2021年保山邊境管理支隊(duì)邊境管控專(zhuān)職輔警招聘公告
來(lái)源:保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1449 次 日期:2021-03-19 15:57:45
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保山邊境管理支隊(duì)2021年邊境管控專(zhuān)職輔警招聘公告

因工作需要,保山邊境管理支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘邊境地區(qū)專(zhuān)職輔警,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人員數(shù)量

保山邊境管理支隊(duì)此次面向社會(huì)公開(kāi)計(jì)劃招聘專(zhuān)職輔警170 名,其中,騰沖方向 70 名(騰沖邊境管理大隊(duì) 55 人,騰沖出入境邊境檢查站 15 名),龍陵方向 100 名(龍陵邊境管理大隊(duì)及所屬的邊境檢查站和邊境派出所)。本次招聘崗位為邊境管控專(zhuān)職輔警,聘用人員將分配至騰沖市、龍陵縣各邊境派出所和邊境檢查站,協(xié)助從事邊境地區(qū)治安巡邏管控等工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè);

2、年齡范圍:18 周歲以上、40 周歲以下;

3、女性不超過(guò)招聘計(jì)劃的 10%;

4、身體健康,無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身;

5、具有高中以上文化程度;

6、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

7、自愿從事警務(wù)輔助工作,具有吃苦耐勞精神,服從組織安排;

8、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

1、優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女;

2、在同等條件下,優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能的人員;

3、在同等條件下,優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶(hù)人員;

4、在同等條件下,學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。

5、在同等條件下,優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配 偶子女。

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或 從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、具有嚴(yán)重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病, 不宜從事警務(wù)輔助工作的;

9、現(xiàn)役軍人或從事警務(wù)輔助人員工作合同期未滿(mǎn)擅自離 職的;

10、與境外人員有姻親關(guān)系的;

11、國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的;

12、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)、公示、聘用等程序進(jìn)行,進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為:2021 年 3 月 17 日至 3 月 31 日。上午 8:30-11:30,下午 14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn):隆陽(yáng)片區(qū)符合條件的可自行選擇到騰沖或龍陵片區(qū)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

騰沖片區(qū)報(bào)名點(diǎn):騰沖邊境管理大隊(duì)(騰沖市華嚴(yán)路騰越派出所旁),聯(lián)系人吳警官,報(bào)名咨詢(xún)電話 0875-2868307;龍陵片區(qū)報(bào)名點(diǎn):龍陵邊境管理大隊(duì)(龍陵縣龍山鎮(zhèn)財(cái)富中心對(duì)面),聯(lián)系人袁警官,報(bào)名咨詢(xún)電話 0878-2868507;

報(bào)名方式:本次招聘方式采取電話預(yù)約、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許代報(bào)),報(bào)考人員可提前向各片區(qū)報(bào)名點(diǎn)電話預(yù)約, 攜帶 5 天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)名。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),須攜帶 1 寸證件照片 4 張,身份證原件和復(fù)印件 1 份(需正反面復(fù)?。?、戶(hù)口本(或戶(hù)籍證明)原件和復(fù)印件 1 份、畢業(yè)證原件和復(fù)印件 1 份,優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1 份、《政治審核表》1 份、報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū) 1 份(附表)并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。

(二)資格審查

由招聘單位按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如有弄虛作假、違背承諾或隱瞞有關(guān)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

(三)面試

報(bào)考人員報(bào)名并通過(guò)資格審核即進(jìn)入面試和筆試,總分共計(jì) 100 分,面試、筆試各占 50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由各報(bào)名點(diǎn)在報(bào)名和資格審查期間一并實(shí)施;筆試由各報(bào)名點(diǎn)自行組織,內(nèi)容包括基本法律知識(shí)和時(shí)事政治。

(四)體能測(cè)評(píng)

考試合格的應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,內(nèi)容含 10 米*4 往返跑,1000 米(女子 800 米)、縱跳摸高等項(xiàng)目,測(cè)評(píng)成績(jī)不合格的視為淘汰。

(五)政審

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行,內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的招聘目的、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系是否需要回避等方面的情況。

(六)體檢

體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員參加體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)崗前培訓(xùn)

招聘單位組織政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展崗前培訓(xùn), 培訓(xùn)考核合格者才能確定為擬聘用人員。

(八)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為 5 天。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用,對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題人員,待問(wèn)題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,首次聘用合同期為 1 年。

四、薪酬待遇

聘用人員工資和“五險(xiǎn)”的總額為每人每月 4700 元(含工資 3500 元、五險(xiǎn)金額為 1200 元)。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督,違反招聘工作紀(jì)律,

弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),嚴(yán)肅處理。

本公告由保山邊境管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?聯(lián)系電話:2868056。

監(jiān)督單位:保山邊境管理支隊(duì)紀(jì)律檢查委員會(huì)

來(lái)源:http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2021-0319001.htm

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