上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心是全額撥款事業(yè)單位，主要為本市計(jì)算機(jī)軟件與信息服務(wù)業(yè)提供組織軟件系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成質(zhì)量與安全評(píng)測(cè)及認(rèn)證咨詢(xún)、信息工程項(xiàng)目監(jiān)理等服務(wù)。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。

一、招聘職位說(shuō)明及任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律；

2.具備與崗位要求相符的文化程度與資格條件；

3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日起15個(gè)自然日。

（二）崗位說(shuō)明及具體條件

科技成果轉(zhuǎn)化與市場(chǎng)部科技成果轉(zhuǎn)化主管（專(zhuān)技中級(jí)崗位）1名

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)軟件信息領(lǐng)域安全與質(zhì)量、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)的推廣；

2.組織團(tuán)隊(duì)人員，完成科技成果轉(zhuǎn)化年度計(jì)劃目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施成果轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)，保證中心成果轉(zhuǎn)化工作的持續(xù)穩(wěn)定；

4.其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)或相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)；

2.熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)，掌握軟件和信息服務(wù)業(yè)等相關(guān)方向的新興技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3.具有科技成果轉(zhuǎn)化或者企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)驗(yàn)；

4.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感，且有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

軟件工程研究所人工智能評(píng)測(cè)工程師（專(zhuān)技中級(jí)崗位）1名

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)展人工智能系統(tǒng)的測(cè)試設(shè)計(jì)、測(cè)試開(kāi)發(fā)和測(cè)試實(shí)施，編寫(xiě)測(cè)評(píng)報(bào)告，提供測(cè)評(píng)結(jié)果分析及建議；

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展人工智能系統(tǒng)的可靠性測(cè)試設(shè)計(jì)，獨(dú)立開(kāi)展人工智能系統(tǒng)可靠性測(cè)評(píng)，提供可靠性問(wèn)題的改進(jìn)建議；

3.承擔(dān)人工智能等新一代信息系統(tǒng)測(cè)試技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)軟件著作權(quán)申請(qǐng)、論文、研究報(bào)告撰寫(xiě)等工作；

4.承擔(dān)國(guó)內(nèi)外人工智能等新一代信息系統(tǒng)測(cè)評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)工作。

任職條件：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)或相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)；

2.熟悉人工智能基本算法、軟件工程、軟件測(cè)評(píng)、安全評(píng)測(cè)等相關(guān)知識(shí)；

3.熟練使用Java、Python等語(yǔ)言，能根據(jù)測(cè)試設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)測(cè)試腳本；

4.具有軟件評(píng)測(cè)師或信息安全測(cè)評(píng)師等相關(guān)證書(shū)；

5.具備科技文檔、論文、著作權(quán)、專(zhuān)利的撰寫(xiě)能力；

6.工作積極主動(dòng)，具備良好的交流溝通能力，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

二、招聘辦法

1.報(bào)名

本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、電子照片、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：bgs@sscenter.sh.cn。郵件主題上注明姓名應(yīng)聘崗位。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下。學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料須為原件掃描pdf格式并以附件形式上傳。報(bào)名截止時(shí)間為：自本招聘公告發(fā)布起15個(gè)自然日截止。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)，將取消錄用資格。

2.筆試

根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過(guò)資格審查人員可進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

3.面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若達(dá)不到上述面試比例，面試照常進(jìn)行）。面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門(mén)及外聘專(zhuān)家等相關(guān)人員組成。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。

4.身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。擬聘人員向人事部門(mén)提交本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢證明。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。

5.考察

由軟件中心人事部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”（http://rsj.sh.gov.cn）、上級(jí)部門(mén)網(wǎng)站（www.sast.org.cn）和本單位網(wǎng)站（www.sscenter.sh.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

7.相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師

郵箱：bgs@sscenter.sh.cn

聯(lián)系電話：54325166-3108

監(jiān)督電話：51371621

上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心

2020年4月12日

下載附件

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210412/t0035_1398948.html