東莞市2021年公開引進(jìn)公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專業(yè)人才公告

為充實(shí)我市基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《東莞市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》，我局?jǐn)M于2021年4月--6月面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才161名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人數(shù)、崗位及薪酬待遇

我市公辦學(xué)校屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由市財(cái)政統(tǒng)發(fā)。本次面向全國(guó)公開引進(jìn)公辦中小學(xué)編制教師崗位138個(gè)，共161人，具體引進(jìn)崗位、條件見《東莞市2021年公開引進(jìn)公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為高層次人才和短缺專業(yè)人才。

1.高層次人才，指具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才。高層次人才可以報(bào)考高層次人才崗位和短缺專業(yè)人才崗位，高層次人才報(bào)考短缺專業(yè)人才崗位可不受短缺專業(yè)人才獲獎(jiǎng)要求限制。

2.短缺專業(yè)人才，指我市教育系統(tǒng)急需的具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格的本科以上人才，報(bào)考的短缺專業(yè)人才崗位所需的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)具體見《崗位表》。

3.東莞市公辦中小學(xué)（含幼兒園、中職學(xué)校）在編在職教職員不在本次招聘范圍內(nèi)。

（二）報(bào)考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

（2）身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（3）具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（4）除引進(jìn)博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課崗位人員外，報(bào)考人員須取得相應(yīng)教師資格證；

（5）符合引進(jìn)崗位要求（詳見附件）；

（6）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（7）無違法犯罪記錄；

（8）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位引進(jìn)條件的人員，不接受其報(bào)考；

（9）肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員不能報(bào)考。

2.具體條件

（1）學(xué)歷要求

具有國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)，取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）專業(yè)要求

報(bào)考者取得的專業(yè)技術(shù)/技能資格證書專業(yè)須與崗位表要求的職稱專業(yè)相符，不作職稱要求的崗位須與學(xué)歷專業(yè)相符。專業(yè)技術(shù)/技能資格以人社部門發(fā)放的職稱證/技能證為準(zhǔn)，省外取得的專業(yè)技術(shù)職稱須根據(jù)《廣東省跨區(qū)域單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)，省外取得的專業(yè)技術(shù)技能資格須經(jīng)查證核實(shí)，否則視同無效，取消錄取資格。

（3）教師資格證要求

除引進(jìn)博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課崗位人員外，報(bào)考人員須取得相應(yīng)教師資格證，引進(jìn)博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課崗位考生報(bào)考可不要求持有相應(yīng)的教師資格證，但考生須承諾在正式入職后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位依規(guī)解除聘用合同。

（4）高層次人才年齡、專業(yè)技術(shù)/技能資格和獲獎(jiǎng)等要求

①年齡一般不超過45周歲（時(shí)間截止至2021年5月31日）；

②除博士研究生外，其他報(bào)考人員須具有相應(yīng)教師高級(jí)及以上職稱；

③高層次人才可不作獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱號(hào)的要求，各引進(jìn)單位可根據(jù)工作需要提高招聘條件，具體見崗位表；

④高層次人才獲得如下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)之一的，可放寬年齡至50周歲：

國(guó)家、省“特支計(jì)劃”教學(xué)名師；省中小學(xué)特級(jí)教師；具備中小學(xué)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；地級(jí)市及以上教育行政部門評(píng)定的名師（名班主任、名校長(zhǎng)）工作室主持人。

（5）短缺專業(yè)人才年齡、專業(yè)技術(shù)/技能資格和獲獎(jiǎng)等要求

①年齡一般不超過45周歲（時(shí)間截止至2021年5月31日）；

②基礎(chǔ)教育類學(xué)科崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師中級(jí)及以上職稱；職業(yè)教育類學(xué)科應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科（含高中、中職、高校、技工學(xué)校、工程技術(shù)人員系列）中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格；特殊教育類崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科中級(jí)教師職稱；（具體職稱要求以崗位表為準(zhǔn)）

