2021年黃埔區(qū)大沙街道辦事處招聘政府聘員公告
來源:廣州市黃埔區(qū)人民政府網 閱讀:819 次 日期:2021-04-17 11:02:25
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大沙街道辦事處公開招聘政府聘員的公告

因工作需要,大沙街現向社會公開招聘政府聘員4名。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位和人數

1.財務綜合管理類政府聘員2名。

2.綜合治理辦公室政府聘員2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法,遵守國家、省、市的相關法律和法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備良好的身體和心理素質,服從工作安排,具有較強的組織紀律觀念;

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力,或適應崗位所需的專業(yè)技術條件、技能條件。

(二)有下列情形之一的,不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.有參加法輪功或其他邪教組織經歷的;

4.從事過危害國家安全活動的;道德品質上有劣跡行為的;

5.違反計劃生育政策的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)崗位條件

1.財務綜合管理類政府聘員

(1)年齡45周歲以下(1976年4月1日以后出生);

(2)具有全日制??埔陨蠈W歷(全日制本科以上學歷優(yōu)先考慮),要求會計、審計、財務管理等財務類相關專業(yè)或持有初級會計證以上相關職稱;

(3)三年以上(含)財務工作實踐經驗;

(4)具有行政事業(yè)單位財務工作經驗優(yōu)先。

2.綜合治理辦公室政府聘員

(1)年齡35周歲以下(1986年4月12日以后出生);

(2)具有國家承認的大學本科及以上學歷;

(3)具有較強的公文寫作能力,熟練使用辦公設備及相關軟件;

(4)有一年及以上政法工作經驗者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2021年4月19日至4月21日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

2.報名地點:廣州市黃埔區(qū)大沙街道辦事處(大沙地東229號104辦公室,聯系電話:82386887)。

3.報名須提交材料:

(1)《大沙街道辦事處公開招聘政府聘員報名登記表》;

(2)本人近期一寸免冠彩色照片;

(3)畢業(yè)證書、身份證正反面、戶口本首頁及本人頁;

(4)教育部學歷學位證書電子注冊備案表或學歷驗證;

(5)報考財務綜合管理類政府聘員需同時提供原單位滿三年財務相關工作經驗證明。

所有應聘者資料原件,在報名時進行核對后現場退回,復印件不再退還。應聘者所提供的報名材料須真實有效,如有虛假,取消考試資格或聘用資格。街道對報名材料進行審核,經審核符合條件的,另行通知參加面試。

(二)錄用方式

本次招聘采取面試考核的方式進行。通過資格審查者,按通知要求參加面試(面試具體時間和地點等事項另行電話或短信通知)。面試滿分100分、面試合格分數為60分,面試不合格的應聘者不進入體檢和政審階段。

(三)體檢和政審

以面試成績由高分至低分排序,按擬聘用人數1:1的比例,確定入圍參加體檢人員名單。如出現體檢不合格的,則通知下一名依次遞補。對經體檢合格者進行政審。如出現政審不合格或本人放棄等情況,則依次遞補。

(四)公示

按照考察結果確定擬錄用人選,在廣州市黃埔區(qū)人民政府(廣州開發(fā)區(qū)管委會)網站公示5個工作日,經公示無異議的,按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

(五)辦理聘用手續(xù)

對公示后合格人員,街道按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。

(六)遞補或補錄

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,將根據實際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補或補錄其他考生:

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內報到的;

5.錄用人員在六個月內(從綜合成績公告發(fā)布之日算起)辭職的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、工作待遇

按街道編外工作人員有關規(guī)定發(fā)放相應薪酬待遇;按照有關規(guī)定參加社會保險,購買住房公積金,享受勞動合同法規(guī)定的休假等福利待遇。

五、其他事項

本公告未盡事宜,由大沙街招聘工作領導小組負責解釋。

附件:大沙街道辦事處公開招聘政府聘員報名登記表.xls

廣州市黃埔區(qū)人民政府大沙街道辦事處

2021年4月16日

文章來源:http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7226087.html

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