人選（末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。若該職位資格審查合格人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有審查合格人員直接進(jìn)入面試。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)等于3:1的，所有審查合格人員全部確定為考察對象，不進(jìn)行筆試和面試；資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)不足3:1的予以取消。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，占總分的60%。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

考試綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚲C合成績不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考。

六、考察

（一）考察對象的確定。按考察人數(shù)與招錄計(jì)劃3:1的比例確定考察對象進(jìn)行差額考察（其中，綜合成績排名末位總分相同的，取面試成績高者進(jìn)入考察，面試成績?nèi)匀幌嗤?，均進(jìn)入考察）。

（二）考察方式。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察采取個(gè)別談話、民主測評、查閱檔案等方法，核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合遴選作出考察結(jié)論。

考察時(shí)間：另行通知。

七、體檢

對擬遴選人員進(jìn)行體檢，體檢在我市縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并做出體檢結(jié)論。體檢不合格的，經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)局局務(wù)會(huì)研究決定從考察人選中遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

八、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察政審及體檢合格的人員，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究后確定為遴選對象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實(shí)不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開遴選工作在市紀(jì)委市監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開遴選的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開遴選計(jì)劃取消?？己斯ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

本次公開遴選未盡事宜，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜合科28236780

監(jiān)督電話：遵義市紀(jì)委市監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察組28981872

附件1.遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選公務(wù)員職位表.docx

附件2.遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選2021年度公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

遵義市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2021年4月29日

文章來源：http://www.zunyiyj.gov.cn/pub/desc/14/10512