③數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康、物理、生涯教育、職業(yè)教育類專業(yè)課和特殊教育類崗位不作獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱號(hào)的要求，各引進(jìn)單位可根據(jù)工作需要提高引進(jìn)條件（具體見崗位表）。語文、英語、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、通用技術(shù)、綜合實(shí)踐、學(xué)前教育崗位須獲得如下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)之一：獲得地級(jí)市及以上黨委、人民政府，或教育、人社等行政部門頒發(fā)的先進(jìn)工作者（優(yōu)秀教師）等榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得地級(jí)市及以上教育行政部門頒發(fā)的名師（名班主任、名校長(zhǎng)）工作室主持人、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)；或在地級(jí)市及以上教育、人社等行政部門，教育研究院（室）及教育學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專項(xiàng)比賽中獲個(gè)人市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或輔導(dǎo)學(xué)生參加省、市教育行政部門，人力資源行政部門，教育研究院，教育學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)舉辦的各種學(xué)科類、科創(chuàng)類等比賽，個(gè)人獲市級(jí)以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號(hào)；或具有相應(yīng)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

各引進(jìn)單位其他條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)要求具體見《崗位表》。

三、引進(jìn)程序

網(wǎng)上報(bào)考——資格審核——面試考核——體檢——考察——公示等。

（一）網(wǎng)上報(bào)考

1.報(bào)考方式：網(wǎng)上報(bào)考；

報(bào)考系統(tǒng)：東莞市2021年公開引進(jìn)公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專業(yè)人才報(bào)考系統(tǒng)；

2021.05.15場(chǎng)次報(bào)考網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/04dg4/

2021.05.16場(chǎng)次報(bào)考網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/04dg5/

報(bào)考時(shí)間：2021年4月28日—5月6日。

2.報(bào)考要求：考生須根據(jù)面試考核時(shí)間（如下表）合理安排報(bào)考，可報(bào)考2個(gè)不同時(shí)段面試考核的崗位，同一面試考核時(shí)段的崗位只能選報(bào)其中一個(gè)，如考生報(bào)考的崗位面試考核時(shí)間沖突，則責(zé)任自負(fù)?？忌氃趫?bào)考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視同報(bào)考成功，因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，引進(jìn)單位不另行通知，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審核

1.初審：引進(jìn)單位（園區(qū)、鎮(zhèn)街教育管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬學(xué)校引進(jìn)人才工作，下同）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行在線初審，于5月9日完成相關(guān)工作。引進(jìn)單位組成審核小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行審核，經(jīng)審核報(bào)考人員的報(bào)考資格不符合崗位要求的作退回處理，報(bào)考時(shí)間截止前，報(bào)考人員可以修改或補(bǔ)充資料后再次提交或另行報(bào)考其他引進(jìn)單位（崗位）?？忌呻S時(shí)登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

2.復(fù)審：引進(jìn)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為：5月10日—5月16日（每位考生復(fù)審時(shí)間具體由引進(jìn)單位另行通知），現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提交紙質(zhì)材料如下：

（1）內(nèi)地居民身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件, 國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件；國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》；

（3）教師資格證復(fù)印件；

（4）專業(yè)技術(shù)/技能資格證書復(fù)印件；

（5）獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料復(fù)印件；

（6）本人簡(jiǎn)歷和近5-10年工作總結(jié)。

以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時(shí)需攜帶原件以供查閱，因特殊原因未能提供原件的，須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。

（三）面試考核

1.面試考核時(shí)間

面試考核時(shí)間為5月15日——5月16日。每位考生的面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位另行通知。

2.考核安排

考生應(yīng)于5月14日內(nèi)打印面試準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試考核。

