肇慶市鼎湖區(qū)司法局2021年公開招聘專職人民調(diào)解員公告

因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)司法局面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘專職人民調(diào)解員3名。

（二）招聘崗位

（三）招聘條件

1.報(bào)考人員除符合招聘崗位條件外，還須符合以下條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)。無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

（2）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

（3）愿意履行專職人民調(diào)解員義務(wù)。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

（5）熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平。

（6）報(bào)考年齡為35周歲以下(即1985年5月1日以后出生)

（7）具有全日制大專及以上文化程度。

2.不能報(bào)考條件:

（1）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

（3）現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿或服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員、原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員被辭退未滿5年、在讀的全日制非應(yīng)屆在校學(xué)生以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月1日至2021年5月10日，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名要求：

報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體職位資格條件，確認(rèn)符合條件后，自行下載、打印和填寫好《鼎湖區(qū)司法局2021年公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》(附件1)。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。所須提交的資料（掃描件）請(qǐng)發(fā)至郵箱zk2622176@163.com。經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，不符合條件的不再另行通知。

3.報(bào)名需提交資料：

（1）《鼎湖區(qū)司法局2021年公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》(附件1)，A4紙雙面打印;

（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）近期正面1寸免冠彩照3張（資格復(fù)審時(shí)提交）。

（二）資格復(fù)審

審查時(shí)間：2021年5月11日—2021年5月13日。

本次招聘專職調(diào)解員由肇慶市鼎湖區(qū)司法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初審、復(fù)審。對(duì)于通過初審的將電話通知進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合條件的不再另行通知。

報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，均可給予取消報(bào)考資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）考試

考試分筆試和面試。本次考試不指定專門用書。主要測(cè)試考生綜合知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況、筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次?？忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試和面試考試。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，經(jīng)鼎湖區(qū)司法局研究決定后，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（五）組織考察

由鼎湖區(qū)司法局派出考察組，對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（六）聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，鼎湖區(qū)司法局根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員填寫的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告通知?！?/p>

2.筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓庸P試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

3.本公告由肇慶市鼎湖區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)司法局組織人事股咨詢，聯(lián)系電話：0758—2622176，聯(lián)系人：陳小姐、馮小姐。

附件:鼎湖區(qū)司法局2021年公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表

肇慶市鼎湖區(qū)司法局

2021年4月22日

相關(guān)附件:

鼎湖區(qū)司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表.docx

文章來源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqsfj/content/post_2510200.html