云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2021年度直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件精神，結(jié)合省科協(xié)實(shí)際，經(jīng)中共云南省委組織部批準(zhǔn)，云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省科協(xié)）直屬事業(yè)單位2021年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）云南省科學(xué)技術(shù)館公開(kāi)招聘工作人員6名；

（二）云南省青少年科技中心公開(kāi)招聘工作人員2名；

（三）云南省科普資源信息中心公開(kāi)招聘工作人員2名；

（四）云南省少數(shù)民族科普工作隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員1名。

以上4家單位共招聘工作人員11名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《公開(kāi)招聘計(jì)劃表》）。

三、招聘范圍

凡符合條件的人員均可報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘。具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘計(jì)劃表》，年齡計(jì)算截止2021年3月31日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律；

2.具有良好品行，熱愛(ài)科協(xié)事業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定中需進(jìn)行回避的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2021年云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘通過(guò)“云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)”www.ynpta.net進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)相關(guān)信息。

2.資格初審：資格初審審核合格后，方可打印準(zhǔn)考證。

3.申領(lǐng)健康碼與核酸檢測(cè)

按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，進(jìn)入筆試和面試的人員，持7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作?？忌诳记耙恢苤撩嬖嚱Y(jié)束期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)和進(jìn)行跨省流動(dòng)，確保后續(xù)招聘流程正常開(kāi)展。

4.相關(guān)要求：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試和聘用資格。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日9:00-4月22日17:00。

2.資格審核時(shí)間：2021年4月28日9:00-4月30日12:00。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年5月6日9:00-5月7日17:00。

4.筆試時(shí)間：2021年5月8日，具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘計(jì)劃裁減公告在省科協(xié)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、招聘程序

（一）筆試

1.招聘信息公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

2.筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分方法。測(cè)試內(nèi)容委托人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

3.按崗位公布筆試成績(jī)并確定面試人選。筆試按照擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)原則上不低于1:2的比例，由高分到低分依次確定各崗位面試人選。筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線人員不得進(jìn)入面試。

（二）資格復(fù)審

在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供以下證件及材料（原件和復(fù)印件各1份）：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證明、證書(shū)；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證；已就業(yè)人員持所在單位出具的同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、黨員證明、專業(yè)技術(shù)資格證及執(zhí)業(yè)證書(shū)等。

（三）面試

1.通過(guò)資格復(fù)審的人員，確定為面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.按崗位開(kāi)展面試工作，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。

2.根據(jù)面試人員綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

3.綜合成績(jī)將在面試工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在云南省科協(xié)門戶網(wǎng)站上另行公告。

（五）體檢

經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)綜合成績(jī)，由省科協(xié)組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。

體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中，按照總成績(jī)由高至低原則遞補(bǔ)。

（六）考察

按崗位招聘職數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定考察人選，省科協(xié)組織考察組進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及社會(huì)征信等情況；考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（七）確定受聘人選

根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)考試、體檢、考察等規(guī)定程序得出的結(jié)果，考試、體檢、考察合格的擬聘人員經(jīng)省科協(xié)黨組研究決定后，在省科協(xié)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)省委組織部核準(zhǔn)，由省科協(xié)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

（八）聘用

新聘用人員實(shí)行一年試用期，在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于三年。試用期內(nèi)由用人單位對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（九）崗位待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和云南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位需遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）此次公開(kāi)招聘工作由駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組和省科協(xié)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)省科協(xié)門戶網(wǎng)站和云嶺先鋒網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。因通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

九、未盡事宜由省科協(xié)負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事部：0871-63136365

（二）監(jiān)督電話

云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0871-63130094

中共云南省委組織部公務(wù)員一處：0871-63991553

附件：云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2021年4月12日

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