（1）面試考核形式：專業(yè)技能水平測(cè)試或面試或?qū)I(yè)技能水平測(cè)試+面試。專業(yè)技能水平測(cè)試含精品課（公開課）展示，教學(xué)試講+答辯和案例分析等形式，其中心理健康、生涯教育等學(xué)科須考核案例分析。面試含無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，結(jié)構(gòu)化面試和加試等形式，其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)崗位必須加試實(shí)操環(huán)節(jié)。具體考核形式由引進(jìn)單位安排并執(zhí)行，引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求增設(shè)實(shí)操、案例分析、演講等加試項(xiàng)目，在以上考核達(dá)標(biāo)后再進(jìn)入面試考核加分環(huán)節(jié)。

（2）面試考核成績(jī)：

無加試科目的面試考核成績(jī)=專業(yè)技能水平測(cè)試（100分）或面試（100分）或?qū)I(yè)技能水平測(cè)試（50分）+面試（50分）；

有加試科目的面試考核成績(jī)=專業(yè)技能水平測(cè)試（50分）+面試（25分）+加試（25分）或面試（50分）+加試（50分）。

總分100分，以上成績(jī)達(dá)80分以上（包括80分）者，再進(jìn)行面試考核加分，不達(dá)80分的不予進(jìn)行面試考核加分及不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（3）面試考核加分

根據(jù)考生的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)資格層次、榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)情況等方面材料進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，總分15分,具體量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由引進(jìn)單位另行通知。

（4）考核總成績(jī)= 面試考核成績(jī)+面試考核加分得分

分崗位按考生考核總成績(jī)從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1等額確定體檢人選，如出現(xiàn)考核總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，可先按專業(yè)技能測(cè)試、再按面試成績(jī)、再按面試考核加分得分排名確定體檢人選。如考生報(bào)考2個(gè)崗位均進(jìn)入擬聘名單的，按各崗位成績(jī)排名靠前的錄?。桓鲘徫怀煽?jī)排名一致的，由考生自主選崗，同時(shí)簽訂《承諾書》；確定擬聘崗位后不得更改，被放棄的崗位由用人單位決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的情況按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。例1：A考生甲學(xué)校崗位成績(jī)排名第一，乙學(xué)校崗位成績(jī)排名第一，則A可在甲和乙學(xué)校之間自主選擇；例2：A考生甲學(xué)校崗位成績(jī)排名第一，乙學(xué)校崗位成績(jī)排名第二，則A考生只能擬聘排名第一的甲學(xué)校。

（四）體檢

體檢地點(diǎn)：東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

（五）考察

用人單位及其主管部門須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察階段人員需配合開展考察工作并提供有效的無犯罪記錄證明和計(jì)劃生育證明。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員名單同時(shí)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、東莞教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)錄用

因擬聘人員體檢或考察不符合要求；或擬聘人員報(bào)考條件不符；或公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的；或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，在限期內(nèi)用人單位有權(quán)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按考核總成績(jī)依序遞補(bǔ)下一位達(dá)標(biāo)考生。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員被審定為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用；已簽訂的聘用合同無效；對(duì)審查沒有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個(gè)人原因未能于報(bào)考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，原非在編人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗；原在編人員可直接定崗。入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，三年內(nèi)不得辭職；對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。

四、疫情防控要求

本次引進(jìn)工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)考、應(yīng)考等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，東莞市教育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在東莞教育網(wǎng)或東莞慧教育微信公眾號(hào)發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加資格復(fù)審、面試考核;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考核。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加資格復(fù)審、面試考核。

五、其他事項(xiàng)

（一）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考核成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）未能通過入職背景審查的取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；

2．應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的；

3．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4．有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5．近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。

6．應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的；

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8．不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他情形。

（四）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開招聘工作的有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響引進(jìn)工作公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)（街）教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。

（五）在東莞市內(nèi)公民辦中小學(xué)校（含中職、幼兒園）工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬錄用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年（至2021年7月）教學(xué)任務(wù)方可離職。

附件 東莞市2021年公開引進(jìn)公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

東莞市教育局

2021年4月16日

文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3502/post_3502424.html#457